AI赋能国企一线调研 | 数智赋能实体经济 江苏国资系统推进智能转型提质

场景为王：

让AI在产业深处“落地生根”

技术好不好，产业一线说了算。那些困扰行业多年的“老大难”问题，正在被人工智能一一破解。江苏省属国企主动开放产业场景，发挥产业链“链主”引领作用，将AI技术从“云端”引向产业一线，切实把技术优势转化为实体发展优势。

长江之畔，江苏国信靖江发电有限公司昔日依靠人工巡检的煤炭储运基地已焕然一新。厂区集控室内，“0号值班员”智能监盘系统全天候监测上万组设备测点，精准捕捉运行偏差、排查潜在隐患；厂区作业现场，巡检机器人自主穿梭于复杂地形，充电一小时即可完成全厂区三小时全覆盖巡检。公司设备部主任胡高斌算了一笔账：“无人值守后，巡检效率提升35%，故障误判率下降40%，检修成本压缩20%，智能化降本增效十分突出。”

与此同时，企业依托智能化集控系统，巨大的堆场实现了三维数字化管理，每一吨煤的流向、存量皆在“云端”可视可控。2026年部署的船舶安全靠泊引导系统，融合雷达、无人机及环境感知技术，如“老船长”般在复杂水文条件下精准引导巨轮停靠，重构了传统依赖人工经验的作业模式。

在机械制造领域，华东机械公司研发的国内首台套极薄煤层智能液压支架惊艳亮相，装备搭载高精度压力传感与AI智能调控系统，能根据煤层变化自动适配参数，实现井下作业远程操控，让极薄煤层开采不再依赖“人海战术”。车间内，智能焊接机器人挥舞臂膀，数字检测系统严把质量关，全流程可追溯的智能产线管控让“江苏智造”底气更足。

人才为本：

让“最强大脑”在一线绽放

AI要落地，归根结底得靠人。怎么把人才留住、用好？江苏省属国企两手抓，一手“筑巢引凤”，一手“自主培育”，用扎扎实实的人才队伍撑起科技创新的底座。

依托省内首批“先立后改”清洁高效支撑性电源项目优势，江苏国信沙洲发电有限公司直面电力行业智能化升级痛点——如何让AI穿透繁杂数据，精准预判故障风险。

为此，电厂组建了一支33人的青年科创突击队。这群“95后”“00后”员工从零起步，自主完成方案设计、模型设计与开发。他们逐一梳理搭建全厂607条关键报警逻辑，构建起智能运维“神经系统”。

设备部副主任、科创团队队长王强介绍，整套智能预警系统从方案设计、模型设计与开发，均由团队自主攻坚、独立落地。全新智能预警体系落地后，设备报警误报率降至3%，故障预测准确率提升至99%，大幅提升了电厂运维的精准度、安全性与高效性。

传统产业依靠人才创新焕发新生，高精尖领域更凭高素质人才聚力突围。2026年“苏超”赛事火热开赛，2025年赛事冠军奖杯承载的科创价值依旧亮眼。这座由江苏威拉里新材料有限公司打造的航天级钛合金3D打印奖杯，既是体育荣誉的具象载体，更是企业突破技术壁垒的见证。

作为国家级专精特新“小巨人”企业，该公司成功实现核心粉末产品全面国产化，核心制粉装备、成套设备及关键零部件自主化率达100%，整体技术水准跻身世界先进行列。

硬核技术背后，是企业系统化的人才布局。企业90人的创新工作室，硕博占比达90%，专注攻坚航空航天、医疗健康、消费电子等领域核心技术难题。通过校企协同育才、人才双通道晋升、创新专项激励等多元举措，企业构建起人才赋能科创、科创驱动产业的良性生态。

创新引领：

从“单点突破”迈向“全域融合”

人工智能对产业转型的助推力越来越猛，五花八门的应用场景也在不断拓宽创新的边界。

徐矿集团以安全生产、效率提升、管理优化为切入点，加快推进AI技术在煤电生产、安全管控、设备运维、灾害预警等应用场景的深度应用，为传统产业发展注入数字活力；省环保集团自研国资专属、安全可控的生态环境数字员工产品，高效完成运行监测、风险预警、公文辅助等日常工作，单账号日均交互超70次、token日均消耗超300万，数字化转型成效十分突出；中江国际集团基于现有建筑行业规范、智能建造多模态高质量数据集、行业知识图谱等，利用行业专用大模型、建筑视觉识别等技术，实现精准投资、高效施工管理、质量安全、低碳运营等目标，提升数字化智能化效能……

各主业板块智能化转型成效持续显现，全省21家省属企业集中推出67个高价值人工智能应用场景，面向全社会公开征集优质技术解决方案，配套建设投资达3.5亿元。该举措打破国企封闭创新模式，推动产业创新从内部循环转为全域生态共融，有效加速智能新技术、新产品、新模式在全省落地推广。

江苏省国资委相关负责人表示，下一步，省属国企将持续立足主业实际，稳步推进人工智能技术迭代与场景落地，深化政企、产学研协同合作，持续拓宽智能化改造覆盖面，推动各领域智能转型走深走实，为全省产业升级和经济高质量发展攒足后劲。