【软件·党建】以“七种能力”赋能前行 用代码书写青春担当——学院2026届毕业生党员离校前最后一堂党课开讲

6月12日，软件学院2026届毕业生党员离校前最后一堂党课在启智楼327会议室如期开讲。学院党总支书记朱永杰以“锤炼七种过硬能力，勇担时代青春使命”为题讲授专题党课，围绕习近平总书记提出的年轻干部七种能力要求，结合行业特性、岗位实际与辽宁振兴发展需求逐一解读，为即将步入职场的毕业生党员指引方向。

一要筑牢政治能力，把稳职业前行“定盘星”。全体党员要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，主动对接国家数字产业发展布局，将个人理想融入发展大局。身处复杂的网络与数据环境，要严守数据安全、隐私保护、行业合规三条红线，时刻铭记党员身份，严守党规党纪与企业规章制度，坚守原则底线，恪守职业操守。

二要锤炼调查研究能力，练就干事创业“基本功”。技术落地的核心是解决现实问题。步入职场后，要摆脱书本思维定式，主动深入业务一线、贴近服务人群，精准把握产业痛点与用户真实需求。面对海量信息学会甄别梳理、总结规律，紧跟技术迭代步伐，以“调研—思考—落实”的工作闭环，推动技术落地见效。

三要提升科学决策能力，练就统筹全局“硬素养”。技术选型、项目规划等考验综合研判能力。大家要跳出单一技术视角，树立全局思维，结合企业发展、行业趋势以及地方“智改数转”工作统筹谋划。面对层出不穷的新技术、新热点保持理性判断，拒绝盲目跟风，结合实际制定可行方案。同时强化风险预判，广纳团队意见，做到科学决策、敢于担当。

四要强化改革攻坚能力，永葆敢闯敢试“创新劲”。创新是新质生产力的核心，也是软件和人工智能行业发展的动力源泉。面对行业技术变革，要主动突破固有思维，坚持学习新知识、掌握新技能。直面高端软件、核心算法等技术难题与地方产业数字化转型瓶颈，迎难而上、主动作为。同时心怀乡土，扎根辽宁，以技术创新助力地方全面振兴。

五要夯实应急处突能力，保持临危不乱“稳心态”。系统故障、数据异常、模型报错等是技术岗位的常见问题。日常工作中要树立风险意识，提前做好隐患排查与防护。遇到突发状况沉着应对、快速处置，在实践中锤炼抗压能力。坚持事后复盘总结，深挖问题根源，持续补齐自身短板。

六要淬炼群众工作能力，赋予前沿科技“温度感”。技术的本质是服务于人。在产品设计、功能优化过程中学会换位思考，兼顾不同群体使用需求，让科技更具人文温度。做好专业内容的通俗转化，消除沟通壁垒，提升协作效率。发挥党员先锋作用，团结同事、服务群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。

七要增强抓落实能力，坚守脚踏实地“实干心”。立足岗位摒弃“躺平”“佛系”心态，始终保持昂扬向上的奋斗姿态。从基础工作做起，坚持终身学习，持续打磨专业技能。秉持钉钉子精神，认真对待每一项研发任务、每一段程序代码，恪守职业道德，踏实做事、清白做人。