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助力高校毕业生走稳就业路
江苏组织实施十万就业见习岗位募集计划，推动见习补贴、税费
抵扣等政策“应享尽享”；山东出台 21 条具体措施，推动当地高校
毕业生就业指导服务提质升级；宁夏开展 2023 年高校毕业生等青年
就业创业推进计划，实施公共部门稳岗扩岗等 10 项行动……临近毕
业季，各地纷纷抢抓时间窗口，精准拓展岗位，优化指导服务，促进
高校毕业生高质量充分就业。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点
群体。从长远看，大量接受高等教育的人才实现就业，有利于进
一步释放人才红利，为未来发展积蓄动能。也要看到，近年来高校
毕业生人数不断创新高，今年将达到 1158 万人。同时，就业需求更
加个性化、多元化。这些现实因素增加了就业压力。
4 月 28 日召开的中共中央政治局会议强调，“扩大高校毕业生
就业渠道”。从宏观上讲，解决大学生就业问题，要坚持在推动高质
量发展中强化就业优先导向，提高经济增长的就业带动力，不断促进
就业量的扩大和质的提升。从当前形势看，应抓住许多高校毕业生仍
在校的有利时机，进一步加大工作力度，提升就业服务质量，更好匹
配毕业生的就业需求，帮助他们落实就业去向。
影响高校毕业生就业的重要因素之一是供需信息的匹配效
率。对目前仍未落实就业去向的高校毕业生，要结合各项就业创业扶
持政策，为他们建立台账，根据学历条件、个人意愿精准匹配岗位，
1让求职目标更具体。不久前，教育部决定于 5 月至 8 月开展 2023 届
高校毕业生就业“百日冲刺”行动，要求各地各高校精准组织“访企
拓岗促就业”行动；大力引导高校毕业生赴基层就业，积极报名参与
“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目。在扩渠道、
促匹配上下更大功夫，切实提升实效性，才能实现高校毕业生和
用人单位的双向奔赴。
助力高校毕业生走稳就业路，必须健全就业促进机制，深入
细致做好就业创业指导服务。一方面，应强化不断线就业服务，
建立高校毕业生就业岗位归集机制，用好国家大学生就业服务平
台等，持续为有就业意愿的毕业生提供岗位信息。另一方面，应
抓住重点群体，为脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，
以及残疾高校毕业生和长期失业高校毕业生，提供“一人一档”
“一人一策”精准服务。要织密织牢就业保障网，对通过市场渠
道确实难以就业的特殊困难高校毕业生进行公益性岗位兜底安
置，同时把有就业意愿的离校未就业高校毕业生纳入服务范围。
此外，还应尽可能简化优化求职就业手续。不久前，中组部、人力
资源社会保障部、教育部等 5 部门发文明确，今年起取消高校毕业生
就业报到证。要稳妥有序推动这项工作，通过建立去向登记制度、明
确档案转递衔接等做好过渡，为高校毕业生就业创业提供更多便利。
高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。把
促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，坚持市场
2导向和政府促进并重，精准施策、务求实效，定能让广大毕业生迈好
走向社会的第一步。（via 人民日报）
3多措并举拓宽毕业生就业路
今年高校毕业生预计将达到 1158 万人的历史新高。当前，毕业
生就业工作已进入关键阶段。做好高校毕业生就业工作，事关落实
就业优先战略，事关为中国式现代化提供基础性、战略性人才支
撑。
今年以来，各地区各部门把访企拓岗作为促就业的一项重点工作
来抓。近日，人社部会同多部门在全国启动“就业扬帆 政策护航”
高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动，进企业推广吸纳就业优
惠政策、进校园解读就业创业扶持政策、进社区提供“一对一”求职
指导……一系列扎实举措，为高校毕业生顺利就业提供有力支撑。
但要看到，我国高校毕业生就业总量压力依然存在，招工难、
就业难并存的结构性矛盾依然突出。面对人才供需失衡、一些行
业发展减速、部分毕业生就业不畅等问题，有关部门须多措并举，
纾困解难，让毕业生的就业路更加平坦。
首先，多渠道拓宽就业岗位供给。巨大的高校毕业生基数，需
要更多的就业岗位，必须激发社会各方力量稳岗拓岗。民营企业是高
校毕业生就业的主渠道。要落实好“两个毫不动摇”，激发民间投
资活力，更好发挥民营企业在促就业中的生力军作用，夯实促就
业的微观基础。还要推动公共部门稳岗拓岗行动，稳定机关事业
单位、国有企业等招录规模。推动数字经济和实体经济深度融合，
4推动职业数字化转型，更好发挥数字经济对就业创业的提振作用，
为高校毕业生打开更多通往高质量就业的大门。
其次，提升就业服务质量。影响高校毕业生就业的重要因素之
一是供需信息的匹配效率。一些毕业生存在对岗位需求不了解、自我
认知不清晰等问题，市场上还存在“黑中介”、虚假招聘等违法现象。
因此，相关部门应搭好就业平台，促进信息互联互通、资源共享，
缓解“有业难就”和“有岗空聘”的问题，提高人岗匹配效率。
高校也应开展就业创业教育，增强毕业生就业搜寻的自主性和积
极性，建立“一人一策”就业服务台账，为毕业生顺利从学校走
向职场提供支持。
再次，形成促就业的长效机制。高校毕业生是国家宝贵的人才
资源，是保就业稳就业的重点群体。要持续拓宽市场化就业渠道，对
稳定提供新增就业岗位的企业，给予社保补贴、税费减免等多重
政策支持，争取实现企业发展和毕业生成长的双赢，推动高质量发展
和高水平就业实现“双向奔赴”。政府应因势利导，增加社会培训
预算、建设数字化培训平台，规范开展针对未就业大学生的职业
技能培训及各类知识培训，帮助求职者与时俱进。从长期来看，推
动高校毕业生高质量就业，应优化高校学科专业结构，强化学生专
业能力与创新创业能力培养并举，降低高校毕业生就业结构性矛
盾。
5最后，兜牢大学生就业新形态的社会保障。近年来，高校毕业
生就业态度更趋务实理性，到民营企业、小微企业以及新行业、新职
业的就业创业意愿不断提高。要适应高校毕业生就业的新特征，多
措并举保障其合法权益，尤其是针对新就业形态劳动者的社保缴
费分摊制度、劳动权益与工作福利等作出全方位保障，解决其后
顾之忧，实现高校毕业生多渠道、多元化就业创业，让社会激发
更多潜能、涌现更多活力。（via 经济日报）
6粉笔说：
当前正是高校毕业生就业的关键阶段，多措并举、做实做细就业
服务工作，促进高校毕业生有业择、择好业，是当务之急、重中之重。
高校毕业生就业压力大客观存在，必须正视且重视。大学毕业生人数
逐年递增，受多重因素影响，人才市场的有效需求却不稳定。整体看，
“就业难”与“招聘难”并存，使得促进高校毕业生就业任务更为繁
重、更加艰巨。对此，政府要进一步完善社会保障制度，多渠道开发
就业岗位、加强就业帮扶、协同就业服务，纾解就业“痛点”，打通
就业“堵点”，才能更好调动、发挥各类就业服务力量，汇聚稳就业
的强大合力。同时，高校毕业生应保持平实之心，客观看待个人条件
和社会需求，从实际出发选择职业和发展方向，与时俱进调整择业观、
就业观、创业观，脚踏实地，在奋斗中实现人生价值。
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遇见不一样的自己
come to meet a different you
