夜雨聆风AIDevBoard 团队基于9906条真实招聘数据，覆盖527家公司，给出了2026年最硬核的行业切片。
8720个在招岗位，平均薪资22.6万美元，LLM和Agent双技能需求碾压全场，混合办公薪资反超远程。
AI岗位需求仍旺，但技能偏好、薪资结构、办公模式都在重新洗牌，LLM和Agent成硬通货，头部实验室主导高薪。
技能需求：LLM与Agent领跑
8720个活跃岗位中，LLM相关岗位2602个，平均薪资24.3万美元。紧随其后的Agent（智能体）岗位2440个，平均薪资23万美元。两个方向加起来超过5000个岗位，需求量断层领先，占整体需求的58%。
LLM造引擎，Agent造整车，2026年的AI就业市场，引擎和车身齐头并进。
排在第三的Generative AI（生成式AI）有1836个岗位，平均薪资23.6万美元。
Cloud（云基础设施）1823个岗位，薪资22万美元。
Distributed Systems（分布式系统）虽只有1469个岗位，薪资却达25.6万美元。做分布式系统的人不多，但愿意为这类人才付钱的公司出手阔绰，因为大模型的训练和推理背后都绕不开底层架构的支撑。
值得关注的是，Research（研究）方向岗位仅729个，平均薪资高达27.6万美元，是所有技能标签中薪资最高的。
Search（搜索）方向709个岗位，薪资26.6万美元，同样位于薪资顶部。
学术研究型人才的市场份额小，单价却最高，这和互联网时代工程岗碾压研究岗的格局截然不同。
Fine-tuning（微调）832个岗位，薪资24.8万美元，PyTorch 1045个岗位，薪资24.7万美元，基础模型能力仍是市场硬通货。
Robotics（机器人）1082个岗位，薪资20.8万美元；Healthcare（医疗AI）1022个岗位，薪资21.1万美元。两个方向岗位量不小，需求旺、薪资温和，属于刚起步的赛道，适合愿意用短期收入换长期积累的人。
雇主版图：谁在招，谁给多
528家公司中，OpenAI以361个在招岗位居首，平均薪资36万美元。
Anthropic 276个岗位，平均薪资36.9万美元，是头部公司中薪资最高的。
两家加起来637个岗位，占全市场的7.3%，招聘集中度很高。
OpenAI侧重分布式系统、LLM和研究，Anthropic则聚焦对齐（Alignment）和LLM，技术路线不同，人才画像也不同。
Anduril、Applied Intuition和Nebius三家分列三四五位，岗位量和薪资都远低于前两名，但招聘力度同样凶猛。
Anduril和Applied Intuition走国防和自动驾驶路线，远程比例几乎为零，对现场协作要求极高。
薪资维度上，由前OpenAI首席技术官创立的Thinking Machines以39.6万美元居首。
而OKX 34.7万美元，Point72 33.8万美元。这些并非大众熟知的AI公司，说明高薪并不完全绑定知名度。
Cursor作为代码编辑器公司能开到28.5万美元，侧面反映了AI工具链赛道的激烈竞争。
远程比例的差异很耐人寻味。
LILT 97%远程，Reddit 92%，Instacart 96%，Baseten、ElevenLabs、Happyrobot、Jerry.ai均为100%远程。
另一端，Anthropic仅1%，Anduril 1%，Waymo 0%，DeepMind 0%。
一线实验室清一色偏好线下协作，远程友好型公司多为应用层和基础设施层企业。
Cohere 82%远程、Harvey AI 69%远程，则是少数薪资高且远程友好的例外。
办公模式：混合岗薪资最高
这是整份报告中最反直觉的发现。
8720个岗位中，混合办公岗位平均薪资25.6万美元，比远程岗位的22.1万美元高出16%，比现场办公的22万美元也高出不少。
常识里远程岗位因为可以从全球招人，通常被认为有薪资溢价，数据给出的答案恰恰相反。
OpenAI、Anthropic、xAI、Mistral、DeepMind这些头部实验室，最高薪资的岗位集中在旧金山、纽约、西雅图，且偏好混合办公。
能每周到岗几天和前沿实验室共处，现金薪资天花板显著高于完全远程的选项。远程岗位数量不少，薪资也不差，但明显偏向应用层和基础设施层，研究类高薪岗少。
按级别拆开看，差异更醒目。
Principal（首席）级别混合办公薪资41.6万美元，远程32.7万美元，现场31.5万美元。
Lead（主管）级别混合28.6万美元，远程24.6万美元，现场25.2万美元。
Senior（高级）级别混合22.9万美元，远程20.5万美元，现场21.4万美元。
级别越高，混合办公的薪资优势越明显，到了Principal级别，混合比远程高出近9万美元。
高薪技能标签在不同办公模式下分布也很有意思。
远程岗中，Software Engineering（软件工程）薪资高达48.7万美元，Frontend（前端）32.3万美元，Pre-training（预训练）30万美元。
混合岗中，JAX 45.3万美元，Pre-training 39.3万美元，Research 37万美元。
现场岗中，Pre-training 30.6万美元，Legal（法律AI）27.1万美元，PyTorch 25.4万美元。
Pre-training在三种模式下都名列前茅，说明预训练人才在整个市场都稀缺且抢手。
薪资分层：城市与资历的温差
旧金山以2110个岗位、25.7万美元平均薪资一骑绝尘，岗位量是排在后面的纽约的3倍以上。
纽约656个岗位，薪资22.8万美元。
伦敦457个岗位，薪资22.7万美元。
巴黎136个岗位，薪资26.5万美元，按薪资算甚至超过旧金山，岗位量不大但含金量高。
山景城286个岗位、薪资24.5万美元，帕洛阿尔托182个岗位、薪资24.1万美元，硅谷小镇群加起来岗位密度惊人。
按资历分层，Principal级别514个岗位，平均薪资34.3万美元。Lead级别2312个岗位，25.8万美元。Senior级别2997个岗位，21.5万美元。Mid-Level（中级）2310个岗位，15.5万美元。Junior（初级）仅587个岗位，18.4万美元。
Junior岗位薪资反而高于Mid，背后可能是初级岗更多出现在高薪城市和高薪公司，而中级岗分布更分散、更多来自薪资偏低的地区和企业。
数据来源：AIDevBoard，基于8720个活跃招聘数据，覆盖528家公司，每日从Ashby、Greenhouse、Lever、Workable等ATS（Applicant Tracking System，招聘管理系统）平台抓取。
薪资数据来自招聘帖中的结构化字段，非自报调查。
这份主要源自美国的招聘数据报告，可以让我们对AI行业就业状况有更深入的了解。
参考资料：
https://aidevboard.com/research/ai-jobs-report-2026
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