一、薪酬待遇

• 薪资标准：公告未公布具体的月薪具体数字，实际薪资根据《大邑县公安局警务辅助人员薪酬管理办法》及个人岗位、考核情况确定，实际收入以录用后的合同及薪酬管理办法为准。

二、其他福利与待遇

• 五险一金：单位统一购买五险一金。
• 物资保障：统一配备执勤服装、装备。
• 休假待遇：根据国家法律规定享受带薪年休假。
• 健康保障：每年组织健康体检。
• 培训保障：参与岗前、在岗、专项教育培训。

注：该岗位为编制外合同制，不占行政/事业编制。

一、 笔试备考（核心拿分环节）
笔试为《综合能力素质测试》（上机考试，60分钟，100分），包含政治理论、法律基础、行政能力测验，题量大、时间紧，需合理分配时间。

1. 法律基础（重点拿分）：占比高，是拉分关键。重点复习《治安管理处罚法》《刑法》《人民警察法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等，重点掌握辅警权限红线（如“辅警无独立执法权，只能协助”）、常见违法行为认定、处罚种类等，结合执法场景理解，避免死记硬背。
2. 政治理论与时政（短期提分）：重点积累近期（近半年）时政热点，特别是与公安工作、平安建设、基层治理相关的热点，以及党的最新政策和理论，可通过“学习强国”等平台积累。
3. 行政能力测验（重速度）：重点练习言语理解、判断推理（图形/类比/逻辑）和资料分析，基础题为主，放弃偏难的数量关系题。需通过限时刷题提升答题速度，适应上机考试节奏，总结“少选得分”策略。
4. 全真模拟：严格按照60分钟限时模拟，合理分配各模块时间，适应机考节奏，重点攻克客观题（单选、多选、判断）。

二、 体能测评备考（硬门槛，笔试当天进行）
体能测评包含10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑（男）/800米跑（女），参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》，两项达标即合格（前两项达标可不跑第三项）。

1. 提前训练：提前1-2周进行针对性体能训练，熟悉各项目标准，确保体能达标。
2. 合理分配体力：笔试当天即测，需提前调整状态，合理分配体力，避免因体能不达标直接淘汰。

三、 心理测评备考（笔试后立即进行）
心理测评由第三方机构鉴定，不通过者不能进入面试。

1. 如实作答：保持良好心态，如实作答，避免过度紧张或刻意迎合，无需刻意准备，保持情绪稳定即可。