员工薪酬满意度调查模板(仅供参考)

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员工薪酬体系满意度问卷调查

1.您的性别

A.男

B.女

2.您的年龄

B.25-35岁

C.36-45岁

D.46-55岁

E.56岁及以上

3.您的学历

B.本科

C.大专

D.高中/职高

E.初中/中专及以下

4.您的岗位类型

A.管理岗

B.技术检修岗

C.一线生产岗

D.综合后勤岗

E.业务销售岗

5.您在本公司的工作年限

A. 1年及以下

B. 1-3年

C. 3-5年

D. 5-10年

E.10年及以上

6.与本地同行业、同岗位相比，您的薪酬水平具备市场竞争力

很不同意12345很同意

7.与公司内部同岗位、同工作量员工相比，您的薪资分配公平合理

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8.结合岗位职责与工作强度，您当前的薪资收入与劳动付出相匹配

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9.公司现行薪酬结构（基本工资、绩效奖金、各类津补贴）的划分标准清晰易懂

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10.绩效奖金的核算规则公开透明，付出与绩效收入直接挂钩

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11. 现有薪资结构能有效区分员工是否优秀，能够激励您提升工作业绩和效率

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12. 公司有清晰、可落地的岗位晋升制度、标准、流程

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13.公司晋升机会公平、选拔公正，不会只看资历与关系

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14.个人工作业绩、能力的提升能够对应获得薪酬上调

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15.与本地同行相比，公司整体福利水平具备竞争力

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16.公司福利种类丰富多样，各项福利发放标准合理

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17.公司现有福利能够提升您的工作归属感与积极性

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3.您的学历

B.本科

C.大专

D.高中/职高

E.初中/中专及以下

选项6