文档文本内容
1/2
2014年8月浙江省事业单位第二次统考 综合应用能力试卷（解
析）
1
“中国式办证难”的“病根”就在于一些干部的官本位主义思想严重，没有真正把群众当亲人，总喜欢
用“官”和“管”的态度来对待群众，没有正确的权力观和群众观。为人民服务只是挂在墙上、写在纸上、
说在嘴上，并没有落到实处。
2
要根治以“中国式办证难”为代表的官僚主义顽疾，仅仅靠媒体曝光、领导批示是远远不够的，关键
还在于广大干部队伍要有一颗真正为人民服务的心，打造真正的“服务型政府”。要用坚定的宗旨观念鞭
策干部，使他们心里装着群众，时刻想着群众，真诚服务群众；用正确的用人导向激励干部，大胆起
用让群众满意的人，坚决不用群众不满意的人，使他们始终把群众满意作为干事的出发点和落脚点；
用完善的监督机制约束干部，使他们作风上不能伤害群众，工作上不能对不起群众，行动上只能为了
群众。
3
淳于髡说：“男女之间不能亲手递接东西，是礼法的规定吗?”孟子说：“是礼法的规定。”淳于髡又
问：“如果嫂子落水了，那么能用手拉她吗？”孟子说：“嫂子落水了而不去拉，这就如同豺狼了。男女
之间不亲手递接东西，这是礼法的规定；嫂子落水而用手去拉，这是对礼法的变通。”淳于髡说：“现
在，天下的人都掉落水中了，您不去救，为什么呢？”孟子说：“天下的人都落水了，要用王道去救；嫂
子落水了，要用手去救。你难道想用手去救天下的人吗？”
4
礼是古代治国的纲纪，是儒家一直提倡和坚持的思想，也是人人必须遵守的准则，男女授受不
亲，是礼法中极重要的一条。
当嫂子掉入水中有生命危险时，孟子认为应该伸手援救嫂子。并解释说“男女授受不亲，是礼；嫂溺援
之以手，是权。”这里提出了中国传统文化中的一个重要思想——权变思想。权变，就是变通。礼的规
定只能是针对一般情况，而世事复杂，总有许多预料不到的情况发生，因而必须有变通。用现代语言
来说，原则性必须与灵活性相结合。像男女授受不亲这样的重大原则，在特殊情况下也可以变通，体
现出传统思想现实和灵活的一面。
孟子还认为，救溺水中的一个人用手，救天下子民要用“道”。此处的“道”是指孟子提倡的治国之道
——仁政，只有施行仁政，才能统一天下、君民祥和、实现王道。
5
爱岗敬业 造福人民
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”“卧底局长”陈家顺放弃优越的工作环境，以农民工的身份深
入多家企业卧底打工，吃遍所有的苦换来群众的甜；高级工程师李文波立足本职，二十年坚守南沙，
为南沙部队做出了突出贡献。他们用实际行动诠释了爱岗敬业、无私奉献的深刻内涵，值得每一个人
学习。
爱岗敬业是公民的基本道德规范，是公民必须恪守的道德准则。爱岗敬业不仅是个人生存和发展
的需要，也是社会存在和发展的需要。作为一名事业单位工作人员，更应恪守爱岗敬业的准则，勤勤
恳恳工作，踏踏实实为人民群众谋福祉。
爱岗敬业，应有忠于事业、无私奉献的优秀品格。在事业单位工作，无论职位大小，都应忠于自
己的事业，应有无私奉献的精神。“卧底局长”陈家顺不惜自降身份，多次到企业卧底，不求名利，只求
为百姓做实事，他用行动告诉我们什么是忠诚和无私。作为事业单位工作人员，要学习陈家顺的优秀
品格，热爱自己的岗位，忠于自己的工作，用无私奉献的精神在岗位上实现自己的价值。
爱岗敬业，应有情系群众、造福百姓的公仆情怀。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，只有心
里装着百姓，切实为百姓谋福祉，才能赢得百姓的尊重和拥戴，才能在岗位上长足发展，为百姓做更
多事。群众再小的事，也要放在心上，及时有效地回应群众的各种关切，最大限度地满足群众的合理
需求。水能载舟，亦能覆舟。历史向我们证明，只有以群众的利益为先，国家才能获得发展。在工作
中，也只有情系群众，关心群众、服务群众，才能在岗位上做出更大贡献。
2/2
爱岗敬业，应有勇于担责、认真负责的工作态度。在工作面前，态度决定一切。李文波能够出色
地完成任务，能够为南沙做出突出贡献，就是源于他勇于担责、认真负责的工作态度。他坚守岗位，
对待工作一丝不苟，精益求精，在岗位上奉献着自己的青春。他二十年的坚守，生动地诠释了“责任”这
个沉甸甸的话题。端正工作态度，认真地对待工作，勇担工作中的责任是事业单位每一位工作人员都
应做到的，常怀责任心，才有爱岗敬业的基础。
陈家顺、李文波的事迹在教会我们学习他们爱岗敬业、无私奉献的精神时，也成了一面镜子，让
我们明是非、知不足。各级党员领导干部、每一名工作人员都应向他们学习，爱岗敬业，切实为群众
造福、为国家奉献，在自己的岗位上开辟一片天地，让自己有限的生命熠熠闪光。
