文档内容
网络招聘会实施管理制度
（2010年1月4日执行）
为了促进网站的整体发展，形成市场传播的冲击力，提升网站品牌传播效果，各行
业网站根据实际情况会定期开展“校园网络招聘大会”和“行业网络招聘大会”，现
将招聘会开展的有关制度公布如下：
一、 招聘会的立项
各网站开展招聘会之前由网站负责人和市场专员沟通，共同策划网络招聘会的文
案，由网站负责人根据本行业特点、企业需求和网站的发展制定策划书，并且根据招聘
会模版制定详细的策划方案。
内容包括：网络招聘会目的、市场传播点、招聘会开展的步骤、流程和相应的推广计划。
传播内容主要含：公告、正式召开、过程报道、总结
二、 网络招聘会策划模板
1、行业网络招聘：
主题：“2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会”（春夏秋冬表示
可以赋予一个有意义的名字，比如百强、知名等，整体格式按照这样的主题格式）
时间：2010年2月3日——2010年3月3日（一般周期为一个月）
地点：监理英才网www.jljob88.com
主办：一览英才网（统一为一览英才网）
承办：监理英才网 土木英才网 （第一个是行业英才网，第二个是事业部英
才网、英才网联）
协办：路桥英才网、钢构英才网、…（事业部所属全部兄弟网站）
参加企业：全国监理领域知名企业（每次最少100家企业参加，方能形成冲击
力）
媒体报道：（直接连接到报道内容, 2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招
聘大会公告、2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会正召开、2010全国（春、
夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会火爆进行、2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招
聘大会圆满落幕）
传播建议：所在网站同事集中行动，事业部同事配合行动，在各自的博客和论坛发布，公
告一般在网络招聘会召开一周进行全面传播，正式召开一般在开始当天集中轰炸传播，
火爆进行一般在一个月内温和传播，圆满落幕一般在结束当天再次轰炸传播。
2、校园招聘会：
主题：主题：“2010全国房地产、土木、建筑校园网络招聘大会”（至少一个
事业部的名义方能举办规模宏大的校园网络招聘会）
时间：2010年2月3日——2010年3月3日（一般周期为三个月）
地点：土木英才网www.tmjob88.com
主办：一览英才网（统一为一览英才网）
承办：土木英才网
协办：路桥英才网、钢构英才网、…（事业部所属全部兄弟网站）
参加企业：全国监理领域知名企业（每次最少300家企业参加，方能形成冲
击力）媒体报道：（直接连接到报道内容, 2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络
招聘大会公告、2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会正召开、2010全国（春、
夏、秋、冬）监理人才网络招聘大会火爆进行、2010全国（春、夏、秋、冬）监理人才网络招
聘大会圆满落幕）
参加院校：最少100个行业相关院校
传播建议：所在网站同事集中行动，事业部同事配合行动，在各自的博客和论坛发布，特
别在学校就业指导中心的网站发布，公告一般在网络招聘会召开一各月进行全面传播，
正式召开一般在开始当天集中轰炸，火爆进行一般在三个月内温和传播，圆满落幕一般
在结束当天再次轰炸。
三、 招聘会的组织、实施流程
1、 开展招聘会的申请
每个行业网站开展招聘会由网站负责人向市场专员申请，申请人根据本行业特点、
企业需求和网站的发展制定策划书，并且根据招聘会模版制定详细的策划方案。
内容包括：网络招聘会目的、市场传播点、招聘会开展的步骤、流程和相应的推广计划。
市场专员根据网站发展情况以及行业整体情况作初步审核，审核通过后，网站负责人向
部门经理提出开展申请。
2、 招聘会的页面制作
部门经理审批同意后该网站负责人应组织组员讨论，并在3个工作日内将招聘会页
面内容、参会企业等信息提交到客服部，客服部经理根据部门工作情况安排设计人员进
行页面制作，设计人员应在3个工作日内将页面、企业Logo等模版制作初稿，提交网站
负责人检查，检查结果提交市场专员审查。如果网站负责人或市场专员对制作结果有异
议，应及时和设计人员沟通修改。
3、 招聘会的安排和实施
信息录入：
招聘会开展前期，由网站负责人组织组员整理招聘会信息录入后台管理系统。
招聘会期间，由网站负责人安排组员完善招聘会信息，市场专员进行监督落实。
活动宣传：
传播内容主要含：公告、正式召开、过程报道、总结，由网站负责人根据模版进行整
理编辑，市场专员指导发布。
传播途径（博客、论坛）：
由所在网站同事集中行动，市场专员协调事业部同事配合行动，在各自的博客和论
坛发布，公告一般在网络招聘会召开一周进行全面传播，正式召开一般在开始当天集中
轰炸传播，火爆进行一般在一个月内温和传播，圆满落幕一般在结束当天再次轰炸传播。
4、 招聘会的评估
招聘会周期为1个月到3个月，结束后，网站负责人将招聘会开展情况以书面形式总结
交至市场专员处，市场专员和部门经理评估后交由市场部经理总结备案。一览英才网举办网络招聘会立项表
网站负责人填写：
事业部
网站 所在部门
招聘会主题 小组成员
开展理由
策划方案：
网络招聘会目
的、市场传播
点、招聘会开
展的步骤、流
程和相应的推
广计划
（附其他文件）
填表人： 部门经理：
市场部填写
市场专员
对招聘会的
分析
□ 同意制作，交由客服部
市场部经理 □ 不同意制作，将此表交由市场专员处备案存档
意见 □ 其他
市场专员： 市场部经理：
客服部填写
经理签字：
交 设计，预计 工作日制作完成。
完成时间： 年 月 日 确认： （网站负责人）
