【基层动态】竞聘展风采 赋能强班组——软件技术中心圆满完成班组长公开选聘工作

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为持续夯实基层班组建设根基、优化人才梯队架构、深化党建与业务深度融合，扎实推进五星党支部创建工作，9月18日下午，软件技术中心在四楼东会议室组织开展班组长公开竞聘答辩会。本次竞聘全程由公司纪委、工会监督指导，评审组现场独立打分，整体过程规范严谨、公开透明、有序高效。

本次班组长竞聘工作严格按照标准化流程推进，分为资格预审、民主测评、现场竞聘答辩三个阶段。前期，软件技术中心严格对照任职条件完成候选人资格审核，依托部门自研投票系统开展民主测评，对关键环节及结果依规进行公示，切实保障本次选拔工作公平、公正、公开。

本次竞聘共有9名优秀员工入围现场答辩环节，参赛人员通过抽签确定出场顺序。答辩环节严格控制时长，单人作答时间不超过10分钟，设置个人自我介绍、随机抽题作答、评委现场提问三个环节，全方位、多角度考察参选人员的岗位认知、专业能力、管理思路、履职素养及临场应变能力。答辩现场秩序井然、氛围浓厚，各位候选人精神饱满、沉着应答，结合岗位实际清晰阐述工作思路、管理举措与未来履职规划，充分展现了扎实的技术功底、优良的职业素养和积极担当的奋进姿态。

经过综合评审、全面考评，本次竞聘最终择优确定5名新任班组长。具体岗位配置为：软件一部软件开发班组长2名、系统运维班组长1名、AI实施班组长1名，软件二部软件实施班组长1名。