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1、【多选题】下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。（  ABDE  ）

A、培训师资

B、培训教材

D、培训场地

E、培训资金

【解析】实施劳务培训计划需要全面考虑培训所需的各项资源与条件。选项A：培训师资是确保培训质量的关键，需要具备……

2、【多选题】下列各项中,属于工会组织维护农民工权益重点内容的是( )。（  ABDE  ）

A、劳动合同

B、劳动工资

D、劳动条件

E、职业安全卫生

【解析】工会组织维护农民工权益的重点内容涉及多个方面：A：劳动合同是保障农民工劳动关系的法律基础，工会帮助签……

3、【多选题】下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。（  CDE  ）

C、经验比较法

D、分项综合系数法

E、概算定额法

【解析】选项A：技术测定法是通过现场观测和测算来确定劳动力需求的方法，属于劳动力总量需求计划编制方法。选项B……

4、【多选题】下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（  ABDE  ）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

【解析】A：根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈、胁迫或乘人之危手段订立的劳动合同无效或部分无效，因为违背了……

5、【多选题】下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。（  ABCE  ）

A、施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）

B、专业承包序列三级资质

C、劳务分包序列资质

E、燃气燃烧器具安装、维修企业资质

【解析】根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质许可实行分级管理。A：施工总承包序列三级资质（不含国资……

6、【多选题】享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项( )。（  ABCD  ）

A、退出劳动领域

B、年龄

C、工龄

D、缴纳年限

【解析】A：养老保险是为退出劳动领域的老年人提供生活保障的制度，因此退出劳动领域是必要条件之一。B：达到法定……

7、【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。（  ADE  ）

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

D、离退休人员不得成为劳动合同主体

E、现役军人不得成为劳动合同主体

【解析】A：根据法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应由法定代表人或其委托的代理人代表单位签字，以确保……

8、【多选题】关于比较类推法,以下说法正确的是( )。（  ABD  ）

A、简便易行

B、工作量小

D、需要测定比例关系

【解析】A：该方法操作简单，易于实施；B：相比其他方法，所需工作量较少；C：适用于施工条件相似、批量较大的作……

9、【多选题】农民工合法权益可以界定为( )。（  BCD  ）

B、政治性权益

C、经济性权益

D、社会性权益

【解析】农民工合法权益可以从不同维度进行界定：A：指农民工在就业、薪酬、劳动条件等方面享有与城镇职工同等的权……

10、【多选题】农民工权益保护的基本原则包括( )。（  ABCDE  ）

A、公平对待,一视同仁

B、强化服务,完善管理

C、统筹规划,合理引导

D、因地制宜,分类引导

E、立足当前,着眼长远

【解析】选项A：强调在权益保护中应给予农民工与城镇职工同等待遇，消除歧视。选项B：指政府和社会应提供有效服务……

11、【多选题】凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。（  ABDE  ）

A、高血压

B、心脏病

D、慢性肝炎

E、癫痫

【解析】根据建筑行业的工作特点和职业健康要求：A：高血压患者在高空或高强度作业时可能因血压波动引发危险；B：……

12、【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有( )。（  AB  ）

A、木工作业分包企业

B、砌砖作业分包企业

【解析】根据《建筑业企业资质管理规定》，劳务分包企业资质按作业类别划分，不同作业类别对技术、安全等要求不同，……

13、【多选题】劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。（  ABD  ）

A、进行核实

B、给予确认

D、提出修改意见

【解析】根据劳务报酬结算的相关规定，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内，应当对结算资料进行核实……

14、【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。（  BD  ）

B、严重违反用人单位的规章制度的

D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的

【解析】A：错误，根据劳动合同法，用人单位可以在试用期解除劳动合同，但必须是劳动者被证明不符合录用条件，而选……

15、【多选题】受理工伤认定申请的条件是( )。（  BCDE  ）

B、申请材料完整

C、属于劳动保障行政部门管辖

D、受理时效尚未过期

E、申请主体合格

【解析】受理工伤认定申请需要满足法定条件。A：申请理由充分是指申请人提出的工伤事由在形式上符合《工伤保险条例……

16、【多选题】在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。（  ABDE  ）

A、花名册

B、身份证

D、劳动合同

E、岗位技能证书

【解析】在实名制管理中，需对进场人员的身份、雇佣关系和资质进行备案。选项A（花名册）是记录人员基本信息的名册……

17、【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。（  BE  ）

B、履约能力

E、社会信用

【解析】本题考察劳务分包方施工与资源保障能力的评价重点。选项A报价水平：虽影响成本，但并非直接反映施工能力与……

18、【多选题】基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。（  ADE  ）

A、职工退休

D、职工在职期间死亡

E、退休人员死亡

【解析】基本养老保险个人账户的资金是专款专用的，根据规定，只有特定情况下才能进行支付或变动。选项A：职工退休……

19、【多选题】处置劳务纠纷的主要方式是( )。（  ACE  ）

A、和解及调解

C、诉讼

E、仲裁

【解析】本题考察劳务纠纷的处置方式。选项A：和解及调解是当事人自行协商或在第三方协助下解决争议的常见方式，属……

20、【多选题】对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。（  ABE  ）

A、一级

B、二级

E、不分等级

【解析】根据《建筑业企业资质标准》的规定，劳务作业分包企业的资质等级划分与施工总承包或专业承包企业不同，通常……

21、【多选题】对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是( )。（  ABCD  ）

A、与劳务企业签订书面劳动合同

B、在地方建设主管部门备案

C、安全生产和普法维权培训考核合格

D、具有相应的工种岗位资格证书

【解析】根据建筑施工劳务管理的相关规定，进入施工现场的劳务人员需满足以下通用要求：A：必须与劳务企业签订书面……

22、【多选题】属于施工劳动力主要类型的是( )。（  ABC  ）

A、企业自有工人

B、聘用外来劳务企业工人

C、使用劳务派遣工人

【解析】施工劳动力主要类型包括：A：指施工企业直接雇佣并管理的固定员工，是核心力量；B：指从外部劳务企业聘请……

23、【多选题】工伤职工有下列情形( ),（  ACDE  ）

A、丧失享受待遇条件的

C、拒不接受劳动能力鉴定的

D、拒绝治疗的

E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。

【解析】根据《工伤保险条例》相关规定，停止享受工伤保险待遇的情形包括：A：当工伤职工不再符合领取待遇的资格时……

24、【多选题】建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。（  BCDE  ）

B、管理人员岗位证书

C、职业技能岗位证书

D、特种作业人员操作证书

E、特种设备作业人员证书

【解析】建筑劳务企业岗位证书主要包括以下几类：选项A：继续教育合格证书通常用于知识更新，但不是岗位必备证书；……

25、【多选题】我国劳动合同管理体制包括( )。（  ABD  ）

A、行政管理

B、社会管理

D、用人单位内部管理

【解析】我国劳动合同管理体制主要包括三个方面：1、行政管理：指劳动行政部门依法对劳动合同制度实施进行的监督管……

26、【多选题】按劳动合同期限划分,劳动合同分为( )。（  ABE  ）

A、有固定期限的劳动合同

B、无固定期限的劳动合同

E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【解析】根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同分为三种类型：A：指明确约定合同起止时间的劳动合同；B：指……

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27、【多选题】根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法分为( )。（  BCDE  ）

B、测时法

C、写实记录法

D、简易测定法

E、工作日写实法

【解析】技术测定法根据施工过程特点、测定目的、对象和方法的不同，可分为多种具体方法。选项A：数据拟合法不属于……

28、【多选题】编制劳动定额常用的方法有( )。（  ABCD  ）

A、经验估工法

B、统计分析法

C、比较类推法

D、技术测定法

【解析】劳动定额的编制方法主要包括：A：依靠定额人员的实践经验估算，简单但精度较低；B：利用历史统计资料分析……

29、【多选题】解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。（  ACDE  ）

A、承担继续履约责任

C、支付违约金

D、按合同赔偿损失

E、执行定金罚则

【解析】选项A：指在劳务纠纷中，违约方需要继续履行合同约定的义务，是合同内常见的解决方式。选项C：支付违约金……

30、【多选题】需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。（  ABCE  ）

A、劳务费结算台账

B、支付凭证

C、劳务人员的工资表、考勤表

E、工资台账

【解析】劳务管理重要资料是记录和证明劳务用工、费用支付及工资发放等关键环节的文件，需要妥善保存以备核查。选项……

31、【单选题】( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。（  D  ）

D、作业队伍中的劳务员

【解析】根据劳务管理相关规定，工资表的编制应基于劳动合同约定的标准和实际出勤记录。选项A：作业队队长通常负责……

32、【单选题】( )负责工程测量定位、沉降观测。（  C  ）

C、工程承包人

【解析】工程测量定位和沉降观测属于施工现场的具体技术工作，通常由承担施工任务的单位负责。选项A（建设主管部门……

33、【单选题】下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为( )。（  D  ）

D、打砸抢烧

【解析】选项A：企业内部闹事属于劳务人员工资纠纷的常见表现形式，通常指工人因欠薪在企业内部聚集抗议。选项B：……

34、【单选题】下列不属于变更劳动合同的程序是( )。（  B  ）

B、协商研究

【解析】变更劳动合同需要遵循法定程序。选项A：提出要求是变更的起始步骤，由一方提出变更意向；选项B：协商研究……

35、【单选题】下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。（  D  ）

D、电子化

【解析】选项A：真实是劳务管理档案资料的基本要求，确保信息准确无误。选项B：有效指资料必须具有法律和实际效用……

36、【单选题】下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。（  D  ）

D、留职停薪

【解析】选项A：被开除属于因劳动者严重违纪等原因，用人单位单方解除合同，属于法定解除情形，而非自行解除。选项……

37、【单选题】下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是( )。（  D  ）

D、施工队

【解析】对劳务分包队伍的综合评价通常涉及多个管理层次，包括：A：公司（集团公司）层面，负责宏观管理和政策制定……

38、【单选题】下列各项中,不属于损失时间的是( )。（  C  ）

C、与施工工艺特点有关的工作中断时间

【解析】损失时间是指与产品生产无关，而由施工组织和技术上的缺点、人为过失或某些非正常情况引起的工时损失。选项……

39、【单选题】公民应当增强大气环境保护意识，采取（）的生活方式，自觉履行大气环境保护义务。（  C  ）

C、低碳、节俭

【解析】本题考查对公民在大气环境保护中应履行义务的理解。选项A：与环境保护无直接关联；选项B：强调环保但缺少……

40、【单选题】下列哪类分包企业资质不区分等级( )。（  A  ）

A、钣金工程

【解析】根据建筑业企业资质标准，作业分包资质中部分类别不设等级。选项A钣金工程属于专业作业资质，不区分等级；……

41、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。（  D  ）

D、约定工资代领人

【解析】劳动合同中应明确约定的工资问题包括工资标准（选项A）、支付方式（选项B）、支付日期（选项C），这些都……

42、【单选题】全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。（  B  ）

B、14

【解析】根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》的规定，劳务作业承包人在完成全部分包工作并经发包人认可后……

43、【单选题】分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。（  B  ）

B、总包相关人员

【解析】本题考察施工过程中分包单位出现问题时的上报流程。根据相关规定，分包单位在施工中遇到问题必须立即上报，……

44、【单选题】劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。（  C  ）

C、50

【解析】根据相关规定，劳务分包企业的人员配备标准为：每50人必须配备一名专职安全员。选项A：40人，不符合标……

45、【单选题】劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。（  A  ）

A、劳务员

【解析】选项A：劳务员主要负责劳务管理相关工作，不直接承担安全生产管理职责，因此不需要必须持有安全资格证书。……

46、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（  D  ）

D、当地建设主管部门

【解析】根据相关管理规定，劳务分包企业进入施工现场人员的花名册需要经过审核。选项A：总承包企业作为施工现场的……

47、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。（  B  ）

B、5

【解析】根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，劳务分包合同价款支付的审核时限有明确要求。选项A：3日，时……

48、【单选题】劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。（  C  ）

C、16

【解析】根据《劳动法》和《未成年人保护法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。选项A：14周岁是国……

49、【单选题】劳务管理计划的内容不包括( )。（  D  ）

D、奖罚计划

【解析】劳务管理计划是项目管理中的重要组成部分，主要涉及劳务人员的全面管理。选项A：人员配置计划，是劳务管理……

50、【单选题】发生劳动纠纷时,按照约定的违约金低于造成的损失的.安 全生 产模拟考试一点通 .,当事人可以请求( )予以增加。（  B  ）

B、人民法院

【解析】根据《劳动合同法》相关规定，当合同约定的违约金低于实际造成的损失时，当事人有权请求司法机关进行调整。……

51、【单选题】培训成本的核算方法有( )。（  C  ）

C、资源需求模型方法和会计方法

【解析】培训成本的核算方法主要包括：选项A：会计方法和统计方法，其中会计方法通过账目记录成本，统计方法利用历……

52、【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。（  A  ）

A、0%

【解析】根据《工伤保险条例》规定，工伤保险费用由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用。因此选项A：劳动者无……

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53、【单选题】工作场所噪音超过( )分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。（  C  ）

C、85

【解析】根据《职业病防治法》及相关职业卫生标准，工作场所噪音强度达到85分贝时，长期接触可能对听力造成损害，……

54、【单选题】建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到( )。（  B  ）

B、工程实际竣工验收合格之日

【解析】根据《建设工程安全生产管理条例》及相关保险条款规定，建筑业意外伤害险的保险期限是从工程项目开工之日起……

55、【单选题】我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。（  C  ）

C、免征利息税

【解析】根据我国现行税收政策，基本养老保险个人账户资金享受税收优惠。选项A：征收20%利息税，不符合政策规定……

56、【单选题】技术测定法适用于( )。（  A  ）

A、所有类型的施工作业

【解析】技术测定法是通过现场观察和测量来制定定额的方法，适用于生产条件正常、工艺成熟、批量大的施工过程。选项……

57、【单选题】按照我国相关规定,工伤保险的投保人为( )。（  A  ）

A、用人单位

【解析】根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险费用由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳工伤保险费。因此选项A正确。……

58、【单选题】提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是( )。（  B  ）

B、住房和城乡建设部

【解析】本题考查建筑劳务人员实名制管理的提出机构。A：国务院是最高国家行政机关，但实名制管理政策一般由具体行……

59、【单选题】有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和( )。（  B  ）

B、准备与结束工作时间

【解析】有效工作时间是指直接用于完成工作任务的时间，包括：基本工作时间（直接完成产品的时间）、辅助工作时间（……

60、【单选题】某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。（  B  ）

B、6个月

【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限……

61、【单选题】某工程承包作业5000m2,计划每平方米单位用工5个工日,每个工日单价40元,计划工期为306天,计划劳动生产率指数120%。则·安全生 产 模拟考试一点通·计划平均人数为( )人。（  B  ）

B、82

【解析】总用工量 = 作业量 × 单位用工 = 5000 m² × 5 工日/m² = 25000 工日。计……

62、【单选题】根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。（  B  ）

B、禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程

【解析】选项A：错误，根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，自然人无资质，不能分包工程。选项B：正确，法……

63、【单选题】根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。（  C  ）

C、每月

【解析】根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工……

64、【单选题】用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。（  B  ）

B、订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

【解析】根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位经济性裁员时，应当优先留用以下人员：1. 与本单位订立较长……

65、【单选题】用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( )的工资。（  B  ）

B、2倍

【解析】根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的……

66、【单选题】由不具备资质的“包工头”务纠纷,承担责任方是( )。（  D  ）

D、“包工头”、劳务分包企业和发包方

【解析】选项A：劳务分包企业是合同签订方，即使实际施工由不具备资质的包工头进行，根据相关法律规定，劳务分包企……

67、【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。（  B  ）

B、丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

【解析】选项A：根据劳动合同法第二十六条，以胁迫手段订立的劳动合同无效，因此该说法正确。选项B：根据劳动合同……

68、【单选题】目前,建筑业劳务作业分包企业，安全生产模 拟考试一点通 ，的资质划分为( )类。（  B  ）

B、13

【解析】根据《建筑业企业资质标准》规定，建筑业劳务作业分包企业资质目前划分为13个类别，包括木工、砌筑、抹灰……

69、【单选题】目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。（  D  ）

D、个人创业知识

【解析】选项A：安全生产常识是建筑业务工人员必须掌握的内容，以确保施工安全；选项B：职业基础知识和岗位操作技……

70、【单选题】省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。（  A  ）

A、建设主管部门

【解析】根据相关规定，省、市建设主管部门负责对建筑市场活动进行监督管理，包括建立劳务分包合同管理信息系统，以……

71、【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )。（  D  ）

D、国外驻华大使馆

【解析】社会保险关系中的用人单位是指在境内依法注册或登记的各类组织。选项A：国家机关属于用人单位，需为工作人……

72、【单选题】除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是( )。（  C  ）

C、5家

【解析】根据我国医疗保险相关政策规定，参加基本医疗保险的人员，除可选择定点专科医院和定点中医医院外，还可以自……

73、【判断题】具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。（  ×  ）

【解析】根据《建筑业企业资质标准》规定，砌筑作业分包企业资质分为一级和二级。一级资质标准要求企业注册资本金在……

74、【判断题】农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。（  ×  ）

【解析】根据《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同并……

75、【判断题】劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。（  √  ）

【解析】根据《建筑业企业资质管理规定》，劳务分包企业的管理人员中，注册人员（如注册建造师等）的比例要求不低于……

76、【判断题】劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工。最新 解 析。资。（  √  ）

【解析】根据《保障农民工工资支付条例》等相关法规规定，建设单位或施工总承包单位拖欠工程款导致分包单位拖欠农民……

77、【判断题】劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。（  ×  ）

【解析】选项A：正确。劳务纠纷调解协议书是双方当事人在调解组织的主持下自愿达成的协议，具有法律约束力，双方应……

78、【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（  √  ）

【解析】根据《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳……

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79、【判断题】劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。（  ×  ）

【解析】根据《劳动合同法》及相关规定，劳动者在用人单位所在地以外地点工作，如果双方没有明确约定，应当执行用人……

80、【判断题】发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用“暂估价”方式约定合同价款。（  ×  ）

【解析】根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》的规定，劳务分包合同的价款条款不应采用暂估价方式约定。暂……

81、【判断题】发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。（  ×  ）

【解析】选项A：错误。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关规定，在紧急情况下，事故现场有关人员可以直……

82、【判断题】在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。（  ×  ）

【解析】根据《劳动法》和《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就……

83、【判断题】在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。（  √  ）

【解析】选项A：错误，因为《工伤保险条例》规定，职工因工死亡的补偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工……

84、【判断题】外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。（  ×  ）

【解析】选项A：错误。外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因不仅限于劳动关系和工伤事故，还可能包括工程款支……

85、【判断题】工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。（  √  ）

【解析】工伤保险遵循无过错责任原则，这意味着在工伤事故中，无论责任归属于用人单位、职工个人还是第三方，用人单……

86、【判断题】工伤保险的90%费用由用人单位“安 全生产模拟考试 一点通“负担。（  ×  ）

【解析】根据《工伤保险条例》规定，工伤保险费用由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。但条例并未规定用人单位负担的比……

87、【判断题】工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。（  ×  ）

【解析】根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，其医疗费用不享受工伤医疗待遇，而是按照……

88、【判断题】工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。（  √  ）

【解析】根据《建筑法》和《建设工程质量管理条例》的相关规定，工程分包单位必须自行完成所承包的工程，不得将其承……

89、【判断题】工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。（  √  ）

【解析】根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。……

90、【判断题】应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。（  √  ）

【解析】根据国家相关政策规定，为提升建筑行业劳务人员技能水平和职业素质，确实需要建立由政府、企业、社会和个人……

91、【判断题】氧气的临界温度为-118.4℃，故常温下为液态。（  ×  ）

【解析】氧气的临界温度为-118.4℃，表示高于此温度时，无论施加多大压力，氧气都无法液化。常温通常指20-……

92、【判断题】施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。（  √  ）

【解析】根据《建筑业企业资质管理规定》，施工总承包序列特级资质、一级资质及专业承包序列部分一级资质的许可，确……

93、【判断题】灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。（  √  ）

【解析】根据《社会保险法》规定，灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，因此选项A是正确的。……

94、【判断题】用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。（  √  ）

【解析】根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同……

95、【判断题】目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。（  √  ）

【解析】目前，大量的农村劳动力确实构成了建筑业工人的主要来源，这与城市化进程和劳动力转移的实际情况相符。因此……

96、【判断题】签订劳务分包合同时,可以使用分公司或者项目经理的公章。（  ×  ）

【解析】根据相关法律规定，签订劳务分包合同时，合同主体应具备独立法人资格或经授权。分公司通常不具备独立法人资……

97、【判断题】职业技能的高低是农民工就业的稳定性和收入水平的决定性因素。（  √  ）

【解析】该题考查对农民工就业稳定性和收入水平影响因素的理解。选项A：正确。农民工的职业技能直接决定了其在劳动……

98、【判断题】职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。（  √  ）

【解析】选项A：职业资格证书是由国家或行业权威机构颁发，用于证明持证人具备特定职业所要求的专业知识和技能水平……

99、【判断题】队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。（  ×  ）

【解析】根据《劳务派遣暂行规定》等相关法规，劳务分包企业必须配备专职劳务管理人员，负责劳务用工管理、工资支付……

100、【判断题】非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。（  √  ）

【解析】根据《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工……

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