5个信号说明同事在背后说你坏话

前两天有一个读者留言说：他并没有做错什么，但是领导忽然就不理他了，同事们也都避而远之。

经过打听之后才知道，有人在背后议论说他想要跳槽，其实他根本就没有投过简历。

五种迹象可以判断出是否有他人从中作梗。

1, 领导对你的态度，突然变了

无缘无故的，领导就对你的态度变冷了，总是挑你的毛病，并且不再把重要的事交给你。

你反反复复的思考着，在最近的时间里并没有犯下任何错误。

我的一个同事，在原来的公司跟领导的关系很好，但是有一段时间领导变得很生气，之后才知道有人向领导说了他的坏话，说他私下抱怨领导"瞎指挥"。

当有人向你散布谣言的时候，第一个信号就是领导的态度会发生变化。

2, 同事见你，开始躲着走

之前跟你称兄道弟的同事，现在见到你的样子是眼神回避，语气委婉，故意跟你拉开距离。

并不是因为你疏远了他们，而是有个人告诉了他们一些事情。

我之前碰到一个：同事被编排成“向领导告状”，整个部门都开始防范他。后来才知道，他拒绝了同事虚报加班的事情，那个人就记恨上他并造谣。

同事忽然之间就跟你不说话了，往往不是因为你变了，而是你在别人的口中“变了”。

3, 有些话你从没说过，却传到领导耳朵里

领导忽然问到，“听别人说你觉得自己的工作低？”“听说你想离职了？”

你一脸茫然，这句话你是没有说过。或者是有人夸大其词的为你编造了谎言，并且还没有办法去证明自己，越是解释就越显得自己很虚伪。

我的一个朋友就吃到了这样的苦头。他说了一句“最近连续上了半个月班”，结果被领导听到了之后变成了“他嫌累想要辞职”。

领导找他谈话的时候，他无言以对。

4, 开会时，有人“无意”提你的问题

在正式场合中，总是有人会“关心”地说：“小王上次的数据是不是有问题？”

听上去好像是在就事论事，其实是在当众给你上眼药。

我上一家公司有一个主管，在每周的例会上都会顺口提到别人犯的错误。时间长了之后，领导眼中的这些人就变成了“总是出问题的人”。

直接否认了你的话，那么就至少知道是谁了。背后议论你，当着别人的面装好人的，这种才最阴。

5, 你的成绩，开始被人补充“细节”

你做了事情，应该属于你自己的功劳。结果总是有人来“补充”说：“小王就是运气好”，“他的数据我之前帮他核实过了”。

表面上是在补充，实际上是在稀释你的功劳。

曾经有一个同事成功地拿下了一笔大订单。于是有人在群里面说，“客户最开始就是我引荐的，他捡了个漏。”

把别人半年的努力说成了“捡漏”。

你做得越好，就越会有人嫉妒你，而嫉妒的人就会在背后给你“添油加醋”。

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中了哪几条呢？对比一下：

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其实背后说闲话最让人讨厌的就是让你吃了哑巴亏，不知道是谁说了什么，想要解释也没有办法了。

但是也不要惊慌失措。时间久了之后，领导对于谁是怎样的人是有自己的判断的。把你的事情做好了，谣言就没有什么好怕的了。