晨会10分钟带教模板：照着念就能用的话术卡

晨会别再开成布置会了，每天只练一个动作就够。

以前我巡店常问店员“今早店长说了啥”，多半答不上来。通报数据、念注意事项，十分钟讲完，员工记住的没两句。这十分钟是门店唯一全员在场、还能当场练的时间，拿来讲道理太可惜。

我把这套模板拆成十分钟：第一分钟定题，只说今天练哪个动作；接下来两分钟，店长完整示范一遍，只看不解释；中间四分钟两两对练，店长巡场记问题；再用两分钟抽一人当众做，只给一个改进点；最后一分钟定落地动作，约好明早回看。

话术不用背，抄进手机备忘录照着念就行。比如：“今天只练一件事——顾客说‘我先看看’怎么接。”示范完补一句：“刚才我先应了一声，往旁边让了半步，没急着介绍产品。”

最容易跑偏的有三个：一开口训人，员工本能防守；一次塞三件事，等于一件也没练；示范完直接散会，新人回去还是不敢开口。还有个小细节——店长示范时别边做边解释，对方要看的是全貌，你一解释，他脑子里就只剩你的话了。

哪怕店里没新人也得练。老员工的动作更容易走形，让一位老员工来做示范，其他人看得比看店长更认真。

明天早上站到队伍前面，试一次。