中汇软件(山东)股份有限公司招聘需求

硕士及以上

1. 财务与资本运作

  · 完善软件企业财务核算体系，规范项目制收入确认、人天成本核算、研发费用归集；

  · 参与股权架构设计、股权激励方案、融资谈判及资本路径规划。

2. 人力资源与组织建设

  · 搭建项目制绩效考核与薪酬体系，强化研发、交付、销售团队的激励约束；

  · 推动核心技术人员保留、股权激励落地、人才梯队建设；

  · 优化组织架构，提升跨区域、多子公司协同效率。

3. 运营管理与降本增效

  · 建立项目全周期预算、成本、回款、合同管理体系；

  · 推动高新、专精特新、软著、CMMI/ISO等资质维护与政府项目申报；

  · 提升软件交付效率与毛利率，控制应收与现金流风险。

4. 战略研究与资本对接

  · 基于经济学与行业研究，筛选并购、合作、融资机会。

1. 学历专业：经济学专业本科及以上，硕士优先；会计、财务、人力资源管理等相关专业可酌情考虑。

2. 工作经验：8年以上软件和信息技术服务业、系统集成、互联网企业经验；3年以上副总经理、财务总监、人力资源总监或运营总监等高管经历。

3. 财会实操：

  · 持有中级会计师、CPA、CMA、税务师等证书者优先；

  · 熟悉软件企业增值税即征即退、研发费用加计扣除、高新认定、项目制核算；

  · 有并购尽调、融资、上市辅导经验者重点优先。

4. 人力资源实操：

  · 主导过项目制绩效、薪酬体系、股权激励、核心人才保留方案；

  · 熟悉劳动法、用工风险、跨区域团队管理。

5. 懂软件技术服务业：

  · 理解软件开发、交付、运维、人天成本、收入确认、CMMI/ISO流程。

6. 综合能力： 经济学分析能力强，沟通协调与抗压能力突出，保密意识强，能常驻济宁并适应出差。

·基础年薪 + 绩效奖金 + 资本运作专项奖励 + 股权/期权（面议）；

·发展空间： 直接参与公司资本战略与并购整合，表现优异者可进入核心决策层；

·配套支持： 提供高管公寓、住房补贴、交通补贴、年度体检、带薪年假。