公告信息

招聘计划：

PART.01

1. 实习期工资

• 实习期为半年（含试用期1个月）。
• 实习期内，每人每月应发工资为 5446.25元（该金额已包含个人五险一金部分）。

2. 转正后工资

• 实习期满且考核合格评定层级后，按照汪清县公安局辅警层级薪酬标准兑现层级待遇（转正后实际到手工资约在3000-4500元，具体因个人考核结果及实际岗位情况有所差异）。

3. 福利待遇

• 五险一金：按规定缴纳五险一金。
• 其他福利：配发统一制式服装，享受带薪年假、年度体检、工会福利等。

注：以上待遇情况基于《汪清县公安局2026年招聘警务辅助人员公告》及相关招聘资料，实际待遇以汪清县公安局最终核发为准。

一、 考情与备考方向分析

1. 笔试（占综合成绩50%）：笔试为闭卷《公共基础知识》，满分100分，不设及格线，题型以客观题（单选、多选、判断）为主，考试时长90分钟。
2. 面试（占综合成绩50%）：结构化面试，满分100分，60分及格，按笔试1:3比例确定面试人选。
3. 体能测评：按《公安机关录用人民警察体能测评标准（暂行）》执行，为淘汰制，不合格者直接淘汰，需提前针对性训练。

二、 笔试备考经验与重点

1. 法律与辅警知识（核心重点，占比约50%）：重点复习《治安管理处罚法》《刑法基础》《人民警察法》《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》等。需重点掌握辅警权限边界（如不能单独执法、讯问等）、常见罪名处罚标准及办案流程，通过刷题区分易混淆知识点。
2. 政治与时政（重点，占比约30%）：重点复习政治理论（马克思主义基本原理、党史、习近平新时代中国特色社会主义思想）及近一年国内、吉林省内、延边州/汪清县本地时政热点（如重要会议、公安相关动态）。
3. 三、公基与县情（基础，占比约20%）：复习公文基础（格式、行文规则）、吉林省及汪清县情（本地概况），以及经济、人文、科技等基础常识，以碎片化刷题为主，无需深究冷门考点。

PART.02