HR百宝箱 | 别百度了!这份HR公式合集收好

一、招聘模块

1. 招聘入职率 = (入职人数 ÷ 应聘人数) × 100%

2. 招聘完成率 = (录用人数 ÷ 计划招聘人数) × 100%

3. 人均招聘成本 = 招聘总成本 ÷ 录用人数

4. 平均到岗周期 = Σ(岗位开放至入职天数) ÷ 录用人数

5. 简历有效率 = (初筛合格数 ÷ 投递数) × 100%

6. 面试通过率 = (面试通过人数 ÷ 参加面试人数) × 100%

7. Offer接受率 = (接受Offer人数 ÷ 发放Offer人数) × 100%

二、薪酬模块

1. 日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75

2. 小时工资 = 月工资收入 ÷ (21.75 × 8)

3. 平时加班费 = 小时工资 × 1.5 × 加班时数

4. 休息日加班费 = 小时工资 × 2 × 加班时数

5. 法定假日加班费 = 小时工资 × 3 × 加班时数

6. 人力成本率 = (人工成本总额 ÷ 营业收入) × 100%

7. 人均人工成本 = 人工成本总额 ÷ 平均人数

8. 薪酬渗透率 = (员工实际薪酬 ÷ 该级别中位数薪酬) × 100%

三、绩效模块

1. 人均产出 = 报告期销售额(或毛利) ÷ 平均人数

2. 人均效能(FTE口径) = 营业收入 ÷ 全时当量人数

3. 目标达成率 = (实际完成值 ÷ 目标值) × 100%

4. 人工成本利润率 = (利润总额 ÷ 人工成本总额) × 100%

四、员工流动模块

1. 月离职率 = (当月离职人数 ÷ 月平均人数) × 100%

2. *月平均人数 = (月初人数 + 月末人数) ÷ 2*

3. 主动离职率 = (主动离职人数 ÷ 平均人数) × 100%

4. 新员工离职率 = (入职X个月内离职人数 ÷ 同期入职人数) × 100%

5. 员工留存率 = (期末在职的期初员工数 ÷ 期初员工数) × 100%

6. 人员流动率 = (入职率 + 离职率) ÷ 2

五、培训模块

1. 培训出勤率 = (实际参加人数 ÷ 计划邀请人数) × 100%

2. 培训覆盖率 = (参与培训人数 ÷ 员工总数) × 100%

3. 培训ROI = [(培训收益 – 培训成本) ÷ 培训成本] × 100%

4. 内部晋升率 = (内部晋升人数 ÷ 总晋升人数) × 100%

六、考勤与劳动关系

1. 个人出勤率 = (实际出勤天数 ÷ 应出勤天数) × 100%

2. 加班强度 = (加班总时数 ÷ 总工作时数) × 100%

3. 旷工率 = (旷工时数 ÷ 应出勤工时) × 100%

4. 劳动争议率 = (劳动争议案件数 ÷ 平均人数) × 100%

💡 使用提示：

• 分母用平均： 动态指标（如离职率）优先用期间平均人数

• 口径一致： 明确是否包含实习生、外包人员

• 组合分析： 离职率+薪酬渗透率、成本率+人均产出，结论更立体

建议收藏，做报表时直接对照使用！