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加拿大移民政策的风向,正在发生新的变化。
过去几年,从医疗护理、建筑技工、法语人才,到STEM科技人才,加拿大一直在通过定向引才的方式解决劳动力短缺问题。
而如今,一个新的重点领域被正式推上舞台中央——人工智能(AI)。
6月4日,加拿大联邦政府公布国家人工智能战略(AI for All),除了提出未来创造25万个AI相关岗位、带动2000亿加元经济增长之外,还宣布将为人工智能专业人士推出全新的快速工作许可通道(Fast-Track Work Permit Stream)。
根据目前公布的信息,符合条件的AI人才未来有望在20天甚至更短时间内完成工签审批。同时,联邦政府还明确表示,将配套措施帮助这些人才未来转为加拿大永久居民(PR)。
对于正在关注加拿大移民的人来说,这不仅是一项新的工签政策,更可能预示着加拿大下一轮人才引进方向已经明确。


AI成为国家战略
如果说过去十年加拿大科技产业的关键词是“数字经济”,那么未来十年的关键词很可能就是“人工智能”。
在最新公布的《AI for All》战略中,联邦政府首次给出了非常明确的发展目标:
未来5年创造25万个AI相关岗位;
带动额外2000亿加元经济增长;
到2034年将加拿大企业AI应用率从目前约12%提高至60%;
建设本土AI基础设施、数据中心和超级计算机;
提升加拿大在全球AI产业链中的竞争力。
从这些目标不难看出,AI已经不仅仅是一项新技术,而被加拿大视为未来经济增长的重要支柱产业。
事实上,加拿大本身就是全球人工智能的重要发源地之一。
包括多伦多、蒙特利尔和温哥华在内的多个城市,长期聚集着大量AI研究机构和科技企业。许多推动深度学习技术发展的重要学者,也长期在加拿大高校和研究机构任职。
然而,随着美国、英国、新加坡、澳大利亚以及中东国家纷纷加入全球AI人才争夺战,加拿大也面临越来越大的竞争压力。
对于联邦政府而言,一个现实问题摆在面前:企业有项目、有资金,却找不到足够的人才。
人才短缺,已经成为制约加拿大AI产业发展的关键因素之一。
因此,加拿大决定进一步降低高端AI人才进入加拿大的门槛,加快企业招聘国际专业人才的速度。
从某种意义上说,这次推出AI人才快速工签通道,本质上也是加拿大国家竞争战略的一部分。


工签提速背后
这次最受关注的内容,无疑是“20天获批工签”。
根据联邦政府公布的信息,新AI人才通道将依托现有的全球人才计划(Global Talent Stream,简称GTS)运行。
很多人可能对GTS并不熟悉,但实际上它一直是加拿大吸引国际高科技人才的重要工具。
目前通过GTS申请工签,主要分为两个阶段:
01 劳动力市场影响评估(LMIA)
加拿大雇主需要向政府证明,该职位确实难以在本地找到合适人选。在GTS框架下,LMIA最快可在10个工作日内完成审批。
02 工作许可申请
外国申请人在获得LMIA支持后递交工签申请,移民部门同样提供最快10个工作日的审理服务。
也就是说:
LMIA最快10天;
工签最快10天;
整体最快20天左右完成。
相比传统临时外国工人计划(TFWP)通常需要2至6个月甚至更长时间的处理周期,新通道的效率优势非常明显。
对于科技企业而言,这意味着招聘周期将大幅缩短。对于海外申请人而言,则意味着能够更快进入加拿大就业市场。
不过需要注意的是,目前联邦政府尚未公布具体细则。
例如:
哪些职业能够被纳入新通道;
是否需要加拿大雇主担保;
是否必须获得LMIA;
是否会单独设立AI职业清单;
是否会设置薪资门槛。
这些问题目前仍有待政府进一步说明。预计未来数月,加拿大就业与社会发展部(ESDC)以及移民部(IRCC)将陆续公布实施细节。


移民格局变化
相比工签提速,更值得关注的其实是另一句话。
在官方新闻稿中,联邦政府明确表示:未来将配套措施,帮助AI专业人士向永久居民身份过渡。
这意味着加拿大已经不再满足于吸引AI人才来工作,而是希望把这些人才长期留在加拿大。
事实上,这种思路与近几年加拿大移民政策的发展方向高度一致。
过去几年,加拿大已经逐步建立起“工作+移民”的引才体系。例如:
医疗护理职业获得定向邀请;
STEM职业获得定向抽选;
法语类别长期低分邀请;
各省推出科技人才通道;
全球人才计划持续扩张。
如今,AI人才很可能成为新的重点类别。
虽然官方尚未公布具体移民方案,但从现有政策逻辑分析,未来可能出现几种情况:
Express Entry定向邀请
加拿大已经针对医疗、技工、法语等群体开展定向抽签,未来新增AI类别并非没有可能。
省提名科技类别邀请
BC省、安省以及阿尔伯塔省近年来都在强化科技人才引进,AI人才未来很可能成为优先邀请对象。
建立独立的AI人才项目
参考美国、英国以及部分欧洲国家的高技术人才计划,加拿大未来推出专门针对人工智能领域人才的永久居民通道,也并非不可能。
从职业角度来看,目前最有可能受益的人群包括:
AI工程师(AI Engineer);
机器学习工程师(Machine Learning Engineer);
数据科学家(Data Scientist);
深度学习研究员(Deep Learning Researcher);
AI产品经理;
大模型开发工程师;
AI Agent开发人员;
Prompt Engineering相关人才;
AI基础设施工程师;
GPU集群与云计算专家。
尤其是能够参与生成式AI、大语言模型(LLM)开发和产业落地的人才,未来几年需求增长可能最为明显。
值得注意的是,这次政策释放出的信号,并不仅仅局限于AI行业本身。
它实际上反映出加拿大移民体系正在进一步向“技能导向”转型。
过去,很多申请人主要依赖学历、年龄和语言获得移民资格。而未来,职业本身的重要性正在不断提高。
加拿大越来越倾向于根据经济需求精准筛选人才,而不是单纯依靠分数竞争。
对于准备移民的人来说,这意味着一个新的趋势正在形成:拥有市场紧缺技能的人,将越来越容易获得机会。

从医疗护理到建筑技工,从法语人才到人工智能专家,加拿大近几年的移民政策已经越来越清晰地体现出一个特点——哪里缺人,就重点引进哪里的人才。
此次AI快速工签通道的推出,正是这一思路的最新体现。
虽然具体实施细则尚未公布,但联邦政府已经明确释放出两个重要信号:
加拿大将继续加大对人工智能产业的投入;
AI人才未来不仅更容易获得工签,也可能获得更加顺畅的永久居民通道。
对于有意规划加拿大发展的申请人而言,这次政策的意义远不只是“工签快20天”。
更重要的是,它揭示了未来加拿大移民体系的新方向。
而对于正在学习计算机、数据科学、人工智能相关专业的留学生,以及已经从事AI、机器学习、大模型开发等工作的专业人士来说,一个新的机遇窗口,或许正在打开。
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