遵义市事业单位2026年秋季人才引进公告(招406人):引进规模与笔试安排(附备考)

为深入实施人才强市战略、充实事业单位人才队伍，遵义市现组织开展2026年秋季事业单位人才引进，有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次人才引进涉及全市102家事业单位、284个岗位，共计406人。

（一）综合类44个岗位94人，涉及35家单位，包括贵州航天职业技术学院28人、遵义医药高等专科学校18人，以及党校、融媒体中心、检验检测机构和县直部门所属事业单位。

（二）教育系统134个岗位169人，涉及46家单位，以普通高中和中职学校为主，分布各县（市、区），其中播州区47人、新蒲新区31人、红花岗区28人、桐梓县17人、湄潭县16人。

（三）卫生健康系统106个岗位143人，涉及22家医疗卫生单位，含遵义市第一人民医院等三级医院和县级人民医院、中医院、妇幼保健院，其中仁怀市32人、市本级25人、绥阳县20人、播州区13人、凤冈县13人。

二、招聘条件

1.符合岗位条件的应、往届高校毕业生均可报名，含2027届。

2.年龄要求：博士研究生或正高职称50周岁及以下（1975年11月19日及以后出生），硕士研究生或副高职称45周岁及以下（1980年11月19日及以后出生），高技能人才一般50周岁以下。

3.学历学位与所学专业须与岗位表一致，本科参照2025年普通高等学校本科专业目录、研究生参照2022年研究生招生学科专业代码册认定；规培合格的本科临床医师按“两个同等对待”政策可报专业硕士岗位。

4.2027届应届生的毕业证学位证、教师资格证取得时限放宽至2027年8月31日前，规培证放宽至2027年12月31日前。

5.遵义市在职在编公职人员、定向培养生、服务期内特岗教师、往期各级引才已签约人员等13类情形不能报名。

三、报名方式

报名时间为2026年11月6日至11月19日17:00，统一登录网上报名系统（signin.zhaokaocn.com:54116/examinee/zyyc）报名，免收报名费，每人限报1个岗位。资格初审时间为11月9日9:00至11月20日17:00。

四、招聘流程

本次人才引进按照以下程序进行。

（一）网上报名与资格初审。

（二）笔试。闭卷考试，总分150分，合格线75分；综合类岗位考综合知识，教育系统考教育综合知识，卫生健康系统考卫生综合知识；博士研究生或正高职称人员不参加笔试，直接进入下一环节。

（三）资格复审。按岗位招聘人数1:5的比例从笔试高分到低分确定复审人员，现场审核，可递补两轮。

（四）面试。采取结构化面试方式，满分100分，合格线60分。

（五）总成绩。总成绩为笔试成绩除以1.5乘60%加面试成绩乘40%；免笔试岗位以面试成绩为总成绩。

（六）体检考察与公示聘用。按总成绩1:1等额确定体检人选，体检参照公务员录用体检标准，费用自理；考察按贵州省事业单位考察规范执行；官网公示不少于5个工作日，公示通过后办理聘用手续，聘用合同约定最低服务期限，服务期内不能借出或调走。

五、相关待遇

获聘人员为事业编制，按规定签订聘用合同并执行事业单位工资福利制度，聘用合同约定最低服务期限。公告未列明安家补贴等额外待遇条款。

六、笔试内容

官方公告明确笔试闭卷进行，总分150分，合格线75分，按岗位类别分别命题：综合类考综合知识，教育系统考教育综合知识，卫生健康系统考卫生综合知识。综合知识一般涵盖政治理论、法律、经济、管理、公文、科技人文与常识等模块；教育综合知识侧重教育学、心理学与教育法规；卫生综合知识侧重医学基础与卫生政策法规。

七、备考资料