2个行为,说明你同事嫉妒你.

你有没有发现，职场里最伤人的并不是明刀明箭。

是那些藏在笑容后面的小动作。

你以为只是沟通不畅，其实人家心里早就盘算好了，今天就说两个最典型的行为，对上了就别怀疑，他就是见不得你好。

01 阴阳怪气的“捧杀”

你项目成了，他第一个凑过来。

你很优秀，我们累死累活也比不上你说句话，这话听起来是夸奖你，但你要细细品。

他将你成功的原因，轻描淡写地归结为“动嘴皮子”，暗示你没有付出实际的劳动，这句话在领导及其它同事面前犹如一枚核弹般威力无穷。

深层逻辑很简单，他不能否定你的结果，就从动机和过程上把你搞脏。

你越优秀，他就越要使你看起来“德不配位”，把你放在火上烤，让所有人都认为你的成功来得太容易，甚至不干净。

下次再听到这种“高级夸”不要傻笑，笑笑就好，离他远一些，他在给你的生活带来隐性的危机。

02 关键时候的“隐身”

需要跨部门协作，邮件抄送了他。明明看到了，就是不回，等你当面问的时候他一脸无辜地说道，“？最近太忙没注意，”

或者开会讨论你的方案，所有人都发言了，只有他沉默，你点名问他意见时，他摆着手说：“我没什么意见，你定吧，”

这不是配合，这是最阴的拆台。

不反对，也不支持，用沉默、拖延将你晾在一边，项目成功了他没有功劳，项目失败了他立即站出来指责你们当初就认为有问题但是因为你们坚持所以没说出来。

他的逻辑就是绝不给你当垫脚石，任何可能让你出彩的事，他都要事先脱离关系或者制造些障碍。

你指望他帮忙？天真，他背后不使绊子即使对得起你了。

嫉妒的本质，是恐惧。害怕你的成长，会暴露他的无能，恐惧你的存在抢走了本该属于他的注意力和资源。

所以他的所有行为，目的都不是帮你，而是把你拉下来，拉到和他一样的水平。

你别把精力花在跟他较劲上。更不能为了“合群”而隐藏自己的实力，这是世上最吃亏的买卖。

你要做的就两件事：识别出这些人，保持安全距离，更加拼命地往上走。

当你甩开他足够远的时候，远到他的视线都看不到你背影的地方。

这些小心思，自然就没了。它们只存在于同一层台阶上。

写在最后

职场是修罗场，温情很少，计算很多。

看懂这些不是让你变得冷漠，而是学会保护好你那点好不容易攒起来的热情和成果。

把眼睛擦亮，然后，继续往前冲。你的战场，在更高处。