实习两个月,她连Excel都不会用

昨天，我差点被一个实习生气笑了。

一份三百多行的数据表，我交给她的时候，特意说了一句：

“把重复数据删掉，再按地区分类整理一下。”

这种活儿在我们部门算不上什么难事。

结果两个小时后，她把文件发了回来，我打开看了不到一分钟，就忍不住把她叫到了工位旁边。

因为整份表格被改得乱七八糟，重复数据还在，格式也是东一个西一个。

更要命的是，她居然在用最原始的方法处理数据。

一条一条看，一条一条删，一条一条核对。

我盯着屏幕看了半天，终于忍不住问：

“你平时不用Excel吗？”

她抬起头，很认真地看着我：

“姐，VLOOKUP函数怎么用？”

那一瞬间，我甚至怀疑自己听错了，因为这已经是她来公司的第二个月了。

说实话，我第一反应不是生气。

是意外。

因为她条件并不差，985名牌大学毕业，面试的时候表现也不错。

第一天来公司的时候，她甚至提前到了四十分钟，我走进办公室的时候，她已经坐在那里看资料了，桌上放着一个粉色保温杯，旁边摊着笔记本。

我当时还跟同事开玩笑：

“这个小姑娘看着挺靠谱。”

后来我发现，她确实靠谱，只是靠谱的方向，和我想象的不太一样。

她很认真！

认真到什么程度呢？

她半点不摸鱼，甚至比不少老员工还要卖力，但是别人十分钟搞定的表格，她能闷头磨一小时；现成函数一键汇总的数据，她攥着计算器逐个摁数核算。

之前路过工位，就见她核对客户资料，桌面铺满草稿纸，对着 Excel 徒手笔算，埋头标记数据，认真得像备战高考。

可她努力的方式，好像一直停留在原地。

这些年带过不少实习生，我慢慢发现一个挺有意思的现象。

很多人以为职场最怕的是“不会”。

但是“不会”根本不算个问题，谁刚毕业的时候，不是一脑袋问号。

不会Excel，不会做报表，不会写邮件，这些都很正常。

真正让人头疼的，是遇到不会的东西以后，下意识选择绕过去。

不会公式，那就自己算；

不会筛选，那就一条条翻；

不会查重，那就一个个核对。

看起来很认真，做事感觉也很辛苦。

可时间久了，人很容易被困在这样的工作方式里。

因为那些本该学会的东西，一直停留在“以后再说”。

有一次中午，我在茶水间碰见她，她一个人坐在角落吃面包，看见我过来，明显有点紧张。

我顺手给自己接了杯水，坐在旁边和她闲聊，聊着聊着，她忽然问我：

“姐，你刚毕业的时候是不是特别厉害？”

我差点笑出声。

厉害？我刚毕业那会儿，连打印机都不会用，有一次领导让我打印合同，我研究了半个小时都没研究明白，最后还把纸卡在机器里面。

那天晚上下班，我坐在公司楼下便利店吃关东煮，一边吃一边怀疑人生，觉得自己可能不适合上班。

所以后来很多年，我都不太会因为新人不会什么而着急，因为我知道，每个人都有那个阶段。

问题从来不在于不会。

而在于你愿不愿意往前走一步。

她听完以后沉默了很久，过了一会儿才小声说：

“其实我知道自己很多东西不会，但我有点不敢问，我怕别人觉得我笨”。

那一刻，我突然不知道该说什么，因为这句话我听过很多次。

从实习生嘴里听过，从刚毕业的新员工嘴里听过，甚至很多年前，我自己心里也这样想过。

总觉得别人都会，只有自己不会，总觉得问出来会显得很蠢，于是硬着头皮瞎琢磨。

最后把一个本来十分钟能解决的问题，拖成了两个小时。

后来我把以前整理的一些Excel教程发给了她，也没讲什么大道理，只是告诉她：

不会没关系，先学，学不会再问。

别急着否定自己。

第二天早上，我到公司的时候，她已经坐在工位上了，电脑里放着教学视频，旁边的笔记本记得满满当当。

我路过的时候瞄了一眼，上面着：

“筛选”“排序”“VLOOKUP”。

字还蛮好看，那一刻我忽然有点欣慰。

因为很多时候，公司愿意留下一个新人，不是因为他什么都会，大家都知道新人会犯错。

更看重的，是犯错以后愿不愿意学。

昨天晚上，她又发来一份表格，公式还是有问题，有几个地方也做得不够漂亮。

但和之前比起来，已经完全不一样了,至少筛选会用了，重复数据也删干净了。

几个拿不准的地方，她还专门标了颜色。

后面跟着一句话：

“姐，我查了三个教程，还是有点不确定。”

我看着那句话，忽然笑了。

因为比起不会Excel，我更怕她觉得不会Excel也没关系。

不会可以学。

走得慢一点也没关系，最怕的是停在那里，以为自己已经尽力了，却从来没有想过换一种方法。

这些年看过太多年轻人，有人名校出身起点拔尖，有人普通院校起步平平。

可几年以后再回头看，决定他们差距的往往不是学校，也不是学历，而是面对问题时的态度。

有人习惯绕开问题，有人习惯解决问题。

时间久了，两条路就会越走越远。