模块

主要内容

教学内容

模块一：认知篇

1.产出质量公式(H×P×M)

2.AI工作的万物皆是“文字接龙 ”

3.揭秘AI“黑箱 ”

【教你“懂底层 ”】

别把AI当搜索引擎用。教你一套让AI听话的底层逻辑。不管AI怎么更新，你都只要掌握这一个公式，就能让它按你的心思干活。

模块二：技术篇

1.提示词六点定位原理

2.平移三要素（靶心、角色、任务）

3.精雕三要素（形态、约束、格式）

【教你“下命令 ”】

教你一套万能指令模板（Prompt公式）。

以后给老板写汇报、给候选人发邀约，只要填空就能生成满分文案。

模块三：能力篇

1.双脑驱动与FDE螺旋提问

2.构建你的AI工作流程图

3.IPO线性思维

【教你“拆工作 ”】

工作太杂太乱？教你把复杂的任务（如组织年会、做年度规划）拆解成AI能听懂的几十个小步骤，让它一步步帮你跑完。

模块四：实战篇（工具流）

1.用Cherry Studio打造智能助理

2.用Co组建一支AI团队

3.搭建自动化工作流（Make等）

【教你“组团队 ”】

教你给自己配一个免费的“AI秘书团 ”！一个负责写JD，一个负责算工资，一个负责回邮件。你就是这支兼职团队的CEO。

模块五：必修应用篇-招聘与配置

1.玩转招聘！撰写与众不同的JD

2.简历筛选与分析、设计针对性面试题

【教你“秒招人 ”】

把几百份简历扔给AI，让它自动挑出最匹配的前3名，甚至根据候选人简历，针对性生成“让他无法拒绝 ”的面试题。

模块六：必修应用篇-培训与开发

1.快速撰写企业招聘分析报告

2.完成绩效面谈结果的评估分析

3.一键搞定企业薪酬设计方案

【教你“一键做课 ”】

老板让你搞个新员工培训？输入主题，AI自动帮你写大纲、填内容、做PPT、出考题，连合同协议都帮你起草好了。

模块七：必修应用篇-绩效与薪酬

1.快速撰写企业招聘分析报告

2.完成绩效面谈结果的评估分析

3.一键搞定企业薪酬设计方案

【教你“算死账 ”】

把乱七八糟的绩效评分扔进去，AI自动帮你算出结果，还能生成一份老板爱看的人效分析报告，甚至帮你设计薪酬方案。

模块八：必修应用篇-员工关系

1.轻松完成企业员工关怀方案设计

2.遭遇劳动仲裁不要慌 ，打造争议智能体

【教你“ 防风险 ”】

教你用AI做一个24小时在线的“员工知心姐姐 ”，解答社保公积金问题；还能在遇到劳务纠纷时，充当你的私人法律顾问。

模块九：选修篇-DeepSeek实战

1.阿里/字节/美团通过DeepSeek实现招聘/风控/服务商业化

【教你“看未来 ”】

带你看大厂是怎么用AI的。教你用国产最强模型DeepSeek做人才盘点九宫格和离职风险预测。