软件研发的第三种范式：不是让 AI 写更多代

你让 AI 写份报告，改了十几轮终于搞定。转头你让它复盘这仨小时的试错过程，提炼成个能反复用的 Skill。

下次再干这类活儿，不用从头摸索，直接调这个 Skill 就行。要是用的人多了，企业还能把它打磨成稳定工具。最绝的是，你压根没提开发需求，也没立项找程序员，只是想把手头工作做完。

以前的传统研发，自动化程度再高，规则也是人定的。现在有了大模型，AI 能直接参与需求分析、写代码和测试。但软件还是核心交付物，业务提需求，研发来开发。

到了第三代玩法就变了。员工直接用 AI 干活，在沟通里把有效经验提炼出来，变成可执行的 Skill。这就叫“能力蒸馏”。它不光是段提示词，还包着任务目标、判断规则和异常处理。

这些 Skill 共享出去，谁用得好就升级成 Workflow 或独立软件。企业的数字能力就这么从日常工作中长出来了。