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工作日约人面试话术-
（要求：不在休息日通知，亲切，职业，清晰的口气，尊重应聘者的心态）
您好，赵先生吗？我是XXX公司的人力资源专员，我姓X，很高兴与您通话；
您现在还在应聘吗？好的，我很高兴的通知您，您在XX网上发的简历我公司初审已经通过
了，我们邀请您来我公司面试，您看可以吗？
…;您是否在北京，…;那么好，我们面试有两个时间，您看是明天上午9点方便，还是后天上
午9点方便…,好的，那么我们就定下明天上午9点，我公司的地址是XXXX，公交车XX站，
就在XX旁边，您的手机上显示的是我的办公电话，如果你有特殊情况来不了请一定提前给
我打电话，我好另行安排时间，
另外请您特别注意的是来的时候，一定要带上您的毕业证、身份证原件，如果您忘记带了，不
好意思我们会谢绝面试的，这方面您没有问题吧？
那么好，稍后我会把公司名称、地址和时间发到您的手机上，请您查收，欢迎您来面试，我们
明天再见。
短信（提前两小时再发一次）：
您好，我公司地址是XXX，面试时间是XX点，带好毕业证、身份证。期待相见，XX公司人力
主管XX。
不来的原因：
1) 他们每天接到的面试通知很多，都是差不多的，没有谁家是很新颖的，没有引起他们的重
视；
2) 他们可能电话一放，就忘记了你是什么公司，在什么地方，什么时间，来的电话一多了记不
清了；
3) 打电话的人态度生硬，像是上级对下级发通知，不热情，他们没有受到尊重，心里反感或者
抵触；
4) 没有办法了解到公司的情况，他们心里没有底儿。
5) 年轻人休息不早起，或者对周日招聘的公司认为是加班狂.的公司，内心拒绝。通知的人不来，我们有什么损失？
1) 招聘广告的钱没有最大的回报；
2) 我们打电话的时间和精力也浪费了；
3) 我们人才短缺造成的损失没有法统计；
4) 领导过问这些事，处理这些事浪费了宝贵的时间；
5) 我们可能会与优秀的人才失之交臂
