【行业背景】

国务院：《关于开展“人工智能+”行动的通知》

强调要提升人工智能技术的应用深度和广度，推动AI在各行业的规范化、标准化应用，这正需要人工智能训练师来制定和执行相关的交互标准。

工业和信息化部：《关于印发<“十四五”信息通信行业发展规划>的通知》

明确支持人工智能技术在内容生产、人机交互等领域的创新应用，为人工智能训练师的核心工作领域提供了政策鼓励。

中共中央、国务院：《数字中国建设整体布局规划》

强调要提升全民数字素养与技能，为人工智能训练师这类旨在深化人机协作能力的职业培训和发展创造了宏观环境。

科技部：《新一代人工智能发展规划》

将人机交互技术作为关键共性技术之一，鼓励对自然语言理解、智能问答等领域的研究，为提示词工程的理论发展和实践深化提供了支持。

教育部：《关于加强新时代教育管理信息化工作的通知》

鼓励在教育领域探索人工智能的应用，利用AI辅助教学和管理，这为训练AI进行教育辅导、材料编写等创造了具体需求。

国家广播电视总局：《关于推动新时代广播电视媒体深度融合发展的意见》

支持应用AI技术进行新闻采集、内容生产和审核，直接催生了对能够训练AI生成高质量、合规媒体内容的专业人才的需求。

商务部：《“十四五”服务贸易发展规划》

鼓励发展人工智能等技术驱动的新型服务外包，如智能客服、数据标注和处理，而这些服务的质量高度依赖于人工智能训练师的专业调校。

【专业设置】

AI心理咨询顾问（AI Psychological Counseling Advisor）是运用人工智能技术（NLP/情感计算/知识图谱）与临床心理学理论（CBT/正念疗法/危机干预）相融合的数字化心理咨询与健康服务者，通过算法模型实现人类咨询师能力的精准化扩展与服务边界突破。

AI人力资源管理师是指具备人工智能技术应用能力的复合型人力资源管理人才，其核心职责是将AI工具与数据分析模型融入人力资源管理的全流程，通过技术手段优化人才管理、提升组织效能，并辅助企业实现智能化战略决策。如今人工智能发展迅速，国家也出台了不少政策鼓励企业创新和采用AI技术，提升人力资源管理的智能化水平。微信搜索直击考场全拼联系此文创作王老师报名更靠谱，《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划(2023 – 2025年)的通知》就强调企业要运用大数据、云计算、人工智能等新兴技术。2025年人社部更是将AI+HR列为重点发展领域，规定80%以上规上企业需完成智能化人力资源管理改造。

AI财务管理师是指运用人工智能（AI）、大数据分析和自动化技术，优化企业财务流程、提升决策效率，并推动财务数字化转型的专业人才。他们不仅具备传统财务管理的专业知识（如会计、税务、审计、资金管理等），还精通AI工具的应用（如机器学习、自然语言处理、智能数据分析等），能够实现财务数据的智能采集、处理、分析和预测，从而帮助企业降本增效、控制风险并制定科学的财务战略。

AI营销师是指掌握AIGC核心技术应用 ，能够运用各类人工智能工具进行高效内容创作、精准流量获 取、智能化用户运营和数据驱动决策的复合型营销人才。 其核心职责在于将AI技术深度融入营销全链路 ，实现营销活动的降本增效与业务增长。

AI 管理会计师是指那些既具备扎实的财务会计知识和管理会计技能，又能熟练掌握并运用人工智能技术的专业人士。他们凭借敏锐的洞察力，能够精准捕捉企业财务与业务数据，并深入挖掘其中蕴藏的潜在价值，为企业管理层提供具有前瞻性和精准度的决策支持。

AIGC应用工程师的核心职责在于将生成式AI技术应用于实际的业务场景之中。他们必须具备扎实深厚的人工智能理论基础，以及娴熟精湛的AIGC技术实践应用能力。具体而言，其工作涵盖多个方面。在系统设计与开发领域，他们会为企业精心设计智能客服系统等。在技术工具运用方面，会灵活运用各类AIGC技术工具，如在图像创作领域，借助StableDiffusion生成富有创意的图像。在交互操作上，他们需熟练掌握提示词撰写技巧，以实现与AI模型的高效交互。在内容创作方面，能够借助AI技术开展绘画创作以及视频制作工作。在商业模式创新层面，他们会结合AI技术进行探索，比如为传统制造业设计智能生产流程的优化方案。此外，他们还需不断积累项目实施经验，以便为未来的AI项目提供专业且有效的指导。

AI数据分析师是指熟练掌握SQL、 Python等传统数据分析技术 ，并能深度融合机器学习、大语言模型等人工智能工具 ，进行数据采集、处理、建模、挖掘和可视化 ，从而为业务提供智能化洞察和预测性决策支持的新一代数据专业人才。 其核心职责在于利用“AI+数据” 的双轮驱动 ，最大化地释放数据价值。

AI智能建造师是深度融合人工智能技术（机器学习、计算机视觉、自然语言处理等）、物联网、大数据、BIM及自动化控制等前沿科技的新型工程领导者。其核心职能是通过AI算法驱动建造全流程智能化升级，解决传统建造中的效率瓶颈、安全风险与资源浪费问题，实现“数据驱动决策、机器辅助执行、系统自主优化”的下一代工程管理模式。

AI产品经理是具备传统产品管理能力 ，并深度理解人工智能技术（特别是机器学习、深度学习和大语言模型） ，能够规划、设计、并推动AI驱动型产品从0到1落地及持续迭代的复合型战略人才。其核心职责在于发现“行业业务+AI” 的价值结合点 ，定义智能产品 ，并协调算法、工程、数据、设计等多方资源实现商业目标。

智能体构建师指的是精通Al Agent核心架构与原理，能够熟练运用Coze、Dify、FastGPT、AutoGen等平台和框架，通过整合知识库、外部工具（API）以及设计工作流，来开展AI智能体的构建、部署与优化工作的复合型技术人才。关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情其核心职责为将复杂的业务需求转化为具备可执行性的自动化AI解决方案。智能体构建师的核心特性体现为角色的转变，即从“AI使用者”转变为“AI创造者”。

职场 AI 应用师是指掌握主流AI工具（特别是以DeepSeek为代表的大语言模型）和初级智能体构建平台（如Coze、Dify），能够将AI技术深度应用于日常办公、跨部门协作、内容创作和流程自动化等多元职场场景，实现个人与组织效率倍增的复合型应用人才。其核心职责在于成为连接AI技术潜力与实际工作需求的“超级链接者”

【证书样本】

工信部人才交流中心 IITC工信人才岗位专业：AI 应用师、AI 营销师、AI 人力资源管理师、AI财务管理师、AI 管理会计师、AI 数据分析师、人工智能训练师、智能体构建师、AIGC应用工程师等。

测评时间：2026年4月25日

【证书颁发】

 工业和信息化部人才交流中心（以下简称“中心”）创立于1985年1月，是中央机构编制委员会办公室批准成立、国家事业单位登记管理局登记、工业和信息化部直属的公益二类事业单位。

       能力评测由工业和信息化部人才交流中心按照《工业和信息化人才岗位能力评价通则》组织实施。经工业和信息化部人才交流中心审核，符合条件学员统一参加能力评测。能力评测采取理论和实践相结合的方式进行，通过人工智能训练师岗位能力评测的学员，可获得《IITC工信人才岗位能力评价证书》，并纳入IITC工信人才数据库。评价结果可作为企事业单位招聘就业、岗位晋升、薪酬提升等方面的参考。