28岁嵌入式软件工程师的留任与跳槽

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#优势咨询

"留任还是跳槽？"——
一位伙伴，被这个问题困了很久。
想了很多，行动一直没启动。

盖洛普才干图摊开才发现：
他关系建立和执行力突出，能高效交付；
但战略思维与影响力偏弱，
缺的不是能力，是方向感。

所以这场咨询没有帮他"想得更清楚"，
只定了一件事：
修改简历，投出去——
去看市场真实的需求。

让市场替你想。

昨天回访，他正在改简历。
他说自己最喜欢的样子是：
"想到的事情，就能立刻去干。"

焦虑是想出来的，
方向，是投出来的。
从“停在思考阶段”到“正在行动”，
这一步，比任何完美的计划都值钱。🌿

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