夜雨聆风
现实中，是不是常有这些烦恼：
为他人好，反而惹来不满意，对方根本不领情。
自己辛苦付出，做了很多，就是没人当回事。
很想融入集体，却总被集体抛弃。
有时想想确实很郁闷。实际上，这不能怪别人。
与人相处，总让人不舒服，那得反省了，是不是自己情商太低？
情商与人品无关，但与人际有关。
以下5点表现，说明情商很低：
一、搞不懂他人的言外之意
有人说，觉得自己很傻，总忽视别人的言外之意，不懂人情世故。
生活中，不懂察言观色，也体会不了言外之意，很容易吃亏，也很容易错过机会。
例如拜访客户，到了饭点，客户说要不吃点什么吧！
你是吃还是不吃？
答案只有一个，那就是婉拒。首先情商高的人，都不会饭点去拜访，否则你会想请客户吃饭，还是想让客户请你吃饭？
有人也会说：请客户吃饭，也许还能签单。但请注意客户用的是“要不”，而不是一定。
与人交往，听别人没说什么，比说了什么更重要。
所以与情商高的人聊天，你会感觉很轻松。因为他们听懂了我们的情绪，知道接下来要说什么。
二、不拿自己当外人
不拿自己当外人，对于人际交往来说就是一场灾难。
朋友从事保险工作多年，每天服务客户很忙，但收入还算稳定。
一天邻居加他微信，非要他给自己的保单做体检，朋友没办法，于是答应了。
没过多久，又要朋友帮助申请理赔。
朋友说这种事找自己的客户经理就行了，因为自己确实很忙，而且其他公司的保单也不是很了解。
结果邻居发朋友圈说朋友太现实了，不是自己的保单，就算邻居都不肯帮个忙。
朋友跟我说时，满脸委屈。
这种势事例，还真的不少。
例如别人买了好吃的东西，有人伸手就拿；别人发朋友圈，有人评论动不动就发表高见；别人家事指指点点，还美名曰“这是对你好”。
诸如此类，只能说明一个问题，那就是情商真的很低。
三、喜欢逞口舌之快
逞口舌之快，无非两种心态。
首先是抬高自己，贬低他人；其次是凡事争个高下，格局不够大。
无论何种态度，都说明情商很低。
团队中，有个很有想法的高材生，很得团队领导的赏识，但他负责的项目，都很难得到同事们的有效配合。
原因在于当有人与他意见不合时，他总会想方设法说人家的意见是错误的，总要别人最终赞同自己。
“这个车险就不该买，你的思路是错的……”
时间久了，其他同事都懒得跟他争辩，也不愿再跟他合作。
一心争强好胜，总喜欢对人指手画脚，最终只会失掉人心，毁掉人生。
四、说话戳人痛处
朋友是一个很朴实的农村人，刚出生就身带残疾，左脚脚背往下翻，还好从小纠正，现在已能正常走路，但细看，走路还有点跛。
一次他在朋友圈发了爬泰山的照片，很多同事表示很是羡慕他的生活。
但有一个嘴欠的同事评论到：你那是不是残疾证免费上去的？工作人员看到你跛脚，是不是免费让你做缆车？没有看到你发日出照片，是不是爬上去时太阳又落山了？
朋友看到他的评论很是不爽，于是与之私聊，对方不但没有歉意，反而说朋友小气，朋友懒得理论，直接将其拉黑。
戳人痛处，揭人短，不是幽默，更不是口才，而是没修养，一点也不懂得尊重他人。
与人交往，前提是尊重他人。戳人伤口，让人难堪，还不如直接选择闭嘴。
五、逢人就讲自己的遭遇
试想，一个人总想倾诉自己，不分场合见人就要别人评理，这样的人你会与之相处吗？
偶尔倾诉，也许还能同情。但无休止的重复，谁能扛得住？
祥林嫂，就是这么一个人。
第一次听说她的遭遇，大多数人都会感动，但说多了，在不能改变现状的情况下，重复感动也是多余。
重复倾诉其实就是抱怨，谁愿天天听你的抱怨，而消耗自己的能量。
倾诉很重要，但要有分寸，过了分寸，味儿就变了。
过度倾诉自己，是爽了！但听的人，却是在折磨。毕竟人的精力都是有限的，没有义务为你的事情而天天消耗。
六、何为情商？
情商也是智商，他不是委屈自己，也不是讨好别人，而是充分为他人着想。懂得尊重他人，他人才会尊重自己。
情商可分三个部分：于己，懂得控制情绪；于他人，懂得的照顾情绪；于群体，懂得顺势而为。知道独乐乐，不如众乐乐。
如何把握这个度？给条建议：多为他人着想。
做一个受欢迎的人，不是委屈自己，而是善待自己。因为你尊重他人，才会得到他人的尊重。
