夜雨聆风上周和前同事阿凯吃饭，他说他们部门经理上个月突然被调走了，调到总公司一个闲职，明升暗降。
我问他之前有没有感觉到，他说其实早就有信号了，只是他没当回事。
职场上，领导要下台从来不是突然的，一定会有迹象。
就像地震前会有动物异常、井水冒泡一样，职场里的人事变动，也一定会有征兆。
今天就跟你说三个最明显的信号，看懂了提前准备，看不懂可能就被波及了。
第一个迹象：他开始主动往你身上推核心工作
正常情况下，领导都想把核心工作抓在自己手里，这样才能显示自己的价值，也能牢牢掌握团队的话语权。
但如果他突然开始把重要的项目、客户都推给你，还总跟你说以后这个项目就靠你了、这个客户你多跟进一下，那你就要小心了。
这不是他在培养你，这是他在交接。
我之前的一个领导就是这样。
那时候我在公司干了两年，一直是个小透明。
突然有一天，他把跟了三年的大客户交给我，还跟我说以后这个客户就靠你了。
我当时还挺激动，以为他要提拔我。
结果一周后，他被调走了。
后来我才明白：他不是在培养我，他是在给自己留后路。
因为他知道自己要走了，所以想把核心工作交给靠谱的人，免得以后没人管，也算是给自己留个好口碑。
第二个迹象：他开始跟你交代后事
一个领导如果还想干，他永远不会跟你说这些话：
这些客户很重要，以后你要多跟进、
这个项目要注意什么什么，我都写在文档里了、
如果以后我不在了，你要照顾好自己。
因为他还想着以后继续干，不会考虑不在了的情况。
但如果他知道自己要走了，他就会开始跟你交代这些事。
比如我朋友那个部门经理，就是在调走前一周，突然把他叫到办公室，给了他一份客户联系表，跟他说这些客户都很重要，以后你要多跟进。
还跟他说：如果以后我不在了，你要照顾好自己，别被人欺负了。
当时他还以为他在跟我朋友谈心，后来才知道，他是在交接。
第三个迹象：他开始整理办公桌，把私人物品带回家
一个位置稳固的领导，办公桌上一定会放很多私人物品：家人的照片、喜欢的杯子、甚至养的小盆栽。
因为这些东西能让他有归属感，也能让员工觉得他长期在这里干。
但如果他突然开始整理办公桌，把私人物品都带回家，那你就要小心了。
这说明他已经知道自己要走了，所以开始做准备了。
我之前的一个领导，就是在调走前两周，突然开始整理办公桌。
他把家人的照片、喜欢的杯子、养的小盆栽都带回家家了。
还跟我说以后不干了，准备换个工作。
当时我还以为他在开玩笑，后来才知道，他已经被总公司谈过了，准备调走。
说到这里，你可能会问那我该怎么办？
送你三句话：
第一句：别装傻。
职场的信号都是明摆着的，核心工作一推、后事一交代、东西一整理，你就该明白了。
别等到领导真走了，你才反应过来。
第二句：别急着站队。
领导要下台，最忌讳的就是你第一时间跑去效忠新领导。
老领导还没走，你就跑去抱新大腿，谁都会觉得你这个人不可靠。
第三句：做好自己的事，别被波及。
领导下台，往往会带来一波清洗。
你能做的，就是把自己的工作做好，别让人抓到把柄。
职场上，没有永远的领导，也没有永远的下属。只有永远的利益。