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2目录
华为2018 软件开发工程师面经 ........................................................................................................... 4
华为2018 硬件单板面经 ........................................................................................................................ 5
华为2019 嵌入式工程师面经 ................................................................................................................ 8
华为2019 IT 开发工程师面经 ............................................................................................................... 8
华为2019 算法工程师面经 .................................................................................................................... 9
华为2019 嵌入式软件开发工程师面经 ............................................................................................. 10
华为2019 网络产品研发面经 .............................................................................................................. 11
华为2019 性能算法工程师面经 ......................................................................................................... 11
华为2019 结构工程师面经 .................................................................................................................. 13
华为2019 网络安全工程师面经 ......................................................................................................... 13
华为2019 智能制造工程师面经 ......................................................................................................... 14
华为2019 热设计工程师面经 .............................................................................................................. 15
华为2019 数字芯片工程师面经 ......................................................................................................... 17
华为2019 软件开发工程师面经 ......................................................................................................... 18
3(cid:12086)(cid:9913) 2018 (cid:28743)(cid:12292)(cid:30891)(cid:32735)(cid:10329)(cid:43799)(cid:32081)
首先是介绍这里的面试流程：
1、面试官会让我们做一下个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣
爱好吧。这里要注意其他人的自我介绍。
2、面试官提出一些匪夷所思的问题是根据自我介绍提问的：针对刚才的自我介绍，
面试官抽人提问，问问印象最深的人啊、某一个人的自我介绍啊。
3、让你们组成一个小组：每个组发一个问题，组内先进行 15 分钟的讨论，然后进行
总结陈述。这里要注意组内其他人的发言，并选好自己的角色，比如总结人、推动者
等等。所以坐在中间的人会比较有优势，基本上都是中间的人进行记录。
4、面试官会随时抽查个人：会随机提问某一个人，谈谈自己的贡献、其他人的贡献
等等。
5、休息 5 分钟
6、最后面试官会深入提问：针对个人随机提问，提问比较繁琐，直到逼得你无语为
止。或许面试官对自己压力测试的能力非常自信。
最后，面试官会通知大家在外面大厅等着，过一会，面试官会直接刷掉一批人。如果
留下的不凡大毛病一般都没问题。[page]
经过了面试小编总结了下面 4 个部分：
4其中第一面是技术面，第二面就是所谓的群 P，第三步是做一个性格测评，第四步就
是终面了。
技术面主要就是问问项目情况，有可能问的比较深入，估计是太紧张了吧，我第一面
答的并不是很好，之后面试官让我做一道试题，用代码实现所给的电路并且画出波形
图，还好题目做的还行，之后面试官就让等待二面。
群面是每批 10 个人，分成两组，首先轮流进行自我介绍，面试官会提一些要求，比
如：你的优缺点，爱好，未来 3-5 年规划等等。是按照面试官的要求做自我介绍，并
且时间要控制好，不要超时，我们那批就有超时者被面试官打断的。之后面试官会让
你评价一下哪位的介绍给你的印象最深，并给出理由。做完这轮就进入所谓的正题
了，我们那批是给 16 个选项，让你给出人际交往中这 16 项重要性的排序。建议的方
法是先选出第一档 4 个最重要的因素，之后是次重要的 4 条，依次类推，最后在对每
一档的 4 条进行排序，这样的效率应该会比较快，当然你们也可以选适合自己的方
法。
注意不要超时，有一个人看一下时间并提醒队友。时间到了考官会让各组把最终的结
果写出来，之后就是每组有一个人出来陈述为什么这样排，并且会让你评价一下自己
的队友在本次活动中的表现以及价值，同时会让你评价一下自己所做的贡献等等。
这个完了之后二面基本就完成了，考官会让你出来等待 5 分钟之后再进去，这时考官
估计会问几个人问题(我们那批问的是两个表现比较突出的人)，之后就让我们提问
了，反正大家提的基本都是无关痛痒的问题，因为结果那时基本已经出来了，完了我
5们出来等待了大概 5 分钟 HR 就告诉我们结果了。之后就是性格测试了，这部分不刷
人就不表了，不过我竟然在做完之后无法提交试卷，害的我重新作一遍……
最后就是综合面试，也会聊一下项目的相关问题，我的情况是面试官问的没有第一面
深，所以答的也还可以，不知道其他人也是不是这样。之后就是拉拉家常了，问了一
下你平时喜欢作什么，兴趣爱好之类的。完了问你有没有问题要问他的，最后作一道
题问：你会选哪一个选项?AA：国外贫苦的地方 A：国外任意地方 B：国内任意地方
C：国内某几个地方，选项大概是这样的，表述不一定完全一样，呵呵，最后就说等
通知了，也不知道结果怎么样,就是这些情况了
细节细节：
1. 技术面一定要对自己的项目了解比较深入，以免被问倒
2. 群面刷人应该是比较多的，我们那批还好只刷了一个，但是有听说下午有一批刷掉
8 人的
3. 群面话不要太多，特别是自我介绍时一定要控制时间
4. 群面说话声音大点，另外要有条理，并且不要答非所问
5. 群面也没有想象中恐怖，正常发挥即可，(小道消息，群面是为了考察面试者是不是
孤僻不合群之类的)，终面应该是最轻松的了，所以大家不要怕
6. 不一定要按通知的时间去面，我本来是 10 点 30 的，但是 9 点多去就直接面了
67. 听说下午面试时刷人比较多，我想可能跟面试官疲惫有关系，所以上午去。(当然消
息不一定可靠)
华为 2018 软件开发工程师面经
面试过程：
一面：
1. 问获奖情况
2. 技术问题问的很多，直接写个程序，社招的时候对你原来的公司挺重
3. 三个技术面：一面问基础：自我介绍。进程线程区别。网络7 层模型。tcp，udp 区别。
tcp三次握手，四次挥手。C++几种容器。设计模式。手写单例模式。设计一个抽奖系统。
二面：
1. 自我介绍
2. 利用strcpy实现，字符串右旋
3. 链表找环，如果有环，如何得到链表长度。
4. select 模型，epoll 模型。Redis数据类型。mysql 存储模型。
面试官问的面试题：
7面试主要围绕工作中用到的组件和中间件技术来扩展，考察掌握程度。
1. MySQL InnoDB存储的文件结构
2. 索引树是如何维护的？
3. 数据库自增主键可能的问题
4. Redis 的并发竞争问题如何解决
5. 了解Redis事务的 CAS操作吗
6. 分析线程池的实现原理和线程的调度过程
7. 动态代理的几种方式
8. Spring AOP 与IOC 的实现
9. 为什么CGlib方式可以对接口实现代理？
10. RMI 与代理模式
11. Dubbo 的底层实现原理和机制，
12. 描述一个服务从发布到被消费的详细过程
华为 2018 硬件单板面经
面试过程：
投了华为优招的硬件单板，意向城市是在上海，意向部门是无线网络产品线和中央硬件研究
院。
8收到在线笔试通知，华为硬件类在线笔试很简单，很容易就做完了。
过了几天收到了性格测试，性格测试主要是从品性爱好和工作上进行考察，追寻自己的内
心，选第一个想到的答案。
之后是现场面试，现场面试时候，人很多，大厅里面都呆不下，我在武汉面试，面试地点在
光谷的一家星级酒店，具体几星级我也不清楚。
等了两个小时，终于轮到我，两个大叔在大厅里叫有没有硬件单板的！我就过去了。
一面：
面试官没有让我自我介绍，就拿着我的简历（非华为招聘版）一条一条得问，我准备了很
久，答上来了，问我设计电路得思路，要注意哪些问题。三极管该怎么选，之类的。一面面
试官很nice，我问他的问题他都一一解答，我问他华为最高做多少层板，面试官说 18 层。
我又问他硬件岗位还会再细分吗？他巴拉巴拉给我解释了很多，我受益匪浅。一面面试官很
尊重人，说话一直盯着我的眼睛。
面完一面，等候二面的时候，有人说二面很简单，谈人生理想爱好之类的，我挺能侃的，感
觉二面会很轻松。
二面：
到我二面的时候，面试官在整理上一个同学的资料，让我坐着等了好几分钟，二面面试官看
起来很严肃。开始让我做了自我介绍，问我成绩怎么样。再问了一些专业知识后，问我对薪
资待遇有没有要求。
两轮面试都持续二十分钟左右，二面面试官给我的压力比一面面试官给的压力大，不过人都
很nice，我问的问题也都详细解答了。
9面试官问的面试题：
一面
1. 学过哪些课程？成绩怎么样？
2. 最高设计过几层板，设计是用的仿真软件是什么？
3. 如何选一个三极管？
4. 描述一个具体的电路设计思路（框图）。
5. 项目中遇到了哪些困难，最难解决的是哪一部分？
6. 对PCB 设计有兴趣吗？
二面：
1. 用过Cadence吗？
2. 了解SI吗？
3. 成绩怎么样，是不是top10？
4. 高速状态下信号频率与速率的关系？
5. 奈奎斯特定理？
6. 设计的电路板是几层的？
7. 怎么布置的？
8. 为什么地层要设置在中间？
9. 设计电路板最多有多少个焊盘？
10. 设计的电路板的尺寸？
11. 原理图设计是用什么软件？
12. 布线用什么软件？
13. 你在项目中承担什么，难点是什么？具体怎么解决的？
1014. 与底层是怎么协调的？
15. 会写代码吗？
16. 对PCB 设计有兴趣吗？为什么有兴趣？兴趣点在哪个地方？
17. 有兴趣做SI吗？
18. 意向城市？待遇有没有要求？
19. 介绍一下你常用的场效应管？
20. 你还有什么要问我的？
华为 2019 嵌入式工程师面经
面试过程：
华为实习生校招。先开始是去西工大上机，结束后去锦业路面试。先技术面再hr面，过了就
能去实习。
面试官问的面试题：
技术面主要就讲了一下自己的项目，hr面自我介绍，之前拿的奖，主办的活动。因为我上机
分数比较高，没问基础知识。项目讲解一下关键技术点。
11华为 2019 IT 开发工程师面经
面试过程：
技术面一轮，HR面一轮，最后进入了OFFEe 池里面没有被捞，主要聊了一些编译原理的问
题 。
面试官问的面试题：
1.面试官问词法分析和语法分析
2.面试官问TCP和UDP的区别，TCP三次握手，四次回收
3.面试官问为什么来华为，怎么看待企业文化
4.面试官问是否保研，未来会不会考研
华为 2019 算法工程师面经
面试过程：
一面技术面。先是自我介绍 然后问项目的问题，先介绍项目，主要问做的最好的项目，问项
目的优化方法，然后问了其他比赛和项目，由于第一次面试，准备不充分，自我介绍吞吞吐
12吐，项目介绍太底层，没讲太明白，但也进入了二面。
二面首先问了强化学习，但我是做有监督学习的，就改问迁移学习了，二面回答的比较好，
但犯了个错误，忘记自己报的部门了，给面试官留下不好的影响，应该是被刷的最大的原
因。大家面试前一定要做好充分的准备，最好可以问问去同一单位的师兄，有备无患。
面试官问的面试题：
1. 你认为做的最好的项目是哪个
2. 在项目中遇到了什么问题，你采用了什么样的优化方法
3. 讲讲迁移学习
4. 你个人有什么爱好，有没有特长的运动
华为 2019 嵌入式软件开发工程师面经
面试过程：
面试分为两轮。第一轮是业务面试，面试官和应聘者一对一。在酒店的大厅里，同时有几十
人进行面试。面试主要是结合简历看应聘者是否具有相关的能力。第一轮结束后面试官告诉
上楼等短信通知。大概10 多分钟以后，收到第二轮面试的短信。第二轮面试是综合面试。
面试官和应聘者是一对一的，和第一轮有点像，不过更多的是对综合素质的考察。
面试官问的面试题：
13第一轮： 面试官拿到简历后问了简历上的项目，让选一个详细说一下。后面又问了研究方向
相关的，因为做的是信道编码调制，面试官问了某个指标。后来又问了在运行内存和时间有
限制的情况下类似求阶乘时应该怎么做。最后就整个面试表现给出了一些建议。
第二轮： 面试主要问了研究方向相关，为什么选择这个职位等。
华为 2018 数据工程师（服务岗）面经
面试过程：
面试流程分为四轮，第一轮是群面，第二轮是技术面，第三轮是综合面试，第四轮是英语测
评。
一面：
群面是要分组的，一般是14 到16 个人被分成两组，进去后相对而坐。之后面试官会让每个
人做一个简短的自我介绍说。建议自我介绍要突出你的亮点（如某同学说在澳洲当过兼职
Uber司机、某同学说自己曾入伍两年等就是让人听完后有印象的介绍）。每个人自我介绍之
后面试官会给一个话题,如我遇到的话题是针对女性客户群体的功能性手机重要因素一共有十
个，然后要求我们选出其中最重要的五个，并且按重要程度进行排序。其实什么问题不重
要，因为这是以小组讨论的形式进行的群面。所以在讨论的过程中，你一定要给出自己的意
见。在这一轮会淘汰掉一个人，之后的几轮中如果不合格就会被淘汰。
14二面：
第二轮是技术面试。面试官进去后会让你简单自我介绍一下。然后就说你做的一些项目的问
题。一定要就你比较熟悉的知识点去说，因为这种情况一般是你说到哪里，面试觉得哪个小
地方是一个知识点，他就会就哪个小知识点提问。所以这一点的前提条件是自己要对自己做
过的事情充分的熟悉。
三面：
第三轮是综合面试，这个时候一般是你所报岗位的最直接相关的领导，所以他会了解的比较
多一点。这个时候他会问你各种问题。我遇到的有：你为什么想进华为？你 对数据工程师的
理解?你碰见过得比较难的一件事，最后你还把它做成功了？你印象最深刻的一件事？你有什
么想问的问题？
四面：
第四轮是一个简单的英语测评。首先是读五个句子，然后是听力有15 个小问题，根据听到
的每个小对话选选正确答案。最后一项是给出一个话题，思考20 秒，然后就自己的观点发
表一个2 分钟的陈述。
面试官问的面试题：
1. 你最有成就感得一件事？
2. 介绍一下你的项目？
3. 你有没有什么问题？问了两个之后，他说还有吗，我说没有了，他表现很吃惊的说这就没
15有了？哈哈哈，然后我就又问了两个。
4. 问了一下项目中用到的具体知识（ 这一部分基本是你说到哪里他就问到哪里。不过出来
后同组的说稳得很难，可能是我运气好吧，总的来说面试官人特别好 ）
华为 2019 网络产品研发面经
面试过程：
1.先是在华为官网投简历
2.收到华为HR（或者有时是用人部门）的面试联系电话，会收到不同的人来电，因为内部不
同的部门都可能联系
3.面试：参加了两个岗位的面试。一个是在广州暨南大学附近酒店的，一个是到华为总部
的。不同的地点流程类似，都有技术面，问技术问题，具体问题和考官有关。进入下一轮，
然后是群面，群面当天就会公布结果。最后是心理测试题，心理测试题如果第一次没做过，
有机会再做一次。最后是部门老大的宗面，确定薪水也在这一次面试。宗面可能当天完成，
也可能过一段时间（看面试官的时间）。之后就是华为的内部流程，之后会通知，发offer。
面试官问的面试题：
161. 技术方面，围绕你做过的项目提的。如果确实是自己没做过的领域，就说不懂没问题的。
把自己懂的和做事的逻辑表达清楚更重要。
2.群面的问题一般就是围绕一个题目分组讨论。
华为 2019 性能算法工程师面经
面试过程：
专业技术面试： 问了些专业方面的基础知识，以及自己做过的哪些算法等，为什么面这个职
群面： 一群人进去，首先自我介绍，并自己制作名牌，，然后给了一组题，分为两组人，各
自讨论排序，一定要参与其中，并定位一个自己的角色，发表自己的观点，然后两组分别阐
述自己的结果，并辩论，最后面试官随机抽取问在里面的角色及做出的贡献等
人格测试： 上机测试，一定要在规定时间完成
终面： 问一些对工作的看法，以及生活上的点点滴滴，稍微轻松一点
面试官问的面试题：
1. 基础知识
2. 自己做过的算法或工作
3. 个人兴趣爱好
174. 其他人的兴趣爱好是什么
5. 学校里坐做过的有意义的事情是什么
6. 为什么觉得自己能胜任这份工作
7. 对这份工作有什么期待或者疑问
华为 2019 结构工程师面经
面试过程：
研发岗有两轮面试。几乎全程都在抠科研项目的细节。第一轮面试全程抠科研，第二轮面试
除了更加深入的抠科研之外，还会问一些你的科研素养的问题，比如科研遇到了困难怎么
办，你的研究生规划如果出了问题怎么办，你的毕业设计如果结果不如意怎么办，你觉得是
否适合研发岗位，为什么？面试全程一对一，两轮面试都是一对一的，研发岗位没有群面。
没有被录取，我是面试实习生，全国都招不到几个人，所以有点困难。感受面试官挺和蔼，
但是刷人也毫不留情，不能因为面试官和蔼就放松警惕，说话一定要严谨靠谱。
面试官问的面试题：
一面：抠本科、研究生的科研项目、毕业设计的细节
二面：除了更加深入的抠细节之外，还有很多考察科研素养、应变能力的问题：比如科研遇
到了困难怎么办，你的研究生规划如果出了问题怎么办，你的毕业设计如果结果不如意怎么
办，你觉得是否适合研发岗位，为什么？
18华为 2019 网络安全工程师面经
面试过程：
面试官是个声音温柔的姐姐，但是比较一针见血，聊着聊着闲天突然就转到了技术知识上。
首先是问了一些基础知识，快问快答那种，问到的东西有密码学、网络安全、算法、数据
库、云安全，主要聚焦在前两个方面。然后就对着项目一个个问，问得很细，细节到函数选
取和参数值。还有各种问原因。回答含糊的地方会被追问到，所以不会就还是别硬装吧。最
后就是惯常的，是否接受出差、接受调剂、有什么问题反问之类的。
面试官问的面试题：
1. aes密钥多少位？
2. ARP 欺骗是怎么回事？
3. 你了解内控吗？有相关经历吗？
4. 你做过什么项目？
5. （对我的某个机器学习项目） 你的数据量是多少？特征怎么选取的？
6. 简述随机森林算法？
7. 简述红黑树？
8. 多层感知机是什么？ 简述算法？
9. 有什么问题想问我吗？
19华为 2019 智能制造工程师面经
面试过程：
我应聘的是华为的智能制造工程师岗位，这是今年刚设置的新岗位。测评和面试通知是一起
发送的，测评就是一个简单的性格测试，没有对错，注意前后一致就行了，因为有些题会重
复出现.测评后，第二天就是面试，面试是在哈尔滨的香格里拉大酒店，到了之后有很多人，
因为华为所有的实习生岗位都会在一天内面完。第一场是群面，16 个人分成两个小组，要先
在空白的A4 纸上写上自己的名字，建议写大一点，我写的有点小，坐的也比较远，面试官
就没怎么提问过我，小组讨论的主题是，激发员工活力的奖励方式的优先顺序，主要有升
值，加薪，荣誉表彰，关怀员工家庭这几类。讨论之后就是双方各自阐述排序原因，面试官
会让对方提问。最后会让leader 按照贡献度排序，淘汰最后的人，不过都是假的，不会把人
真淘汰，关键要清楚地表明选择的理由。水平有限，只参加了群面，听同学说，后面还有，
技术面与BOSS 面两关。
面试官问的面试题：
1. 简要说一下自己的名字，学历，家庭成员情况，个人的性格特点？
2. 你的性格特点在生活中对你造成了什么影响？为什么按照这个顺序排列？
20华为 2019 热设计工程师面经
面试过程：
网申后不久就收到在线测评和笔试的邮件和短信，笔试内容考的较细，主要涉及传热学、流
体力学等主要课程的知识，测评结束后几天就收到面试的短信，面试有两轮，第一轮为技术
面，主要也是传热学和工程热力学的基础知识，问完基础知识后接着问你的项目内容，如果
他觉得你答得较好的话，会再问你一道逻辑题。通过一面后，会让你留下来等二面，二面主
要是综合面，聊理想和聊人生。
面试官问的面试题：
一面：
1. 传热学的几个无量纲数
2. 问了一道传热学的常识题
3. 卡诺循环
4. 仔细问了项目内容
二面：
1. 本科为什么选择这个学校？
2. 你觉得女生做研发有劣势吗？
3. 读大学以来印象最深的经历 ？
21华为 2019 数字芯片工程师面经
面试过程：
开始面试官先让我自我介绍，我主要说了一下现在和以前做的项目。我说我现在做的是一个
RFID阅读器的SOC项目，然后面试官立马让我画一下整个SOC的架构图。我就一边画一
边跟面试官讲，从ARM 内核到外设blablabla。讲完面试官觉得挺满意，还问我现在项目进
度怎么样？我就说项目是我跟师兄在做，现在导师想让我做验证部分，所以我也在自学
UVM。一听到UVM面试官又让我画一下整个验证平台的架构。画完之后他又问我，平时写
过什么小电路吗？我就说了一堆，他就让我那你说一下FIFO的基本架构把。然后我写过一
个异步FIFO（Cummings 那篇异步FIFO论文），我也是一面画图一边讲解。画完之后面试
官说不错，就说第一轮面试结束了，让我到旁边休息厅等第二轮综合面，而且还让我问了几
个问题。我就问大概二轮面试要多久哇？（想想真是超傻的问题）
整轮面试大概10 分钟，建议是准备的时候一定要对自己项目了然于心。面试官可能不一定
懂你做的东西，不过他肯定能知道你有没有真的参与进去做。他会问得很细，比如一些小模
块的实现、一些项目中涉及到的知识，像总线啊，ram之类的。其次是一些基本的数字电路
也要比较熟，准备的时候我曾经总结了一堆知识点：verilog基本语法、时序逻辑电路组合逻
辑电路、是否能综合、setup/hold time 分析、毛刺的成因（竞争冒险）、FSM（二段三段
式）、FIFO（同步异步）、串并转换、分频电路（奇数分频，偶数分频）、流水线的实现、
乒乓buffer，数电逻辑式计算。
面试官问的面试题：
22华为数字芯片岗面试还是挺顺利的。整个面试氛围都很好，面试官一直是处于一种跟你讨论
的角色来问你问题的，所以放轻松点，就像跟另外一个技术人员讨论技术问题就好了。准备
的时候还是得着重自己做过的项目，面试官问的真的很细，不是很懂的就不要拿出来献丑
了。另外一方面，保持自信很重要！
华为 2019 软件开发工程师面经
面试过程：
秋招应届招聘，早在7 月份就投递了和网申了，一直等到10 月15 号才面试的，我是先面
试，面试完了才笔试的，面试当天是在华为的西研所，根据邀约短信和身份证进入面试的大
楼，面试分为三面，前两面技术面，第三面HR面，面试的题目都很基础，不难，华为更加
注重的是个人的学习能力，我之前没做测评，所以在HR面之前还做了网测，是在他们的一
个会议室里面做的，大概用了半小时。整个面试大概用了一下午，期间还有等待的时间。
面试官问的面试题：
一面：
1. 自我介绍，说说你的研究方向
2. 一些java的基础知识，都很基础，主要集中在集合类，多线程，线程池，内存模型，垃
圾回收机制等
23二面：
1. 自我介绍
2. 让我说我研究生期间的研究方向和我的论文（ 我当时发了小论文，所以面试官让我详细
介绍 ）
3. 问了一个基础知识，让我结合一个例子详细说说可达性分析会补货产生断链的问题
HR面：
1. 自我介绍
2. 你认同华为的文化吗？
3. 说说你上学期间值得你深思的事情？
4. 能接受华为的加班吗？
24
