夜雨聆风01 先说痛点
同样是投简历，为什么有的人更容易被记住？
去年我和朋友在一起聊找工作的时候，就提过一个很实用的建议：不要只发一份 PDF 简历。
不是 PDF 不重要，而是大家都在发 PDF。HR 每天看到的附件太多了，文件名也差不多，打开以后又是一页页经历和项目。你明明有作品、有能力、有审美，但出场方式太普通，第一眼就很难拉开差距。
更好的做法，是给自己做一个个人简历网站。别人点开链接，就能看到你的头像、介绍、经历、作品和联系方式。它不是替代简历，而是让你的简历有一个更高级的展示入口。
以前这件事对小白来说有点麻烦：要懂网页、要找人开发、要买域名、要部署，甚至还要考虑备案。很多人最后只能去找人代做，花钱省事。
但现在不一样了。有了 Codex，你可以把资料准备好，让它帮你把网站做出来。这才是原文真正值得放大的地方：不是炫 AI，而是让普通人也能拥有一个像样的求职展示页。
PDF 是基础，个人网站是加分项。 作品型岗位尤其需要“可浏览”的展示入口。 现在小白也可以借助 Codex 自己完成第一版。
场景图：Codex 读取简历、头像和作品素材，开始生成个人简历网站。
02 先备素材
别急着让 Codex 开工，先把你的“求职材料包”整理好
做个人简历网站，第一步不是写提示词，而是整理素材。因为 Codex 再聪明，也不能凭空知道你是谁、做过什么、哪张作品最重要。
你可以在电脑里新建一个文件夹，比如叫：我的简历网站素材。然后把所有东西放进去：个人头像、Word 或 PDF 简历、作品图片、项目说明、联系方式。
如果你是设计师、AIGC 创作者、电商视觉或者做作品集求职的人，建议把作品再分一下类。比如：电商详情页、AI 海报、品牌视觉、产品渲染、短视频封面、商业案例。
这个动作看起来很简单，但非常关键。因为你给 Codex 的不是一堆乱文件，而是一个清楚的项目包。素材越清楚，生成出来的网站越像你本人，而不是像模板。
头像：用清晰自然的照片，不要太随意。 简历：尽量包含经历、技能、项目、联系方式。 作品：按类别整理，文件名写清楚项目类型。 补充说明：告诉 Codex 你要投什么岗位，重点展示什么能力。
场景图：简历网站素材文件夹结构。让读者一眼明白素材应该怎么放。
03 复制提示词
真正好用的提示词，不是“帮我做漂亮点”
很多人一上来会这样写：帮我做一个高级的个人网站。
这句话不能说错，但太空了。高级是什么？作品怎么展示？要不要手机端？图片能不能裁切？联系方式放哪里？这些不说清楚，Codex 就只能自己猜。
你要把提示词写成一份小需求文档。原文里提到的方向是：高级、苹果官网感、留白充足、适合设计师求职、支持暗色模式、作品按原尺寸展示。这个思路是对的，但我们可以把它整理得更好复制。
可直接复制的 Codex 提示词
你现在是一个顶级网页开发程序员。请读取当前文件夹里的个人头像、简历和作品素材，为我开发一个 AIGC 设计师个人简历展示网站。 网站用途：求职展示和作品集展示。 视觉风格：高级、简洁、留白充足，有苹果官网式的干净质感，默认黑白灰，可支持暗色模式。 页面模块：首页个人定位、关于我、核心技能、项目经历、作品集、联系方式。 作品展示：按类别排列，图片保持原比例完整展示，不要裁切、拉伸或压扁。 交互要求：可以加入轻微滚动动效，但不要花哨，不要影响加载性能。 适配要求：电脑端和手机端都要好看，联系方式要明显。 完成后请启动本地预览，并告诉我预览链接。
不要只写风格词，要写清楚页面模块。 不要只说“作品好看”，要强调不能裁切变形。 不要忘记移动端，很多 HR 会直接用手机打开。
场景图：把原文中的提示词逻辑拆成身份、风格、模块、限制和结果。
04 等它生成
看到本地预览链接时，第一版网站就已经出来了
把提示词发给 Codex 后，它会开始读取文件、搭页面、写代码、启动本地预览。你不用一行行看代码，先关注结果：有没有生成一个可以打开的网站链接。
点开预览链接，你应该能看到一个完整页面：首屏介绍你是谁，下面展示你的经历、能力、作品和联系方式。
这个时候不要急着夸它，也不要急着发给别人。先像检查作品集一样检查它：它有没有把你讲清楚？有没有把作品展示完整？有没有让人一眼知道你适合什么岗位？
如果第一版不够好，很正常。你继续告诉 Codex：首屏标题更明确一点，作品分类再清楚一点，暗色风格再克制一点，手机端间距再舒服一点。它会继续改。
首屏要让人马上知道你是谁。 作品区要比简历文字更有说服力。 项目经历不要堆文字，要写清楚你做了什么。 联系方式一定要明显，不要藏太深。
场景图：个人简历网站成品预览。对应原文中“点击链接查看开发好的网站”。
05 部署上线
本地能看还不够，能发给别人打开才算完成
网站在你电脑上能打开，只代表本地预览成功。真正要拿去求职，还需要把它部署上线，生成一个别人也能访问的链接。
原文里提到可以调用 Netlify 技能，把网站部署上线。这个步骤的意义很大：你不用自己买域名，也不用一开始就折腾备案，先拿到一个可访问链接，把作品集发出去。
部署完成后，一定要做两件事：第一，用手机打开一次；第二，把链接发给自己或朋友测试一次。如果别人点不开，再好看也没用。
手机端尤其要看。很多招聘沟通都发生在微信或招聘软件里，对方可能就是用手机点开你的链接。移动端不好看，第一印象会打折。
链接必须能无登录访问。 手机端首屏要清楚，按钮要好点。 作品图不能被压扁、裁掉或加载失败。 电话、邮箱、微信号要反复确认。
场景图：手机端预览和部署链接检查。对应原文中“调用 Netlify 技能部署上线”。
06 投递使用
下次投简历，多发一句话就不一样了
个人简历网站做好以后，不是放在那里自我欣赏的。它真正的价值，是你投递简历、加 HR、发作品集的时候，可以多发一个链接。
你可以这样说：这是我的个人作品集网站，里面整理了我的项目经历和完整作品展示，您可以直接打开查看。
这句话很轻，但效果不一样。别人收到的不只是一个附件，而是一个可以快速浏览的展示页。对设计师、AIGC 创作者、电商视觉这类岗位来说，作品展示越直观，沟通成本越低。
所以这件事最重要的不是做得多复杂，而是先做出来。第一版能用，就已经超过很多还停留在 PDF 附件里的人了。后面你每做完一个新项目，再慢慢把它更新进去。
PDF 发一份，网站链接也发一份。 链接话术要自然，不要像广告。 网站可以持续更新，越用越像你的个人品牌。 先完成第一版，再追求更高级。
