5个信号,说明你该主动要求加薪了.

别做梦了。大多数人努力在老板眼中就是廉价劳动力。

你是否觉得自己每天都像狗一样累，工资条却稳定得像是死狗？这不奇怪，职场就是一个名利场，你不说话谁会把钱塞进你的口袋里呢？很多时候所谓的默默奉献就是免费白嫖。

看清形势，如果你身上出现了这5个信号，别犹豫，赶紧去谈。

01 活越干越多，名分却没变

你所做工作早已超出JD要求，做了两个半人的活。

领导天天夸你有能力、大会小会表扬你，重要的事情都交给你，听起来是重用？别傻了，只要钱不到位，所有的重用都是耍流氓，他就是想用最低的成本买断你最多的时间，这就属于典型的道德绑架式的剥削。

02 新人工资比你高

查看招聘网站上的招聘信息发现，同岗位同等职位的薪资区间下限比你目前的工资高。

更气人的是新招的小孩啥也不会还得你手把手教，工资却比你高一截，薪酬倒挂就是指公司不关心老员工的死活，也不怕你的离开，这时不说，等到年底也没戏。

03 只有背锅没有领赏

项目做成后，领导在老板面前风光无限，连一口汤都不给留。

项目黄了，各种理由甩锅，你是第一责任人，好事轮不到你，坏事全是你一个人的锅，这时候你还想用勤劳感动领导吗？醒醒吧，他是在把你当替罪羊来养，不讲金钱只讲情怀，都是为了掩盖剥削的本质。

04 行业身价涨了

最近猎头的电话越来越多，对方开口报出的数字令人心跳加速。

你的业务能力在行业内已经得到认可，唯独在公司内部还在装瞎，即信息差，你有底气在外获得更好的offer就等于拥有了谈判的筹码，千万不要因为所谓的感情而放弃应得的利益。

05 绩效达标却被拖延

绩效考核明明是A，到了兑现的时候，领导就开始打太极。

一会儿公司现金流紧张，一会儿流程还没走完，反正理由很多就是不发钱，领导想赖账，赌你不敢撕破脸，如果你把软柿子捏到底了，那么这笔钱就真的“黄”了，敢闹的孩子才有糖吃，是铁律。

写在最后

谈钱不伤感情，谈钱才是对彼此最大的尊重。

不要觉得不好意思，也不必担心后面面子上挂不住，职场的本质就是交易，用时间、技能去换取报酬，价格低了就要议价。

最坏的结果也就是谈崩了，人走茶凉，怕什么？外面天地很大，记住你价值大小取决于可以随时离开的底气。