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AI软件周报:蚂蚁部分部门被曝要求10点前到岗;百度上线模型交易平台“词元所”;腾讯混元发布Hy4正式版;蚂蚁孵化AI识物产品灵光识物
本期速览：
1. 蚂蚁集团部分部门被曝要求10点前到岗；
2. 百度上线模型交易平台“词元所”；
3. 火山引擎汽车业务技术负责人苏杰被曝离职；
4. 蚂蚁孵化AI识物产品“灵光识物”；
5. 京东本地生活负责人郭庆离职；
6. 字节AI数据与安全负责人常晓龙被曝离职；
7. 腾讯混元发布Hy4正式版；
8. 腾讯阿里等20家单位发布智能体公约；
9. Kimi推出可操作专业引擎的游戏开发方案。
1.蚂蚁集团被曝收紧考勤，部分部门要求10点前到岗
近日，有蚂蚁集团员工在内部同事圈爆料称，部分部门开始强制要求员工10点前到岗，不再延续此前的弹性上班制度。
在讨论中，有员工表示日常下班时间在晚上9点至10点之间，认为强制早到与高强度的工作节奏存在冲突。蚂蚁集团官方暂未对此作出公开回应。
互联网大厂收紧弹性考勤并非个例。2026年9月，vivo已明确发邮件将打卡窗口收窄至8点30分至9点。
与vivo有明确执行日期不同，蚂蚁此次调整目前仅限于内部爆料，具体的覆盖部门、生效时间及是否属于集团统一政策尚不明确，实际执行力度仍待观察。
2.百度上线模型交易平台“词元所”，汇集42款大模型
百度近期上线了面向开发者、企业客户及模型供应商的开放模型服务平台“词元所”，定位为连接模型供应方与消费方的撮合交易平台。
平台汇集了DeepSeek、Kimi、智谱GLM等42款主流文本与视频大模型，开发者对接一次词元所API即可切换多家厂商的模型并按调用计费。
同一款模型下可接入多家供应商，开发者能横向对比各家报价、首Token延迟、吞吐速度和调用成功率等运行指标，选择性价比更高的供应源。
平台还通过供应商信用评价与区块链存证展示入驻方信息，并设有模型排行榜，按真实调用数据呈现调用量、份额和延迟等指标。
目前阿里百炼、火山方舟等平台同样在推进多模型聚合与交易，百度此次将文心模型与第三方模型置于同一开放市场比价展示。
3.火山引擎汽车业务技术负责人苏杰被曝离职
11月5日，有媒体报道称，火山引擎汽车业务研发负责人苏杰已离职，去向暂不明。
关于其具体职务，报道称其担任研发一号位并负责整体技术架构；但接近火山引擎的人士表示，苏杰并非研发一号位，离职前数月已转为个人贡献者（IC）不再带团队。
火山引擎方面确认其离职属个人正常职业变动，并强调不会影响相关产品的上线交付。
苏杰在职期间主要负责主导火山引擎“豆包汽车”全链路端到端AI座舱架构，该架构整合了对话推理、目标驱动和学习成长三个引擎。
其离职时间恰逢业务量产交付窗口期，近期上汽荣威家越07和赛豆科技AIVA ME7等搭载豆包座舱方案的新车型已相继上市或首秀。
据IDC数据，2026年上半年火山引擎以45%的份额位居中国AI座舱市场第一。苏杰离职后，技术团队的交接安排及量产项目的实际推进节奏目前尚无进一步公开信息。
4.蚂蚁孵化AI识物产品“灵光识物”，计划推出独立App
2026年10月30日，据媒体报道，蚂蚁集团正在其全模态AI助手“灵光”体系下孵化“灵光识物”子产品，并计划推出独立的App。
目前该产品尚未正式对外发布，详细能力边界尚不明确。结合蚂蚁现有的多模态技术路线推测，该产品将聚焦AI识别功能，在通用AI助手之外单独切入视觉搜索赛道。
资料显示，蚂蚁于2025年11月发布“灵光”主App，由蚂蚁集团CTO何征宇负责，团队规模约200人，首批上线的“灵光开眼”等功能已具备内嵌的AI识图能力。
与此同时，支付宝内与灵光相关的识图功能“探一下”近期也完成改版，AI识图能力被放置在更高频的扫一扫入口。
这一调整与灵光识物的孵化同步推进，显示蚂蚁正试图将视觉识别能力从通用AI助手向独立工具和前置入口两个方向延伸。
若灵光识物最终独立上线，将与支付宝扫一扫形成专门应用与高频轻量入口的互补。目前该项目仍处在推进阶段，具体的人员配置、上线时间以及最终的功能取舍均存在变数。
5.京东本地生活负责人郭庆离职
11月4日，京东本地生活业务负责人郭庆因个人原因离职。郭庆2024年1月以京东集团CEO顾问身份加入，同年8月接管达达与即时零售，2025年7月出任本地生活服务事业群负责人。
其任内主导了达达整合与京东外卖上线，今年2月酒旅业务已从本地生活团队剥离。
京东方面表示，本地生活团队已由具备供应链背景的新管理团队接手。
公司称京东外卖已进入以供应链创新为核心的“京东外卖2.0”阶段，未来将更注重精细化运营，对用户、骑手、商家的既有承诺保持不变。接任人选暂未公布。
6.字节AI数据与安全工程技术负责人常晓龙被曝离职
11月3日，据知情人士消息，字节跳动AI数据与安全工程技术负责人常晓龙即将离职，下一步或选择创业。
常晓龙于2017年加入字节，先后负责今日头条服务端及抖音生活服务技术团队，2025年底转入AI数据与安全团队担任工程技术负责人，向部门负责人王赢磊汇报。
常晓龙所在部门于2026年8月正式升级为字节一级部门，整合了TikTok数据团队及AI数据平台，为字节大模型提供跨模态数据服务。
近几个月，字节AI条线已出现多起技术负责人变动，包括Seed模型评测负责人黄文灏及Seed核心研发负责人周畅等人的离职。
目前，常晓龙负责的工程侧工作如何交接尚无公开信息，字节官方未作回应。
7.腾讯混元发布Hy4正式版
11月4日，腾讯混元发布新一代大语言模型Hy4正式版，参数规模达770B，采用MoE架构，支持约100万Token上下文。
与此前预览版相比，Hy4首次加入视觉理解与电脑操作能力，可识别屏幕画面、操控鼠标键盘，并针对Blender、CAD等专业软件做了专项训练，主打真实生产力场景。腾讯表示，Hy4将于近期开源模型权重。
从公开评测看，Hy4在办公与金融场景表现具体。办公场景内部评测平均得分83.18分，12项测试中9项在国内模型中排名第一；金融领域专家盲测居开源模型首位，幻觉率从预览版的12.95%降至7.2%。
目前，Hy4已上线腾讯云TokenHub、元宝、WorkBuddy等产品，API定价为输入6元/百万Token、输出18元/百万Token。
8.腾讯阿里等20家单位发布智能体公约，明确抵制算法压榨
11月4日，中国信通院、腾讯、阿里等20家单位在乌镇峰会联合发布《智能体发展自律公约》。
公约共八条，其中第五条明确将“共同抵制利用智能体实施算法压榨、黑灰产等行为”写入行业自律条款。
这里的算法压榨指向平台或企业借助AI与大数据对劳动者实施极致监控和绩效制约，典型如外卖骑手、网约车司机的算法调度。
除抵制算法压榨外，公约还要求保障用户的知情权与最终控制权，防范认知操纵，并建立运行监测和异常熔断机制。
在互联互通方面，公约提出共建智能体注册与解析、协议兼容等基础设施，有序降低跨厂商互操作壁垒。各发起单位表态将带头落实约定并接受行业监督。
9.Kimi推出游戏开发方案，可操作专业引擎
Kimi于11月2日发布游戏开发与创意工作解决方案。该方案的核心变化是Agent不再局限于生成代码，而是能通过插件直接操作Unity、Unreal Engine、Blender等专业引擎的现有工程。
方案基于Kimi K3.1 Pro模型及配套Agent产品，将开发流程延伸为“模型分析反馈、Agent操作引擎修改并验证”的闭环。以团结引擎为例，Codely Agent可直接在引擎内完成场景搭建、玩法实现和运行验证。
该方案覆盖从立项前的可玩原型到工程、美术制作等环节，旨在压缩创意验证阶段的试错成本。
Kimi援引Unity报告称，67%的开发者将原型阶段控制在三个月内。在官方演示中，模型在无人工干预下连续工作20小时，产出可持续开发的原生工程。
Kimi建议团队先从边界明确、结果易检查的单一任务试点，再根据效率与质量评估是否推广。
本期观察
近期AI行业正经历密集的组织架构与人员调整。火山引擎、字节跳动及京东的相关业务负责人相继传出离职，而蚂蚁集团在收紧日常管理的同时，仍在加速孵化独立AI产品。这反映出大厂在AI业务推进中，正不断进行资源重配与方向聚焦。
与此同时，模型能力正加速向真实生产场景落地。腾讯混元与Kimi分别向电脑操控和专业引擎操作演进，百度推出“词元所”聚合模型交易生态。伴随应用深化，行业治理同步跟进，多家单位联合发布公约划定安全与合规底线。
整体来看，AI产业正从技术竞争逐步迈向更为务实、规范的落地应用阶段。
黑马精选
