夜雨聆风
宁高宁:AI时代,读书不仅没过时,反而更重要了
宁高宁曾经说过：
“AI可以帮我们快速检索信息、提炼要点、整合内容，大幅提升信息获取的效率，却永远无法替代读书带来的深层成长。”
在AI浪潮席卷的今天，有许多管理者开始去质疑读书的这方面价值。
但是宁高宁指出：AI时代，读书不仅没有过时，反而变得愈发重要，愈发不可或缺。
为什么会这样呢？
真正的领导力，源于深度的思考以及系统的认知，而这恰恰正是AI无法去给予的。
01 AI的局限性：工具而非思想
宁高宁曾经讲过一个真实的故事。
在一次聚餐当中，有四位朋友选用AI去查同一个问题，从而得到了四种截然不同的答案。
这件事情让他深受触动。
AI的答案，高度依赖提问者的认知层次。
要是认知显得浅薄，那么问题就会显得浅显，从而得到的答案也会变得非常单薄。
如果认知比较深厚，问题才可以有深度，这样一来才能获得更加全面的解读。
德鲁克早就指出来了，管理者的首要任务其实就是去思考。
AI可以把流程给简化，却并不能够去塑造学识；它拥有提供答案的功能，却并不能去催生出思想。
《道德经》里有云：“知人者智，自知者明。”
AI或许能够去做到**“知人”，但是它永远都无法做到“自知”**。
没有自知，何来真正的智慧？
02 读书的不可替代性：构建思维体系
宁高宁说，真正的成长源于沉浸式的阅读以及持续性的思考。
“AI能整合信息，但不能催生思想；能提供答案，但不能丰盈灵魂。”
读书，其实就是在搭建属于你自己的思维体系以及逻辑框架。
马云以及任正非，他们全都是出了名的读书爱好者。
马云曾经说过：“创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。”
任正非更是要求高管团队去定期地读书、并且进行分享。
宁高宁自己也曾经公开地推荐过**“对我影响最大的三本书”**。
他坚信，爱读书的人坏不到哪里去，眼神也会显得祥和些、可爱些。
这并不算是什么玄学。
科学家曾经统计过，长期阅读者的大脑皮层厚度以及神经连接密度，全都会显著地高于普通人。
读书，其实就是在物理上重塑你自己的大脑。
03 管理者如何读书：效率与深度并重
宁高宁其实并不去排斥AI。
他主张去实行“人机协同”——也就是选用AI去提升效率，同时凭借读书来锤炼深度。
那么具体又该怎么去做呢？
第一，主题阅读。
围绕着一个管理的难题，集中去读上三五本经典的著作。AI可以去帮你快速地梳理出脉络、并且提炼出核心。
第二，批判性思考。
读完了一章之后，合上书本，运用你自己的话来进行复述。去问问自己：作者说得对吗？在我的企业里面，这套逻辑到底行不行得通呢？
第三，输出倒逼输入。
把它在团队的分享会上面给讲出来，或者是写成内部的备忘录。去教别人，往往就是最好的学习方式。
《孙子兵法》里面讲：“知己知彼，百战不殆。”
读书，其实就是去做到**“知己”**最为重要的一条路。
你知道你自己的思维盲区到底在哪里，这样一来才可以去借助AI，而不是被AI给牵着鼻子走。
最后，我想说
AI变得越强，领导者就越是要去读书。
其主要原因包括技术是可以去迭代的，工具也是可以去更新的，但是人的思想深度、格局视野以及灵魂的丰盈，只能去依靠着一本一本书慢慢地垒起来。
宁高宁说，目前这正是全民读书的那个**“黄金时代”**。
我们既有海量的经典可以去传承，同时又能够去借助AI来赋能学习。
别把AI当作借口来使用，要把这个当作你向上的阶梯。
站在巨人的肩膀之上，然后再去运用AI从而让你看得更远。
阅读从来都不会去辜负那份坚持，不断的沉淀最终将会去成就一个更好的你自己。
从今天起，去坚持每天读上30页。
三年之后，你一定会去感谢你所做出的这个决定。
