夜雨聆风大家好，我是专注劳动争议的仲裁员。可能在看了我的公众号一段时间之后，都知道用人单位存在违法行为的情况下，可以被迫离职，但是如何正确离职，被迫解除劳动合同通知书怎么写，可能大家还是拿不准。
今天，我就把这份我私藏的模板分享给大家，自己收藏起来以备不时之需。
被迫解除劳动合同通知书（模板）
致：有限公司（最好把统一社会信用代码也写上）
本人________（身份证号：____________________），于______年____月____日入职贵司，担任________岗位，双方签订劳动合同，合同期限自______年____月____日至______年____月____日。
因贵司存在以下违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，损害本人合法权益的情形：
1. 未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬（拖欠______年____月至______年____月工资）；
2. 未依法为本人缴纳社会保险费/住房公积金；
3. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
4. 存在违章指挥、强令冒险作业，危及本人人身安全；
5.其他：_________________________（明确具体事实、时间、证据）。
以上情形，根据自己遇到的实际情况选择填写即可，不用全部用上。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，本人现正式通知贵司：
自______年____月____日起，本人被迫解除与贵司的劳动合同，双方劳动关系于该日正式终止。
请贵司在劳动关系终止之日起：
1. 一次性结清本人全部工资、加班费、未休年休假工资、各类补贴等全部劳动报酬；
2. 按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，向本人支付经济补偿金（按本人在贵司工作年限计算）；
3. 为本人办理完毕社保减员、公积金封存、离职证明出具、档案转移等全部离职手续。
如贵司未能及时履行上述义务，本人将保留通过劳动监察投诉、劳动仲裁、诉讼等一切合法途径，追究贵司法律责任的权利。
特此通知！
通知人（签字按手印）：______
联系电话：__________
日期：_____年____月____日
最后再温馨提醒一下，这份模板一定要收藏好，否则，过了今天你不一定找得到。另外，如果遇到劳动争议方面的问题，请及时在评论区留言，我来为你解答。
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