
7月24日下午,由教育部职业教育发展中心主办、大连东软信息学院承办的人工智能时代教师数字能力提升专题培训班(第四期)完成全部授课,圆满结业。
来自全国9所职业院校的21名骨干教师,完成了五天研修,实现从“技术学习者”到“AI教学设计者”的转变。
Part 01
五日精进
七大模块构建AI教学全链条
本次培训围绕AI赋能教师数字能力落地,设计了递进课程体系,由七位专家授课,覆盖了从理念到实操的全环节。







训前调研显示,参训教师豆包使用率、对数字人技术的兴趣度均为100%,94.44%的学员期待“实操落地”类内容。培训坚持“做中学、用中悟”,各模块均设置实操演练,保障学员学懂会用。
Part 02
学员心声
AI不是辅助工具 而是教学重构的引擎
五天的学习引发学员深思与讨论。
01
韩老师总结:本次培训打破了“AI只是辅助工具”的认知,职业教育数字化是依托人工智能重构教学全流程:课前AI生成预习资源、摸排学生基础;课中智能工具辅助互动、调整节奏;课后大数据分析学情、定制辅导方案,该模式为电子类专业实训提供了新思路。
韩老师 山东电子职业技术学院
02
李老师表示,本次大连之行改变了她“AI与自身课堂无关”的想法,认同“教AI,用AI教”的理念,明确教师只需学会将AI应用于课堂,她提到提示词实操的启发——明确输入角色、情境、任务、格式,AI生成内容的质量远高于笼统指令。
李老师 上海电子信息职业技术学院
03
陈老师结合实践,将使用AI的心态分为三个阶段:好奇兴奋、怀疑反思AI是否真能减负、最终理性驾驭——让AI替自己执行而非思考,她定下目标:把AI工具用得再“隐形一点”,让学生感受到课变好了,但感觉不到AI的存在,这是AI赋能教学最好的状态。
陈老师 上海电子信息职业技术学院
04
季老师从教师角色转型角度分享:AI是赋能教学的好帮手,教师会在与AI协同育人中实现角色升级,同时使用AI生成内容需教师做好审核把关,保持专业判断力。
季老师 北京劳动保障职业学院
05
王老师将收获凝练为“三个转变”:教育认知从“要不要用”转向“如何用好”,实操能力从“零散工具”转向“完整闭环”,评价视野从“凭感觉、难量化”转向“有据可依、有迹可循”。
王老师 辽宁农业职业技术学院
06
翟老师梳理培训意义:从2002年《关于推进教师教育信息化建设的意见》到2026年《“人工智能+教育”行动计划》,AI进入教育是国家层面推进的系统工程。
翟老师 河南工业职业技术大学
07
乔老师表示,培训前对AI应用认知模糊,经过培训明确了“提问得不到好答案根源在于指令不精准”,也认识到AI可提升效率,但课堂温度、思维引导、价值观传递仍不可被替代,教师才是教学的设计师。
乔老师 辽宁省交通高等专科学校
五天的学习中,参训教师掌握了成套AI教学工具的使用方法,学会从人才培养目标设计数字化课堂,同时通过交流不同院校落地经验,进一步开拓了思路。






Part 03
全程护航
精准服务保障学习质效
大连东软信息学院培训团队提供全链条服务保障:班主任全程坐班,即时解决学员技术问题;教室配备高配置设备,提前部署调试AI工具包,可直接使用;茶歇区全天候供应饮品小食。
线上同步以掌培云平台为载体,提供线上课程资源与数字化管理服务,支持学员自主进阶学习。




Part 04
收官之作
新工具拓宽AI教学边界
培训最后半天,专家分享了最新AI软件应用,拓展参训教师们对AI教学工具生态的认知。随后举行结业仪式,为大家发放结业证书。

Part 05
带走的不只是技能 还有落地计划
参训教师们纷纷制定了详尽的训后行动计划,明确任务内容、时间节点、衡量标准与所需支持,返校即可启动教学改革。
韩老师计划两周内组织教研室专题分享,改造一门专业核心课为AI数字化示范课堂,调研校内硬件缺口并撰写建设建议报告。辽宁轨道交通职业学院张老师准备建设学院专属知识库与校本AI教学资源中心,推进全链路教学改革试点。多位参训教师将“搭建个人教学知识库”“整理提示词模板库”列为首要任务,计划将自身积累的教案、课件、习题数字化入库,实现快速检索复用,他们会将本次培训诞生的AI教学方案带回山东、辽宁、河南、上海、北京等地的职业院校课堂。
第四期培训播下的种子,正在职业教育土壤中生根发芽,人工智能与职业教育深度融合的探索之路正越走越宽。


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稿件来源:培训实施部
照片拍摄:王凯鑫
编辑排版:井琬婷
初审一校:王凯鑫
复审二校:刘佳
终审三校:程彬
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