中了这 4 点,说明你在职场只会瞎表现

一、小事抢着表功，大事躲得无影无踪

有些同事特别有意思：打印个文件、取个快递、帮领导点杯奶茶，都要在群里刷一波存在感。

真到了要干活的时候，人立马消失。汇报工作时，鸡毛蒜皮的小事说得天花乱坠，真正关键、难做、得罪人的环节，一句不提。

你越在小事上邀功，越显得格局小、没担当。真正让人放心的人，是平时不咋咋呼呼，但一到要紧关头，能站出来把事扛住、把话说清的人。

二、张口闭口全是辛苦，闭口不提结果

你身边一定有这种人：一开口就是我昨晚又加班到两点、这个方案我改了十几版、我跑了多少趟，说得自己特别感动，结果一问：

客户签了吗？任务完成了吗？问题解决了吗？

全是含糊其辞。

辛苦很廉价，结果才值钱。领导不是听你卖惨的，是要你交差的。你天天喊累，只会让人觉得你效率低、能力不够、情绪太多。

三、凡事只报喜不报忧，最后炸雷一起慌

工作有点小进展，立马吹得天花乱坠；出了纰漏、客户有意见、进度跟不上，半句不说。

总想着自己偷偷解决，实在瞒不住了，才被迫坦白。到那时候，小问题拖成大事故，简单事变成麻烦事。

你藏着掖着，领导就没法提前布局、没法调配资源、没法对外交代。一旦因为你隐瞒导致整个团队被动，你在他心里基本就说拜拜了。

四、功劳全往自己身上揽，责任全往别人身上推

一起做项目，成了就是我主导的；出了问题，就是别人不配合、其他部门拖后腿、客观条件不行。

一次两次，大家睁一只眼闭一只眼，次数多了，同事防着你，领导不信你。

职场最忌讳的，就是吃相太难看。你抢一次功劳，就丢一次人心；你推一次责任，就丢一次信任。

没人愿意和你搭档，没人愿意帮你兜底，你再有能力，也走不远。

成绩来了，提一句大家的付出；问题来了，先站出来扛一波。格局一大，路自然就宽了。

写在最后：

与其天天琢磨怎么邀功、怎么表现，不如踏踏实实把事做好。

时间一长，谁靠谱、谁能用，大家心里都有数。

机会不来则已，一来，一定是你的。

—END—

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