吉尼赛乡召开“管护员APP”上线率提质工作推进会

为进一步规范全乡生态管护员日常履职管理，切实解决“管护APP”上线不及时、巡护不规范、数据录入不完整、上线率偏低等突出问题，全面推进草原、林地、河湖资源管护数字化、精细化、常态化，11月9日，吉尼赛乡党委副书记、乡长代来南加主持召开“管护员APP”上线率提质工作推进会，乡分管领导、林草、河湖、生态管护相关工作人员、各村管护负责人参加会议。

会议通报了近期全乡生态管护员APP日上线率、巡护时长、轨迹完整度、隐患事件上报、未上线人员等后台数据情况，深入剖析当前存在的短板问题。针对部分管护员思想认识不到位、巡护打卡不规范、信号薄弱区域上线困难、日常履职流于形式、问题上报不及时、软件操作不熟练等问题，逐项梳理、逐条分析，明确整改措施、整改时限和责任人员。

会议强调，“管护APP”上线巡护是落实林草长制、河湖长制、草原生态管护的硬性指标、核心任务，是检验管护员在岗履职、日常巡护、责任落实的重要依据。全体干部及管护负责人要高度重视，切实扭转松懈麻痹思想，从严从实抓好APP常态化规范使用，全面提升管护工作质效。

会议要求，一是抓实全员培训，提升操作能力。针对牧区管护员年龄偏大、操作不熟练、牧区信号不稳定等实际问题，采取“现场教学+手把手指导+线上答疑”方式，常态化开展APP操作培训，确保人人会登录、会打卡、会巡护、会上报、会上传轨迹。二是严格日常调度，压实巡护责任。建立日统计、日提醒、周通报、月考核工作机制，每日核对后台上线数据，对未上线、漏巡、缺轨迹人员及时提醒督促，确保每日巡护真实、轨迹完整、记录规范。三是强化问题整改，补齐工作短板。对长期不上线、履职不到位、多次通报整改不力的管护人员逐一约谈、限期整改，坚决杜绝虚假巡护、补卡巡护、敷衍巡护现象。四是健全考核机制，严明奖惩制度。将APP上线率、巡护质量、隐患上报情况与管护员绩效工资、年度考核、评优评先、续聘管理直接挂钩，以严管倒逼责任落实，全面提升管护队伍履职效能。

在下一步工作中，吉尼赛乡将持续紧盯管护APP上线提质工作，常态化开展督导检查、业务培训和数据核查，不断规范生态管护日常流程，推动全乡草原、林地、河湖生态资源管护工作规范化、数字化、常态化运行，全力守护辖区高原生态安全屏障。