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劳动与社会保险法课后题答案及解析
1.【答案】A。解析：《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”故本题答案为A。
2.【答案】C。解析：《劳动合同法》第19条规定：“（1）劳动合同期限3个月
以上不满1年的，试用期不得超过1个月；（2）劳动合同期限1年以上不满3年的，
试用期不得超过2个月；（3）3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不
得超过6个月。上述1年以上包括1年，3年以上包括3年。”本题中劳动合同的期限
为一年半，因此试用期不应当超过2个月。故本题答案为C。
3.【答案】C。解析：《劳动合同法》第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，
劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用
人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第26条第
一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动
合同的其他情形。”由此可见，ACD选项劳动者有权解除劳动合同。故本题答案为C。
4.【答案】C。解析：《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，
视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原
在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”
故本题答案为C。
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