文档文本内容
C H A O G E J I A O Y U
主讲老师：
2026年公务员考试
——申论套卷实战班（课前答疑）
李崇立
抖音/小红书/微博账号：超格李崇立
1.上次课词句解释能不能把两个关键词分开？
2.词句解释题中间分类不一样是否可以？
3.“的”字出现一定后面是重点吗？
4.作文题为什么不是代入到具体的领域写分论点，比如新能源等。
5.作文题如果考试的话题不会引言，用一个稍微牵强的引言+解释可以吗？
共性问题（课前答疑，回放在抖音/小红书）
1.上次课词句解释能不能把两个关键词分开？
【结论】不建议分开，因为两个关键词不是割裂开的两件事情。
请根据“给定资料 2”谈谈你对划线句子“从‘经济通道’迈向‘通道经济’”的理解。（10 分）
要求：分析全面、准确、条理清晰。不超过 300 字。
【例】根据材料2，谈谈你对其中划线部分“各个地方的人才引进工作，必须要‘错位’又‘对位’”的理解。
（20分）
要求：全面、准确、简明，字数不超过200字。
【例】根据“给定资料2”，谈谈你对“现在撤掉的是‘眼中的柜台’，但我们更要在撤掉‘心中的柜台’上下功夫”
这句话的理解。（15分）
要求：分析全面，条理清晰。不超过300字。
【例】根据给定资料2，请谈谈你对“村里的发展，既要摘掉‘穷帽子’，又要改变‘老样子’，还要留住‘好根
子’”这句话的理解。（20分）
要求：理解准确，分析透彻，简明扼要，不超过300字。
共性问题（课前答疑，回放在抖音/小红书）
1.上次课词句解释能不能把两个关键词分开？
2.词句解释题中间分类不一样是否可以？
3.“的”字出现一定后面是重点吗？
4.作文题为什么不是代入到具体的领域写分论点，比如新能源等。
5.作文题如果考试的话题不会引言，用一个稍微牵强的引言+解释可以吗？
共性问题（课前答疑，回放在抖音/小红书）
2.词句解释题中间分类不一样是否可以？
【结论】如果题干未限定分类，则分类不一致可以。
请根据“给定资料 2”谈谈你对划线句子“从‘经济通道’迈向‘通道经济’”的理解。（10 分）
要求：分析全面、准确、条理清晰。不超过 300 字。
【例】根据材料2，谈谈你对其中划线部分“各个地方的人才引进工作，必须要‘错位’又‘对位’”的理解。
（20分）
要求：全面、准确、简明，字数不超过200字。
【例】根据“给定资料2”，谈谈你对“现在撤掉的是‘眼中的柜台’，但我们更要在撤掉‘心中的柜台’上下功夫”
这句话的理解。（15分）
要求：分析全面，条理清晰。不超过300字。
【例】根据给定资料2，请谈谈你对“村里的发展，既要摘掉‘穷帽子’，又要改变‘老样子’，还要留住‘好根
子’”这句话的理解。（20分）
要求：理解准确，分析透彻，简明扼要，不超过300字。
共性问题（课前答疑，回放在抖音/小红书）
1.上次课词句解释能不能把两个关键词分开？
2.词句解释题中间分类不一样是否可以？
3.“的”字出现一定后面是重点吗？
4.作文题为什么不是代入到具体的领域写分论点，比如新能源等。
5.作文题如果考试的话题不会引言，用一个稍微牵强的引言+解释可以吗？
共性问题（课前答疑，回放在抖音/小红书）
3.“的”字出现一定后面是重点吗？
【结论】多数情况下“的”字之后是重点，但是也得根据文意去判断侧重，个别情况也有“的”字之前是重点的场景。
寻找M公司不断壮大公司发展的主要做法。
M公司释放提升人才能力的大招，通过开展培训的淬炼，公司逐渐壮大。
共性问题（课前答疑，回放在抖音/小红书）
1.上次课词句解释能不能把两个关键词分开？
2.词句解释题中间分类不一样是否可以？
3.“的”字出现一定后面是重点吗？
4.作文题为什么不是代入到具体的领域写分论点，比如新能源等。
5.作文题如果考试的话题不会引言，用一个稍微牵强的引言+解释可以吗？
共性问题（课前答疑，回放在抖音/小红书）
4.作文题为什么不是代入到具体的领域写分论点，比如新能源等。
【结论】抓大放小，未限定具体资料的作文分论点尽量要包含全篇。
五、后发制胜并不是消极等待，而是以长补短、以慢换快、以新促旧，实现跨越式发展。请你对此进行深入思考，
参考给定资料，联系实际，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（35分）
要求：（1）观点明确，见解深刻，内容充实；（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）思路清晰，语
言流畅；（4）字数 1000～1200 字。
资料1
尾段：实现“双碳”目标，能源转型至关重要。S 省，曾因“一煤独大”的产业结构面临转型阵痛，如今这片土
地弯道超车：六年来，风电、光伏、氢能等新能源布局、利用稳扎稳打，走出了一条资源型地区高质量发展的新路。
资料4
首段：大学生是创新创业的主体力量，以创业创新开辟就业新空间是高质量发展的内在要求。为更好推动大学生
创新创业，J 市市委组织部、市人社局成立联合调研组，前往杭州，调研“杭州六小龙”【深度求索（DeepSeek）、
宇树科技、杭州游科互动科技、云深处科技、强脑科技、群核科技】及相关人员，以下是部分调研内容：
共性问题（课前答疑，回放在抖音/小红书）
1.上次课词句解释能不能把两个关键词分开？
2.词句解释题中间分类不一样是否可以？
3.“的”字出现一定后面是重点吗？
4.作文题为什么不是代入到具体的领域写分论点，比如新能源等。
5.作文题如果考试的话题不会引言，用一个稍微牵强的引言+解释可以吗？
共性问题（课前答疑，回放在抖音/小红书）
5.作文题如果考试的话题不会引言，用一个稍微牵强的引言+解释可以吗？
【结论】不建议，引言并非必须选项，不要牵强使用任何素材
共性问题（课前答疑，回放在抖音/小红书）
C H A O G E J I A O Y U
CHAO GE
申论套卷9
——2020年国考副省级
九
整体审题：
一、根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。（10分）
要求：全面、准确、有条理。不超过200字。
二、“给定资料2”中，M农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？（15分）
要求：分析全面，条理清晰。不超过300字。
三、假设你是队长小陈，请根据“给定资料3”提供的调查日志内容，拟定脱贫攻坚队下一步工作的
主要任务及措施。（20分）
要求：要点完整，措施具体，条理清晰。不超过500字。
四、调研结束后，共青团H省委拟起草一份关于促进快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报
告。假设你是该调研组成员，请根据“给定资料4”，撰写调研报告中“问题”与“建议”这两部分内容
的提纲。（25分）
要求：（1）问题梳理全面、准确；（2）所提建议有针对性、切实可行；（3）不超过500字。
五、假设你是S省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川 聚四方之才”
为题，为S省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数800～
1000字。
一、根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。（10分）
要求：全面、准确、有条理。不超过200字。
一、根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。（10分）
要求：全面、准确、有条理。不超过200字。
范围：1
一、根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。（10分）
要求：全面、准确、有条理。不超过200字。
范围：1
要素：举措
一、根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。（10分）
要求：全面、准确、有条理。不超过200字。
范围：1
要素：举措==》抄：关注对策类提示词
一、根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。（10分）
要求：全面、准确、有条理。不超过200字。
范围：1
要素：举措==》抄：关注对策类提示词
主题：L省对人才的政治引领
资料1
段1：在中国特色社会主义进入新时代、决胜全面建成小康社会、开启现代化新
征程的大背景下，把各方面优秀人才团结凝聚到党和国家的事业中来，显得比以往任
何时候都更加重要和紧迫。习近平总书记明确要求“在知识分子和广大人才中大力弘
扬爱国奉献精神，激励他们的爱国之情、报国之志。要加强对人才的政治引领，做好
各类人才教育培训、国情研修等工作，增强他们的政治认同感和向心力，实现增人数
和得人心有机统一”。
段2：L 省是经济大省、人才大省、开放大省，遇到的矛盾问题更早更多。面对
一系列难题，L省以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于人才工
作重要论述为指导，紧紧围绕“实现增人数和得人心有机统一”的总目标，探索出了
一条对人才的政治引领实效化的新路径。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
资料1
段1：在中国特色社会主义进入新时代、决胜全面建成小康社会、开启现代化新
征程的大背景下，把各方面优秀人才团结凝聚到党和国家的事业中来，显得比以往任
何时候都更加重要和紧迫。习近平总书记明确要求“在知识分子和广大人才中大力弘
扬爱国奉献精神，激励他们的爱国之情、报国之志。要加强对人才的政治引领，做好
各类人才教育培训、国情研修等工作，增强他们的政治认同感和向心力，实现增人数
和得人心有机统一”。
段2：L 省是经济大省、人才大省、开放大省，遇到的矛盾问题更早更多。面对
一系列难题，L省以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于人才工
作重要论述为指导，紧紧围绕“实现增人数和得人心有机统一”的总目标，探索出了
一条对人才的政治引领实效化的新路径。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
举措：
以总书记思想和论述
为指导，紧扣总目标
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
举措：
以总书记思想和论述为指导，紧扣总目标
段3：L 省始终坚持党管人才这一根本原则，着力构建权责明确、务实管用的组
织架构。坚持一把手抓、抓一把手，省委书记批示要求“认真落实党的知识分子政策，
加强政治引领”，各级党委（党组）都把加强对人才的政治引领作为“书记项目”。
2018 年，L 省调整了机构布局，进一步整合了人才工作的相关力量，明确了对人才
的政治引领职能职责。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
段3：L 省始终坚持党管人才这一根本原则，着力构建权责明确、务实管用的组
织架构。坚持一把手抓、抓一把手，省委书记批示要求“认真落实党的知识分子政策，
加强政治引领”，各级党委（党组）都把加强对人才的政治引领作为“书记项目”。
2018 年，L 省调整了机构布局，进一步整合了人才工作的相关力量，明确了对人才
的政治引领职能职责。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
举措：
坚持党管人才，构建
组织架构。
段3：L 省始终坚持党管人才这一根本原则，着力构建权责明确、务实管用的组
织架构。坚持一把手抓、抓一把手，省委书记批示要求“认真落实党的知识分子政策，
加强政治引领”，各级党委（党组）都把加强对人才的政治引领作为“书记项目”。
2018 年，L 省调整了机构布局，进一步整合了人才工作的相关力量，明确了对人才
的政治引领职能职责。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
举措：
坚持党管人才，构建
组织架构。
举措：
明确一把手责任，整
合相关力量，明确职能
职责。
要点：
党建引领。坚持党管人才，构建组织架构，明确一把手责任，整合相关力量，明确职能职责。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
当材料中出现
可概括为
一把手抓，抓一把手，强调领导的责任义务
明确领导责任制/一把手负责
坚持和加强党的全面领导
党建引领/党组织引领
段4：L 省把习近平总书记关于人才工作重要论述作为人才培训的第一课，引导
广大人才同党中央保持高度一致。通过实施“爱国、奋斗、奉献”精神教育三年行动
计划，引导广大人才树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；通
过常态化组织人才赴井冈山、遵义等红色教育基地学习，让广大人才在切身感受中提
高对世情国情党情的认识，坚定理想信念。
段5：此外，全省集中举办高层次人才“爱国、奋斗、奉献”精神主题学习会，
邀请省委讲师团专家作报告。学习会上，为高层次人才颁发证书、授予奖牌，增强其
荣誉感和成就感。会后，制作主题学习会视频，放大典型示范效应。同时，开展“身
边的榜样——知识分子群像群塑”活动，分层分级分类别，评选出一批可看可知、
可比可学的先进典型，通过榜样的力量感召广大人才投身全省建设。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
段4：L 省把习近平总书记关于人才工作重要论述作为人才培训的第一课，引导
广大人才同党中央保持高度一致。通过实施“爱国、奋斗、奉献”精神教育三年行动
计划，引导广大人才树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；通
过常态化组织人才赴井冈山、遵义等红色教育基地学习，让广大人才在切身感受中提
高对世情国情党情的认识，坚定理想信念。
段5：此外，全省集中举办高层次人才“爱国、奋斗、奉献”精神主题学习会，
邀请省委讲师团专家作报告。学习会上，为高层次人才颁发证书、授予奖牌，增强其
荣誉感和成就感。会后，制作主题学习会视频，放大典型示范效应。同时，开展“身
边的榜样——知识分子群像群塑”活动，分层分级分类别，评选出一批可看可知、
可比可学的先进典型，通过榜样的力量感召广大人才投身全省建设。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
举措：
思想/价值引领。做
好人才培训；实施精神
教育行动计划；组织人
才赴红色教育基地学习。
段4：L 省把习近平总书记关于人才工作重要论述作为人才培训的第一课，引导
广大人才同党中央保持高度一致。通过实施“爱国、奋斗、奉献”精神教育三年行动
计划，引导广大人才树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；通
过常态化组织人才赴井冈山、遵义等红色教育基地学习，让广大人才在切身感受中提
高对世情国情党情的认识，坚定理想信念。
段5：此外，全省集中举办高层次人才“爱国、奋斗、奉献”精神主题学习会，
邀请省委讲师团专家作报告。学习会上，为高层次人才颁发证书、授予奖牌，增强其
荣誉感和成就感。会后，制作主题学习会视频，放大典型示范效应。同时，开展“身
边的榜样——知识分子群像群塑”活动，分层分级分类别，评选出一批可看可知、
可比可学的先进典型，通过榜样的力量感召广大人才投身全省建设。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
举措：
思想/价值引领。做
好人才培训；实施精神
教育行动计划；组织人
才赴红色教育基地学习。
举措：
举办学习会，专家作
报告
段4：L 省把习近平总书记关于人才工作重要论述作为人才培训的第一课，引导
广大人才同党中央保持高度一致。通过实施“爱国、奋斗、奉献”精神教育三年行动
计划，引导广大人才树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；通
过常态化组织人才赴井冈山、遵义等红色教育基地学习，让广大人才在切身感受中提
高对世情国情党情的认识，坚定理想信念。
段5：此外，全省集中举办高层次人才“爱国、奋斗、奉献”精神主题学习会，
邀请省委讲师团专家作报告。学习会上，为高层次人才颁发证书、授予奖牌，增强其
荣誉感和成就感。会后，制作主题学习会视频，放大典型示范效应。同时，开展“身
边的榜样——知识分子群像群塑”活动，分层分级分类别，评选出一批可看可知、
可比可学的先进典型，通过榜样的力量感召广大人才投身全省建设。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
举措：
思想/价值引领。做
好人才培训；实施精神
教育行动计划；组织人
才赴红色教育基地学习。
举措：
举办学习会，专家作
报告
举措：
榜样/示范引领。进
行颁奖、制作视频、开
展活动，评选先进典型。
要点：
思想引领/价值引领。做好人才培训；实施精神教育行动计划；组织人才赴红色教育基地学习，举办学
习会，专家作报告。
榜样/示范引领。进行颁奖、制作视频、开展活动，评选先进典型。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
段6：L 省积极响应“一带一路”、脱贫攻坚等国家战略和重点工作，动员人才
开展对口帮扶、对口支援。仅 2018 年，全省就选派各类人才 3109 名到对口帮扶地
区服务锻炼，并依托博士服务团计划，选派经济金融、医疗卫生等领域博士教授 16
批 140 余人次，到西部地区和革命老区援助帮扶，让人才在祖国最需要的地方绽放
青春、追逐梦想。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
段6：L 省积极响应“一带一路”、脱贫攻坚等国家战略和重点工作，动员人才
开展对口帮扶、对口支援。仅 2018 年，全省就选派各类人才 3109 名到对口帮扶地
区服务锻炼，并依托博士服务团计划，选派经济金融、医疗卫生等领域博士教授 16
批 140 余人次，到西部地区和革命老区援助帮扶，让人才在祖国最需要的地方绽放
青春、追逐梦想。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
举措：
响应国家战略和重点
工作，动员人才对口帮
扶支援。
要点：
行动引领。响应国家战略和重点工作，动员人才对口帮扶支援。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
段7：感情亲近，思想才能贴近。L 省建立健全专家联系制度，各级班子成员、
部门党委（党组）书记分别结对联系一批专家教授、名医大师、技术骨干，形成横向
到边、纵向到底的工作机制。各级党组织坚持“四必访两必到”，在重要节日、专家
取得重大成就时、逢十生日、罹患重大疾病时领导干部必访，逢年过节、逢有喜事时
问候祝福短信必到。注重“关键小事”，以周到贴心的服务把专家人才紧密团结凝聚
起来。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
段7：感情亲近，思想才能贴近。L 省建立健全专家联系制度，各级班子成员、
部门党委（党组）书记分别结对联系一批专家教授、名医大师、技术骨干，形成横向
到边、纵向到底的工作机制。各级党组织坚持“四必访两必到”，在重要节日、专家
取得重大成就时、逢十生日、罹患重大疾病时领导干部必访，逢年过节、逢有喜事时
问候祝福短信必到。注重“关键小事”，以周到贴心的服务把专家人才紧密团结凝聚
起来。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
举措：
感情引领。建立专家
联系制度，四必访两必
到，注重关键小事。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
参考答案：
以总书记思想和论述为指导，紧扣总目标：1.党建引领。坚持党管人才，构建组织架构，明确一把手
责任，整合相关力量，明确职能职责。2.价值引领。做好人才培训；实施精神教育行动计划；组织人才赴
红色教育基地学习；举办学习会，专家作报告。3.榜样引领。进行颁奖、制作视频、开展活动，评选先进
典型。4.行动引领。响应国家战略和重点工作，动员人才对口帮扶支援。5.感情引领。建立专家联系制度，
四必访两必到，注重关键小事。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。
二、“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？（15 分）
要求：分析全面，条理清晰。不超过 300 字。
二、“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？（15 分）
要求：分析全面，条理清晰。不超过 300 字。
范围：2
二、“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？（15 分）
要求：分析全面，条理清晰。不超过 300 字。
范围：2
要素：启示
启示：
本质：对策（普适性）。
普适性—— 特别具体的对策，需要上升一个层次进行摘抄。
例子：
△小王每周五晚上整理错题
△M村根据本地情况种植黑木耳。
△在困难面前，我们要努力突破自我。
启示：
本质：对策（普适性）。
普适性—— 特别具体的对策，需要上升一个层次进行摘抄。
例子：
△小王每周五晚上整理错题 ==》定期整理错题
△M村根据本地情况种植黑木耳。
△在困难面前，我们要努力突破自我。
启示：
本质：对策（普适性）。
普适性—— 特别具体的对策，需要上升一个层次进行摘抄。
例子：
△小王每周五晚上整理错题 ==》定期整理错题
△M村根据本地情况种植黑木耳。 ==》根据本地情况种植农作物
△在困难面前，我们要努力突破自我。
启示：
本质：对策（普适性）。
普适性—— 特别具体的对策，需要上升一个层次进行摘抄。
例子：
△小王每周五晚上整理错题 ==》定期整理错题
△M村根据本地情况种植黑木耳。 ==》根据本地情况种植农作物
△在困难面前，我们要努力突破自我。 ==》在困难面前，我们要努力突破自我
普适性 —— 概括到什么程度，需要结合题目。
【例子】
题干：
M农场的成功案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
M农场的成功案例为农场的发展提供了哪些启示？
材料：
M农场大力引进有知识的农民。
普适性 —— 概括到什么程度，需要结合题目。
【例子】
题干：
M农场的成功案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
M农场的成功案例为农场的发展提供了哪些启示？
材料：
M农场大力引进有知识的农民。
规律：当题干主体与材料主体不一致时，普适性要求严格。
当题干主体与材料主体一致时，普适性要求不严格。
二、“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？（15 分）
要求：分析全面，条理清晰。不超过 300 字。
范围：2
要素：启示（普适性）
二、“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？（15 分）
要求：分析全面，条理清晰。不超过 300 字。
范围：2
要素：启示（普适性）
主题：新时代青年创业
资料2
段1：M 农场成立于 2015 年，是一家将生态稻田和人工智能相结合的高新技术
企业。它所研制的“胚芽米”，是一种在稻谷加工过程中保留其胚芽部分的精制米，
比普通大米含有更加丰富的维生素 B 族和微量元素。创始人小李的初衷就是希望越
来越多的老百姓能吃到更有品质的大米。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
资料2
段1：M 农场成立于 2015 年，是一家将生态稻田和人工智能相结合的高新技术
企业。它所研制的“胚芽米”，是一种在稻谷加工过程中保留其胚芽部分的精制米，
比普通大米含有更加丰富的维生素 B 族和微量元素。创始人小李的初衷就是希望越
来越多的老百姓能吃到更有品质的大米。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点（产品）：
注重研制有品质的产品。
段2：创立之初，M 农场就将人工智能引入水稻种植阶段。小李说：“传统农业，
往往包含着最苦、最累、最费人工的劳作过程，我们希望通过高科技为传统农业增
效。”他算了一笔“人工账”：以人工巡田、除草为例，传统农业中，高质量的巡田
速度为每人每天50 亩到80亩，一季稻田需巡田 130 天；每人每天人工除草约 1.5 亩
到 2 亩，一季稻田需除草 3 至 4 轮。小李表示，这样的方式费时费力，即便给每亩
稻田提供 1000 元人工费，也还是没有人愿意干。为了改变这一困境，M 农场使用
田间机器鸭代替人来巡田、除草，效率提高300%，成本降低50%。
段3：此外，M 农场还使用物联网技术及田间智能机器对生态水稻数据进行全方
位监测和采集，由专家团队进行建模及大数据分析，进行人工智能海量数据训练，深
度挖掘水稻生长全过程数据，进行图像识别，建立水稻最佳生长模型，实时生成稻田
长势及病虫害的可视化智能管理界面，提供病虫害防治指导、作物保护方案，实现了
生态农业无人化、智能化管理。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
段2：创立之初，M 农场就将人工智能引入水稻种植阶段。小李说：“传统农业，
往往包含着最苦、最累、最费人工的劳作过程，我们希望通过高科技为传统农业增
效。”他算了一笔“人工账”：以人工巡田、除草为例，传统农业中，高质量的巡田
速度为每人每天50 亩到80亩，一季稻田需巡田 130 天；每人每天人工除草约 1.5 亩
到 2 亩，一季稻田需除草 3 至 4 轮。小李表示，这样的方式费时费力，即便给每亩
稻田提供 1000 元人工费，也还是没有人愿意干。为了改变这一困境，M 农场使用
田间机器鸭代替人来巡田、除草，效率提高300%，成本降低50%。
段3：此外，M 农场还使用物联网技术及田间智能机器对生态水稻数据进行全方
位监测和采集，由专家团队进行建模及大数据分析，进行人工智能海量数据训练，深
度挖掘水稻生长全过程数据，进行图像识别，建立水稻最佳生长模型，实时生成稻田
长势及病虫害的可视化智能管理界面，提供病虫害防治指导、作物保护方案，实现了
生态农业无人化、智能化管理。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
坚持科技赋能。引入
人工智能技术，利用机
器降本增效。
段2：创立之初，M 农场就将人工智能引入水稻种植阶段。小李说：“传统农业，
往往包含着最苦、最累、最费人工的劳作过程，我们希望通过高科技为传统农业增
效。”他算了一笔“人工账”：以人工巡田、除草为例，传统农业中，高质量的巡田
速度为每人每天50 亩到80亩，一季稻田需巡田 130 天；每人每天人工除草约 1.5 亩
到 2 亩，一季稻田需除草 3 至 4 轮。小李表示，这样的方式费时费力，即便给每亩
稻田提供 1000 元人工费，也还是没有人愿意干。为了改变这一困境，M 农场使用
田间机器鸭代替人来巡田、除草，效率提高300%，成本降低50%。
段3：此外，M 农场还使用物联网技术及田间智能机器对生态水稻数据进行全方
位监测和采集，由专家团队进行建模及大数据分析，进行人工智能海量数据训练，深
度挖掘水稻生长全过程数据，进行图像识别，建立水稻最佳生长模型，实时生成稻田
长势及病虫害的可视化智能管理界面，提供病虫害防治指导、作物保护方案，实现了
生态农业无人化、智能化管理。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
坚持科技赋能。引入
人工智能技术，利用机
器降本增效。
要点：
使用物联网监测、采
集数据、专家建模分析
数据，无人化、智能化
管理
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
坚持科技赋能/无人化、智能化管理。引入人工智能技术，利用机器降本增效；使用物联网技术监测、采集数
据，通过专家进行建模，分析大数据（进行人工智能数据训练，挖掘全过程数据，建立最佳模型；依据数据智能
化管理，提供指导、形成方案）。
段4：M 农场在种植全过程中不使用任何化学农药、化肥、除草剂，而采用生物
制剂、有机肥，以确保大米的食用安全和营养价值。以生态稻田为基础，M 农场引
入旅游、文化、艺术等多元化产业。小李说：“我们打造共享农场、田园综合体，吸
引旅客来体验田园生活。我们还挖掘稻米文化，通过自然课堂为孩子们讲述‘一粒米
的旅行’。农场美丽的田园景色，吸引着一批又一批的人来到这里摄影绘画写生。”
如今，“稻田上的艺术节”“稻田上的自然课堂”“稻田上的露营节”，种种衍生产
品，不一而足，给 M 农场带来更多的发展机遇。
段5：小李表示，当下的农业，正逐步走出传统模式，已不再是单纯的第一产业。
在M农场，“一产”实现种植标准化、人工智能化等有机生态种植，“二产”实现胚
芽米、胚芽米食、乡村手工艺等与胚芽米生产有关的加工，“三产”实现休闲观光、
户外活动、宜居养生、精品民宿、乡村艺术等稻田上的系列自然体验。M 农场以生
态水稻种植为基础，实现“一二三产业”高度融合发展，力图打造新型全产业链模式。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
段4：M 农场在种植全过程中不使用任何化学农药、化肥、除草剂，而采用生物
制剂、有机肥，以确保大米的食用安全和营养价值。以生态稻田为基础，M 农场引
入旅游、文化、艺术等多元化产业。小李说：“我们打造共享农场、田园综合体，吸
引旅客来体验田园生活。我们还挖掘稻米文化，通过自然课堂为孩子们讲述‘一粒米
的旅行’。农场美丽的田园景色，吸引着一批又一批的人来到这里摄影绘画写生。”
如今，“稻田上的艺术节”“稻田上的自然课堂”“稻田上的露营节”，种种衍生产
品，不一而足，给 M 农场带来更多的发展机遇。
段5：小李表示，当下的农业，正逐步走出传统模式，已不再是单纯的第一产业。
在M农场，“一产”实现种植标准化、人工智能化等有机生态种植，“二产”实现胚
芽米、胚芽米食、乡村手工艺等与胚芽米生产有关的加工，“三产”实现休闲观光、
户外活动、宜居养生、精品民宿、乡村艺术等稻田上的系列自然体验。M 农场以生
态水稻种植为基础，实现“一二三产业”高度融合发展，力图打造新型全产业链模式。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
绿色发展产品。发
展全过程做到绿色、无
污染，注重研制有品质
的产品。
段4：M 农场在种植全过程中不使用任何化学农药、化肥、除草剂，而采用生物
制剂、有机肥，以确保大米的食用安全和营养价值。以生态稻田为基础，M 农场引
入旅游、文化、艺术等多元化产业。小李说：“我们打造共享农场、田园综合体，吸
引旅客来体验田园生活。我们还挖掘稻米文化，通过自然课堂为孩子们讲述‘一粒米
的旅行’。农场美丽的田园景色，吸引着一批又一批的人来到这里摄影绘画写生。”
如今，“稻田上的艺术节”“稻田上的自然课堂”“稻田上的露营节”，种种衍生产
品，不一而足，给 M 农场带来更多的发展机遇。
段5：小李表示，当下的农业，正逐步走出传统模式，已不再是单纯的第一产业。
在M农场，“一产”实现种植标准化、人工智能化等有机生态种植，“二产”实现胚
芽米、胚芽米食、乡村手工艺等与胚芽米生产有关的加工，“三产”实现休闲观光、
户外活动、宜居养生、精品民宿、乡村艺术等稻田上的系列自然体验。M 农场以生
态水稻种植为基础，实现“一二三产业”高度融合发展，力图打造新型全产业链模式。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
绿色发展产品。发
展全过程做到绿色、无
污染，注重研制有品质
的产品。
要点：
不断探索机遇。引
入多元化产业，开发多
种衍生产品。
段4：M 农场在种植全过程中不使用任何化学农药、化肥、除草剂，而采用生物
制剂、有机肥，以确保大米的食用安全和营养价值。以生态稻田为基础，M 农场引
入旅游、文化、艺术等多元化产业。小李说：“我们打造共享农场、田园综合体，吸
引旅客来体验田园生活。我们还挖掘稻米文化，通过自然课堂为孩子们讲述‘一粒米
的旅行’。农场美丽的田园景色，吸引着一批又一批的人来到这里摄影绘画写生。”
如今，“稻田上的艺术节”“稻田上的自然课堂”“稻田上的露营节”，种种衍生产
品，不一而足，给 M 农场带来更多的发展机遇。
段5：小李表示，当下的农业，正逐步走出传统模式，已不再是单纯的第一产业。
在M农场，“一产”实现种植标准化、人工智能化等有机生态种植，“二产”实现胚
芽米、胚芽米食、乡村手工艺等与胚芽米生产有关的加工，“三产”实现休闲观光、
户外活动、宜居养生、精品民宿、乡村艺术等稻田上的系列自然体验。M 农场以生
态水稻种植为基础，实现“一二三产业”高度融合发展，力图打造新型全产业链模式。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
绿色发展产品。发
展全过程做到绿色、无
污染，注重研制有品质
的产品。
要点：
立足主业，做到一二
三产业高度融合发展，
力图打造新型全产业链
模式。
要点：
不断探索机遇。引
入多元化产业，开发多
种衍生产品。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
绿色发展产品。发展全过程做到绿色、无污染，注重研制有品质的产品。
不断探索机遇。开发多种衍生产品，立足主业，做到一二三产业高度融合发展/引入多元化产业，力
图打造新型全产业链模式。
段6：目前，M 农场拥有 60 多位员工，平均年龄只有 27 岁，他们是农场培养
的一批知识型、技术型“新型农民”，是创业生力军。M 农场也成为青年人发展新
型农业、改变乡村的青春舞台。“70 后怕种田，80 后不愿种田，90 后不提种田”
是网友的调侃，也是部分事实。小李坦言，农业的形象一直是劳作辛苦而收入低，很
难吸引年轻人，而一个没有年轻人加入的行业，是没有未来的。“让农民成为令人羡
慕的职业”是 M 农场努力的目标之一。在 M 农场的示范和带动下，如今更多农民
和返乡青年愿意扎根农村，做新型农民，发展新型农业。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
段6：目前，M 农场拥有 60 多位员工，平均年龄只有 27 岁，他们是农场培养
的一批知识型、技术型“新型农民”，是创业生力军。M 农场也成为青年人发展新
型农业、改变乡村的青春舞台。“70 后怕种田，80 后不愿种田，90 后不提种田”
是网友的调侃，也是部分事实。小李坦言，农业的形象一直是劳作辛苦而收入低，很
难吸引年轻人，而一个没有年轻人加入的行业，是没有未来的。“让农民成为令人羡
慕的职业”是 M 农场努力的目标之一。在 M 农场的示范和带动下，如今更多农民
和返乡青年愿意扎根农村，做新型农民，发展新型农业。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
培养知识型、技术
型人才；
段6：目前，M 农场拥有 60 多位员工，平均年龄只有 27 岁，他们是农场培养
的一批知识型、技术型“新型农民”，是创业生力军。M 农场也成为青年人发展新
型农业、改变乡村的青春舞台。“70 后怕种田，80 后不愿种田，90 后不提种田”
是网友的调侃，也是部分事实。小李坦言，农业的形象一直是劳作辛苦而收入低，很
难吸引年轻人，而一个没有年轻人加入的行业，是没有未来的。“让农民成为令人羡
慕的职业”是 M 农场努力的目标之一。在 M 农场的示范和带动下，如今更多农民
和返乡青年愿意扎根农村，做新型农民，发展新型农业。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
培养知识型、技术
型人才；
为青年人发展搭建
平台。
段6：目前，M 农场拥有 60 多位员工，平均年龄只有 27 岁，他们是农场培养
的一批知识型、技术型“新型农民”，是创业生力军。M 农场也成为青年人发展新
型农业、改变乡村的青春舞台。“70 后怕种田，80 后不愿种田，90 后不提种田”
是网友的调侃，也是部分事实。小李坦言，农业的形象一直是劳作辛苦而收入低，很
难吸引年轻人，而一个没有年轻人加入的行业，是没有未来的。“让农民成为令人羡
慕的职业”是 M 农场努力的目标之一。在 M 农场的示范和带动下，如今更多农民
和返乡青年愿意扎根农村，做新型农民，发展新型农业。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
培养知识型、技术
型人才；
为青年人发展搭建
平台。
发挥示范带头作用，
吸引青年人加入，提高
行业形象
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
打造年轻队伍/强化队伍建设。培养知识型、技术型人才，为青年人发展搭建平台，发挥示范带头作
用，提高行业形象（努力让自身行业成为令人羡慕的行业），吸引青年人加入。
当材料中出现
可概括为
努力让行业不受人歧视，让人向往
提升行业形象/增强职业认同感
段7：今年年初，小李被评为省级杰出创业青年。颁奖礼上，小李说：“乡村振
兴，是农业强、农村美、农民富的全面实现。M 农场是乡村振兴战略的实践者和受
益者。新时代的创业者，一定要有社会担当，要做些对国家和社会发展有意义的事
情。”
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
段7：今年年初，小李被评为省级杰出创业青年。颁奖礼上，小李说：“乡村振
兴，是农业强、农村美、农民富的全面实现。M 农场是乡村振兴战略的实践者和受
益者。新时代的创业者，一定要有社会担当，要做些对国家和社会发展有意义的事
情。”
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
提高社会担当。新
时代的创业者，要做对
国家和社会发展有意义
的事情。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
要点：
提高社会担当。新时代的创业者，要做对国家和社会发展有意义的事情。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
参考答案：
1.提高社会担当。新时代的创业者，要做对国家和社会发展有意义的事情。 2.坚持科技赋能。引
入人工智能技术，利用机器降本增效；使用物联网技术监测、采集数据，通过专家团队进行建模，分
析大数据，推动无人化、智能化管理。3.绿色发展产品。发展全过程做到绿色、无污染，注重研制有
品质的产品。4.不断探索机遇。立足于主业，引入多元化产业，开发多种衍生产品，做到一二三产业
高度融合发展，力图打造新型全产业链模式。5.强化队伍建设。培养知识型、技术型人才，为青年人
发展搭建平台，发挥示范带头作用，提高行业形象、增强职业认同感，吸引青年人加入。
“给定资料 2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？
三、假设你是队长小陈，请根据“给定资料 3”提供的调查日志内容，拟定脱贫攻坚队下一步工作
的主要任务及措施。（20 分）
要求：要点完整，措施具体，条理清晰。不超过 500 字。
三、假设你是队长小陈，请根据“给定资料 3”提供的调查日志内容，拟定脱贫攻坚队下一步工作
的主要任务及措施。（20 分）
要求：要点完整，措施具体，条理清晰。不超过 500 字。
范围：资料3的调查日志
三、假设你是队长小陈，请根据“给定资料 3”提供的调查日志内容，拟定脱贫攻坚队下一步工作
的主要任务及措施。（20 分）
要求：要点完整，措施具体，条理清晰。不超过 500 字。
范围：资料3的调查日志
主题：脱贫攻坚
三、假设你是队长小陈，请根据“给定资料 3”提供的调查日志内容，拟定脱贫攻坚队下一步工作
的主要任务及措施。（20 分）
要求：要点完整，措施具体，条理清晰。不超过 500 字。
范围：资料3的调查日志
主题：脱贫攻坚
要素：主要任务、措施
三、假设你是队长小陈，请根据“给定资料 3”提供的调查日志内容，拟定脱贫攻坚队下一步工作
的主要任务及措施。（20 分）
要求：要点完整，措施具体，条理清晰。不超过 500 字。
范围：资料3的调查日志
主题：脱贫攻坚
要素：主要任务、措施
难点：区分
三、假设你是队长小陈，请根据“给定资料 3”提供的调查日志内容，拟定脱贫攻坚队下一步工作
的主要任务及措施。（20 分）
要求：要点完整，措施具体，条理清晰。不超过 500 字。
范围：资料3的调查日志
主题：脱贫攻坚
要素：主要任务、措施
难点：区分==》【例子：任务：要上岸； 措施：来超格学习】
三、假设你是队长小陈，请根据“给定资料 3”提供的调查日志内容，拟定脱贫攻坚队下一步工作
的主要任务及措施。（20 分）
要求：要点完整，措施具体，条理清晰。不超过 500 字。
范围：资料3的调查日志
主题：脱贫攻坚
要素：主要任务、措施
难点：区分==》【例子：任务：要上岸； 措施：来超格学习】
任务：总括性、目标性的表达
措施：为实现任务，具体落实的举措。
资料3
段1：2019 年 3 月，G 省启动“专家助力脱贫攻坚服务团”第三期工作。本期
由 4 名成员组成脱贫攻坚队，驻帮扶对象 W 县一年，全面助攻脱贫攻坚。脱贫攻坚
队成员如下：
段2：队长小陈，男，31 岁，G 省就业管理局工作人员；王老师，男，28 岁，
Z 大学教育学院教师；马医生，女，29 岁，G 省第一人民医院医生；张主任，男，
30 岁，田地农业科技有限责任公司技术专家。
段3：驻县的第一周，小陈带领 3 名队员深入方方面面走访调查，以下是他的调
查日志内容。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
2019 年 3 月 11 日周一
段4：今天是驻县的第一天。上午，我们与李县长会面，他介绍了 W 县的基本
情况：W县地处G省中部，县域面积 2065 平方公里，总人口 34.5 万人，其中农业
人口32.2 万人，共辖12镇4乡217 个行政村。该县共有贫困户 1.73 万户，贫困人口
7.45 万人，贫困面21.59%，是G省深度贫困县之一，脱贫攻坚任务十分艰巨。
段5：下午，我召集队员开了碰头会，让大家谈谈各自想法。王老师想重点关注
教育问题，他说：“扶贫先扶智，让孩子们接受良好教育，是阻断贫困代际传递的重
要途径。”马医生想重点关注医疗问题，她准备先从县医院着手了解情况。张主任是
农业技术专家，他告诉我们，W县素有“中国马铃薯良种之乡”之称，他想重点关注
农产品种植及深加工方面的问题。而我想重点关注一下县里的就业问题，“授人以渔”
才能真正帮助贫困户过上好日子。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
2019 年 3 月 11 日周一
段4：今天是驻县的第一天。上午，我们与李县长会面，他介绍了 W 县的基本
情况：W县地处G省中部，县域面积 2065 平方公里，总人口 34.5 万人，其中农业
人口32.2 万人，共辖12镇4乡217 个行政村。该县共有贫困户 1.73 万户，贫困人口
7.45 万人，贫困面21.59%，是G省深度贫困县之一，脱贫攻坚任务十分艰巨。
段5：下午，我召集队员开了碰头会，让大家谈谈各自想法。王老师想重点关注
教育问题，他说：“扶贫先扶智，让孩子们接受良好教育，是阻断贫困代际传递的重
要途径。”马医生想重点关注医疗问题，她准备先从县医院着手了解情况。张主任是
农业技术专家，他告诉我们，W县素有“中国马铃薯良种之乡”之称，他想重点关注
农产品种植及深加工方面的问题。而我想重点关注一下县里的就业问题，“授人以渔”
才能真正帮助贫困户过上好日子。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
任务：
提升教育水平/让孩子
接受良好教育。
2019 年 3 月 11 日周一
段4：今天是驻县的第一天。上午，我们与李县长会面，他介绍了 W 县的基本
情况：W县地处G省中部，县域面积 2065 平方公里，总人口 34.5 万人，其中农业
人口32.2 万人，共辖12镇4乡217 个行政村。该县共有贫困户 1.73 万户，贫困人口
7.45 万人，贫困面21.59%，是G省深度贫困县之一，脱贫攻坚任务十分艰巨。
段5：下午，我召集队员开了碰头会，让大家谈谈各自想法。王老师想重点关注
教育问题，他说：“扶贫先扶智，让孩子们接受良好教育，是阻断贫困代际传递的重
要途径。”马医生想重点关注医疗问题，她准备先从县医院着手了解情况。张主任是
农业技术专家，他告诉我们，W县素有“中国马铃薯良种之乡”之称，他想重点关注
农产品种植及深加工方面的问题。而我想重点关注一下县里的就业问题，“授人以渔”
才能真正帮助贫困户过上好日子。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
任务：
提升教育水平/让孩子
接受良好教育。
任务：
提升医疗水平
2019 年 3 月 11 日周一
段4：今天是驻县的第一天。上午，我们与李县长会面，他介绍了 W 县的基本
情况：W县地处G省中部，县域面积 2065 平方公里，总人口 34.5 万人，其中农业
人口32.2 万人，共辖12镇4乡217 个行政村。该县共有贫困户 1.73 万户，贫困人口
7.45 万人，贫困面21.59%，是G省深度贫困县之一，脱贫攻坚任务十分艰巨。
段5：下午，我召集队员开了碰头会，让大家谈谈各自想法。王老师想重点关注
教育问题，他说：“扶贫先扶智，让孩子们接受良好教育，是阻断贫困代际传递的重
要途径。”马医生想重点关注医疗问题，她准备先从县医院着手了解情况。张主任是
农业技术专家，他告诉我们，W县素有“中国马铃薯良种之乡”之称，他想重点关注
农产品种植及深加工方面的问题。而我想重点关注一下县里的就业问题，“授人以渔”
才能真正帮助贫困户过上好日子。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
任务：
提升教育水平/让孩子
接受良好教育。
任务：
提升医疗水平
任务：
推动产业发展
2019 年 3 月 11 日周一
段4：今天是驻县的第一天。上午，我们与李县长会面，他介绍了 W 县的基本
情况：W县地处G省中部，县域面积 2065 平方公里，总人口 34.5 万人，其中农业
人口32.2 万人，共辖12镇4乡217 个行政村。该县共有贫困户 1.73 万户，贫困人口
7.45 万人，贫困面21.59%，是G省深度贫困县之一，脱贫攻坚任务十分艰巨。
段5：下午，我召集队员开了碰头会，让大家谈谈各自想法。王老师想重点关注
教育问题，他说：“扶贫先扶智，让孩子们接受良好教育，是阻断贫困代际传递的重
要途径。”马医生想重点关注医疗问题，她准备先从县医院着手了解情况。张主任是
农业技术专家，他告诉我们，W县素有“中国马铃薯良种之乡”之称，他想重点关注
农产品种植及深加工方面的问题。而我想重点关注一下县里的就业问题，“授人以渔”
才能真正帮助贫困户过上好日子。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
任务：
提升教育水平/让孩子
接受良好教育。
任务：
提升医疗水平
任务：
推动产业发展
任务：
解决就业问题
任务：
提高医疗水平，提升教育水平，推动产业发展，解决就业问题
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
2019 年 3 月 12 日周二
段6：上午，我们一起去了北寨镇。W 县真是个神奇的地方！奇特的地形地貌和
特殊的气候条件造就了如画般的自然景观。有高山，有森林，还有水系，自然风光非
常美丽。把绿水青山变成金山银山，将丰富多彩的自然风光与脱贫攻坚工作结合起来，
对县里的脱贫工作乃至未来的长远发展都会起到很大作用。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
2019 年 3 月 12 日周二
段6：上午，我们一起去了北寨镇。W 县真是个神奇的地方！奇特的地形地貌和
特殊的气候条件造就了如画般的自然景观。有高山，有森林，还有水系，自然风光非
常美丽。把绿水青山变成金山银山，将丰富多彩的自然风光与脱贫攻坚工作结合起来，
对县里的脱贫工作乃至未来的长远发展都会起到很大作用。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
措施：
将自然风光与脱贫攻
坚工作相结合，发展旅
游业等相关产业。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
措施：
将自然风光与脱贫攻坚工作相结合，发展旅游业等相关产业。
段7：下午，我和马医生去了县医院。县医院的门诊大楼刚翻新，就医环境看起
来还不错，但进一步走访发现，医疗设备陈旧老化，像 B 超机、核磁、CT 这类设备
已多年没有更换过。比起设备，人才短缺、技术落后是更大的问题。医院乔院长说：
“两年来只招到两个人，上个月还走了一个，去了省里的大医院。招不到人便没有办
法提升技术。无法提升技术，便没人来看病，更留不住人才。”但我们了解到，该院
新招的医务人员，每月工资有六七千元，对于一个贫困县来说，这样的工资并不算低。
可为什么留不住人呢？乔院长告诉我们，这与医生自身职业发展的特点有关。医生技
术的进步需要不断地学习，只有接触更多的患者，见识更多的病例，才能让自身医术
不断提高，解决更多疑难病例。而只有大医院才能给予这样的成长机会和平台。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
段7：下午，我和马医生去了县医院。县医院的门诊大楼刚翻新，就医环境看起
来还不错，但进一步走访发现，医疗设备陈旧老化，像 B 超机、核磁、CT 这类设备
已多年没有更换过。比起设备，人才短缺、技术落后是更大的问题。医院乔院长说：
“两年来只招到两个人，上个月还走了一个，去了省里的大医院。招不到人便没有办
法提升技术。无法提升技术，便没人来看病，更留不住人才。”但我们了解到，该院
新招的医务人员，每月工资有六七千元，对于一个贫困县来说，这样的工资并不算低。
可为什么留不住人呢？乔院长告诉我们，这与医生自身职业发展的特点有关。医生技
术的进步需要不断地学习，只有接触更多的患者，见识更多的病例，才能让自身医术
不断提高，解决更多疑难病例。而只有大医院才能给予这样的成长机会和平台。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.医疗设备陈旧老化
段7：下午，我和马医生去了县医院。县医院的门诊大楼刚翻新，就医环境看起
来还不错，但进一步走访发现，医疗设备陈旧老化，像 B 超机、核磁、CT 这类设备
已多年没有更换过。比起设备，人才短缺、技术落后是更大的问题。医院乔院长说：
“两年来只招到两个人，上个月还走了一个，去了省里的大医院。招不到人便没有办
法提升技术。无法提升技术，便没人来看病，更留不住人才。”但我们了解到，该院
新招的医务人员，每月工资有六七千元，对于一个贫困县来说，这样的工资并不算低。
可为什么留不住人呢？乔院长告诉我们，这与医生自身职业发展的特点有关。医生技
术的进步需要不断地学习，只有接触更多的患者，见识更多的病例，才能让自身医术
不断提高，解决更多疑难病例。而只有大医院才能给予这样的成长机会和平台。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.医疗设备陈旧老化
2.人才短缺，得不到学
习，技术落后，造成流
失。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.医疗设备陈旧老化。
2.人才短缺，得不到学习，技术落后，造成流失。
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.医疗设备陈旧老化。
2.人才短缺，得不到学习，技术落后，造成流失。
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
1.申请资金，更新换代基层医院的医疗设备。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.医疗设备陈旧老化。
2.人才短缺，得不到学习，技术落后，造成流失。
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
1.申请资金，更新换代基层医院的医疗设备。
2.推动医院招聘医疗人才，与大医院开展合作，定期组织医生交流学习，强化医学技术，稳定农村医疗队伍。
段8：从县医院出来，我们去了贫困户老杨家。“别人拿钱供孩子读书，我是拿
钱供孩子看病。”这是老杨对我说的第一句话。原来，老杨大儿子患有重度糖尿病，
大部分时间在病床上度过。“在县医院治疗效果不怎么好，可又没钱带他去大医院看，
只有先吃药维持吧。”老杨说，“今年我种了不少香菇和羊肚菌，等多攒些钱就带儿
子去外地看病。”
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
段8：从县医院出来，我们去了贫困户老杨家。“别人拿钱供孩子读书，我是拿
钱供孩子看病。”这是老杨对我说的第一句话。原来，老杨大儿子患有重度糖尿病，
大部分时间在病床上度过。“在县医院治疗效果不怎么好，可又没钱带他去大医院看，
只有先吃药维持吧。”老杨说，“今年我种了不少香菇和羊肚菌，等多攒些钱就带儿
子去外地看病。”
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
看病贵
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.医疗设备陈旧老化。
2.人才短缺，得不到学习，技术落后，造成流失。
3.看病贵。
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
1.申请资金，更新换代基层医院的医疗设备。
2.推动医院招聘医疗人才，与大医院开展合作，定期组织医生交流学习，强化医学技术，稳定农村医疗队伍。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.医疗设备陈旧老化。
2.人才短缺，得不到学习，技术落后，造成流失。
3.看病贵。
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
1.申请资金，更新换代基层医院的医疗设备。
2.推动医院招聘医疗人才，与大医院开展合作，定期组织医生交流学习，强化医学技术，稳定农村医疗队伍。
3.建议有关部门完善农村医疗保险制度/进一步提升保险的覆盖面，缓解就医压力。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
一、解决医疗问题。1.申请资金，更新换代基层医院的医疗设备。2.推动医院招聘医疗人才，与大医院开展合
作，定期组织医生交流学习，强化医学技术，稳定农村医疗队伍。3.建议有关部门完善农村医疗保险制度，进一步
提升保险的覆盖面，缓解就医压力。
2019 年 3 月 13 日周三
段9：今天，我和王老师与县教育局刘局长一起去县城的育红中学考察。去的路
上，刘局长告诉我们，专任教师数量不足、整体素质不高是当前的大难题。
段10：育红中学算是 W 县教学条件比较好的学校了，但是学校除了购置必需的
教学、办公用品来维持正常的教学工作外，已无能力添置电教设备、教学挂图、投影
仪等教辅设备，学校连一个图书室都没有。教师们知识结构老化、教学方式陈旧。面
对课改的新要求，他们明显力不从心，更谈不上运用现代化教学手段了。由于经费紧
张，老师们也没有参加业务培训和到外地听课学习的机会。育红中学黄校长说：“教
学条件差、待遇低，难以吸引优秀人才来任教。没有人才，就难以提高教学水平，这
是个恶性循环。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
2019 年 3 月 13 日周三
段9：今天，我和王老师与县教育局刘局长一起去县城的育红中学考察。去的路
上，刘局长告诉我们，专任教师数量不足、整体素质不高是当前的大难题。
段10：育红中学算是 W 县教学条件比较好的学校了，但是学校除了购置必需的
教学、办公用品来维持正常的教学工作外，已无能力添置电教设备、教学挂图、投影
仪等教辅设备，学校连一个图书室都没有。教师们知识结构老化、教学方式陈旧。面
对课改的新要求，他们明显力不从心，更谈不上运用现代化教学手段了。由于经费紧
张，老师们也没有参加业务培训和到外地听课学习的机会。育红中学黄校长说：“教
学条件差、待遇低，难以吸引优秀人才来任教。没有人才，就难以提高教学水平，这
是个恶性循环。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
教学条件差，无力增
添投影仪等教辅设备，
没有图书室。
2019 年 3 月 13 日周三
段9：今天，我和王老师与县教育局刘局长一起去县城的育红中学考察。去的路
上，刘局长告诉我们，专任教师数量不足、整体素质不高是当前的大难题。
段10：育红中学算是 W 县教学条件比较好的学校了，但是学校除了购置必需的
教学、办公用品来维持正常的教学工作外，已无能力添置电教设备、教学挂图、投影
仪等教辅设备，学校连一个图书室都没有。教师们知识结构老化、教学方式陈旧。面
对课改的新要求，他们明显力不从心，更谈不上运用现代化教学手段了。由于经费紧
张，老师们也没有参加业务培训和到外地听课学习的机会。育红中学黄校长说：“教
学条件差、待遇低，难以吸引优秀人才来任教。没有人才，就难以提高教学水平，这
是个恶性循环。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
教学条件差，无力增
添投影仪等教辅设备，
没有图书室。
培训学习机会少，知
识结构老化、教学方式
陈旧，整体素质不高
2019 年 3 月 13 日周三
段9：今天，我和王老师与县教育局刘局长一起去县城的育红中学考察。去的路
上，刘局长告诉我们，专任教师数量不足、整体素质不高是当前的大难题。
段10：育红中学算是 W 县教学条件比较好的学校了，但是学校除了购置必需的
教学、办公用品来维持正常的教学工作外，已无能力添置电教设备、教学挂图、投影
仪等教辅设备，学校连一个图书室都没有。教师们知识结构老化、教学方式陈旧。面
对课改的新要求，他们明显力不从心，更谈不上运用现代化教学手段了。由于经费紧
张，老师们也没有参加业务培训和到外地听课学习的机会。育红中学黄校长说：“教
学条件差、待遇低，难以吸引优秀人才来任教。没有人才，就难以提高教学水平，这
是个恶性循环。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
教学条件差，无力增
添投影仪等教辅设备，
没有图书室。
培训学习机会少，知
识结构老化、教学方式
陈旧，整体素质不高
待遇低，难以吸引优
秀人才，教师数量不足
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
教育经费紧张
1.教学条件差，无力增添投影仪等教辅设备，没有图书室。
2. 待遇低，难以吸引优秀人才，教师数量不足
3.培训学习机会少，知识结构老化、教学方式陈旧，整体素质不高。
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
教育经费紧张
1.教学条件差，无力增添投影仪等教辅设备，没有图书室。
2. 待遇低，难以吸引优秀人才，教师数量不足
3.培训学习机会少，知识结构老化、教学方式陈旧，整体素质不高。
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
申请教育经费：
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
教育经费紧张
1.教学条件差，无力增添投影仪等教辅设备，没有图书室。
2. 待遇低，难以吸引优秀人才，教师数量不足
3.培训学习机会少，知识结构老化、教学方式陈旧，整体素质不高。
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
申请教育经费：1.提升教学条件，更新教学设备，如添置投影仪等教辅设备，普及图书室。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
教育经费紧张
1.教学条件差，无力增添投影仪等教辅设备，没有图书室。
2. 待遇低，难以吸引优秀人才，教师数量不足
3.培训学习机会少，知识结构老化、教学方式陈旧，整体素质不高。
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
申请教育经费：1.提升教学条件，更新教学设备，如添置投影仪等教辅设备，普及图书室。2.提升教师待遇，
吸引优秀人才任教，保证教师数量。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
教育经费紧张
1.教学条件差，无力增添投影仪等教辅设备，没有图书室。
2. 待遇低，难以吸引优秀人才，教师数量不足
3.培训学习机会少，知识结构老化、教学方式陈旧，整体素质不高。
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
申请教育经费：1.提升教学条件，更新教学设备，如添置投影仪等教辅设备，普及图书室。2.提升教师待遇，
吸引优秀人才任教，保证教师数量。3.定期组织参加教师培训，更新教师的知识结构和教学方式，提升教师素质
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
二、解决教育问题。申请教育经费：1.提升教学条件，更新教学设备，如添置投影仪等教辅设备，普及图书室。
2.提升教师待遇，吸引优秀人才任教，保证教师数量。3.定期组织参加教师培训，更新教师的知识结构和教学方式，
提升教师素质
2019 年 3 月 14 日周四
段11：这几天，张主任跑了好几个镇，走访了几家企业，深入了解 W 县产业发
展的状况。张主任告诉我们，马铃薯、中医药、食用菌是县里三大优势产业，已初步
形成主导产业雏形，但产业布局零星分散，基础设施建设严重滞后，没有形成区域发
展、规模发展，产业集中度不高。全县产业发展的科技支撑体系还不健全，特别缺乏
科研技术人员。
段12：下午，我和张主任一起去了马铃薯种植基地。基地负责人说，现有产品
仍以初级产品为主，缺乏深加工增值，没有形成品牌效应，导致市场竞争力弱，盈利
能力不强。由于缺乏技术专家指导，村民在种植过程中遇到的问题经常得不到及时解
决。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
2019 年 3 月 14 日周四
段11：这几天，张主任跑了好几个镇，走访了几家企业，深入了解 W 县产业发
展的状况。张主任告诉我们，马铃薯、中医药、食用菌是县里三大优势产业，已初步
形成主导产业雏形，但产业布局零星分散，基础设施建设严重滞后，没有形成区域发
展、规模发展，产业集中度不高。全县产业发展的科技支撑体系还不健全，特别缺乏
科研技术人员。
段12：下午，我和张主任一起去了马铃薯种植基地。基地负责人说，现有产品
仍以初级产品为主，缺乏深加工增值，没有形成品牌效应，导致市场竞争力弱，盈利
能力不强。由于缺乏技术专家指导，村民在种植过程中遇到的问题经常得不到及时解
决。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
产业布局零散，没
有形成区域发展、规模
发展、集中度低，基础
设施建设滞后。
2019 年 3 月 14 日周四
段11：这几天，张主任跑了好几个镇，走访了几家企业，深入了解 W 县产业发
展的状况。张主任告诉我们，马铃薯、中医药、食用菌是县里三大优势产业，已初步
形成主导产业雏形，但产业布局零星分散，基础设施建设严重滞后，没有形成区域发
展、规模发展，产业集中度不高。全县产业发展的科技支撑体系还不健全，特别缺乏
科研技术人员。
段12：下午，我和张主任一起去了马铃薯种植基地。基地负责人说，现有产品
仍以初级产品为主，缺乏深加工增值，没有形成品牌效应，导致市场竞争力弱，盈利
能力不强。由于缺乏技术专家指导，村民在种植过程中遇到的问题经常得不到及时解
决。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
产业布局零散，没
有形成区域发展、规模
发展、集中度低，基础
设施建设滞后。
科技支撑体系不完善，
缺乏科研技术人员。
2019 年 3 月 14 日周四
段11：这几天，张主任跑了好几个镇，走访了几家企业，深入了解 W 县产业发
展的状况。张主任告诉我们，马铃薯、中医药、食用菌是县里三大优势产业，已初步
形成主导产业雏形，但产业布局零星分散，基础设施建设严重滞后，没有形成区域发
展、规模发展，产业集中度不高。全县产业发展的科技支撑体系还不健全，特别缺乏
科研技术人员。
段12：下午，我和张主任一起去了马铃薯种植基地。基地负责人说，现有产品
仍以初级产品为主，缺乏深加工增值，没有形成品牌效应，导致市场竞争力弱，盈利
能力不强。由于缺乏技术专家指导，村民在种植过程中遇到的问题经常得不到及时解
决。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
产业布局零散，没
有形成区域发展、规模
发展、集中度低，基础
设施建设滞后。
科技支撑体系不完善，
缺乏科研技术人员。
没有形成品牌效应，
缺乏深加工增值，市场
竞争力弱，盈利能力差。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.产业布局零散，没有形成区域发展、规模发展、集中度低，基础设施建设滞后
2.科技支撑体系不完善，缺乏科研技术人员。
3.没有形成品牌效应，缺乏深加工增值，市场竞争力弱，盈利能力差。
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.产业布局零散，没有形成区域发展、规模发展、集中度低，基础设施建设滞后
2.科技支撑体系不完善，缺乏科研技术人员。
3.没有形成品牌效应，缺乏深加工增值，市场竞争力弱，盈利能力差。
4.缺少技术专家指导，村民难以及时解决问题
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
1.优化产业布局，加强基础设施建设，推动区域化，规模化，集中化发展。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.产业布局零散，没有形成区域发展、规模发展、集中度低，基础设施建设滞后
2.科技支撑体系不完善，缺乏科研技术人员。
3.没有形成品牌效应，缺乏深加工增值，市场竞争力弱，盈利能力差。
4.缺少技术专家指导，村民难以及时解决问题
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
1.优化产业布局，加强基础设施建设，推动区域化，规模化，集中化发展。
2.健全科技支撑体系，引进科研技术人才
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.产业布局零散，没有形成区域发展、规模发展、集中度低，基础设施建设滞后
2.科技支撑体系不完善，缺乏科研技术人员。
3.没有形成品牌效应，缺乏深加工增值，市场竞争力弱，盈利能力差。
4.缺少技术专家指导，村民难以及时解决问题
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
1.优化产业布局，加强基础设施建设，推动区域化，规模化，集中化发展。
2.健全科技支撑体系，引进科研技术人才
3.推进农产品深加工增值，打造自主品牌，提升产品市场竞争和盈利能力
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
三、解决产业问题。1.优化产业布局，加强基础设施建设，推动区域化，规模化，集中化发展。2.健全科技支
撑体系，引进科研技术人才。3.推进农产品深加工增值，打造自主品牌，提升产品市场竞争和盈利能力。4.将自然
风光与脱贫攻坚工作相结合结合，发展旅游业等相关产业。
2019 年 3 月 15 日周五
段13：一大早，我和张主任去了一家食用菌生产企业，就是收购贫困户老杨种
植的香菇和羊肚菌的那家。这家企业的吴经理告诉我，县政府去年就想把三家食用菌
生产企业整合起来，打造一个食用菌产业园区，可迟迟没有落地。人手不足是一大难
题，很多种植农户都外出务工了，留在家的又缺乏种植技术。回来的路上，我琢磨着，
要是能将无法外出务工的贫困人员吸引到食用菌产业园区中来，让村民“不出村、有
活干、把钱赚”就好了。
段14：下午，队员们聚在一起，商讨如何利用自身优势，开展后续扶贫工作。
经过一周的走访调查，大家更加坚定了打赢脱贫攻坚战的信念与决心。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
2019 年 3 月 15 日周五
段13：一大早，我和张主任去了一家食用菌生产企业，就是收购贫困户老杨种
植的香菇和羊肚菌的那家。这家企业的吴经理告诉我，县政府去年就想把三家食用菌
生产企业整合起来，打造一个食用菌产业园区，可迟迟没有落地。人手不足是一大难
题，很多种植农户都外出务工了，留在家的又缺乏种植技术。回来的路上，我琢磨着，
要是能将无法外出务工的贫困人员吸引到食用菌产业园区中来，让村民“不出村、有
活干、把钱赚”就好了。
段14：下午，队员们聚在一起，商讨如何利用自身优势，开展后续扶贫工作。
经过一周的走访调查，大家更加坚定了打赢脱贫攻坚战的信念与决心。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
企业缺乏整合，没有
产业园区。
2019 年 3 月 15 日周五
段13：一大早，我和张主任去了一家食用菌生产企业，就是收购贫困户老杨种
植的香菇和羊肚菌的那家。这家企业的吴经理告诉我，县政府去年就想把三家食用菌
生产企业整合起来，打造一个食用菌产业园区，可迟迟没有落地。人手不足是一大难
题，很多种植农户都外出务工了，留在家的又缺乏种植技术。回来的路上，我琢磨着，
要是能将无法外出务工的贫困人员吸引到食用菌产业园区中来，让村民“不出村、有
活干、把钱赚”就好了。
段14：下午，队员们聚在一起，商讨如何利用自身优势，开展后续扶贫工作。
经过一周的走访调查，大家更加坚定了打赢脱贫攻坚战的信念与决心。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
企业缺乏整合，没有
产业园区。
人手不足，外出务工
人数多
2019 年 3 月 15 日周五
段13：一大早，我和张主任去了一家食用菌生产企业，就是收购贫困户老杨种
植的香菇和羊肚菌的那家。这家企业的吴经理告诉我，县政府去年就想把三家食用菌
生产企业整合起来，打造一个食用菌产业园区，可迟迟没有落地。人手不足是一大难
题，很多种植农户都外出务工了，留在家的又缺乏种植技术。回来的路上，我琢磨着，
要是能将无法外出务工的贫困人员吸引到食用菌产业园区中来，让村民“不出村、有
活干、把钱赚”就好了。
段14：下午，队员们聚在一起，商讨如何利用自身优势，开展后续扶贫工作。
经过一周的走访调查，大家更加坚定了打赢脱贫攻坚战的信念与决心。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
企业缺乏整合，没有
产业园区。
人手不足，外出务工
人数多
无法外出务工的人缺
乏种植技术
2019 年 3 月 15 日周五
段13：一大早，我和张主任去了一家食用菌生产企业，就是收购贫困户老杨种
植的香菇和羊肚菌的那家。这家企业的吴经理告诉我，县政府去年就想把三家食用菌
生产企业整合起来，打造一个食用菌产业园区，可迟迟没有落地。人手不足是一大难
题，很多种植农户都外出务工了，留在家的又缺乏种植技术。回来的路上，我琢磨着，
要是能将无法外出务工的贫困人员吸引到食用菌产业园区中来，让村民“不出村、有
活干、把钱赚”就好了。
段14：下午，队员们聚在一起，商讨如何利用自身优势，开展后续扶贫工作。
经过一周的走访调查，大家更加坚定了打赢脱贫攻坚战的信念与决心。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
企业缺乏整合，没有
产业园区。
人手不足，外出务工
人数多
无法外出务工的人缺
乏种植技术
措施：
吸引无法外出务工人
员到产业园；
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.企业缺乏整合，没有产业园区。
2.人手不足，外出务工人数多
3.无法外出务工的人缺乏种植技术
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
1.
2.
3.吸引无法外出务工人员到产业园；
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.企业缺乏整合，没有产业园区。
2.人手不足，外出务工人数多
3.无法外出务工的人缺乏种植技术
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
1.整合企业、打造产业园区。
2.
3.吸引无法外出务工人员到产业园；
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.企业缺乏整合，没有产业园区。
2.人手不足，外出务工人数多
3.无法外出务工的人缺乏种植技术
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
1.整合企业、打造产业园区。
2.引导外出务工人员返乡就业。
3.吸引无法外出务工人员到产业园；
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
问题：
1.企业缺乏整合，没有产业园区。
2.人手不足，外出务工人数多
3.无法外出务工的人缺乏种植技术
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
1.整合企业、打造产业园区。
2.引导外出务工人员返乡就业。
3.吸引无法外出务工人员到产业园；安排农业技术人员定期进行技术指导，提升村民技术水平。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
措施： （措施不唯一，解决问题即可）
四、解决就业问题。1.整合企业、打造产业园区。2.引导外出务工人员返乡就业，吸引无法外出务工人员到产
业园。3.安排农业技术人员定期进行技术指导，提升村民技术水平。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
要点梳理：
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
参考答案：
一、任务：提高医疗水平，提升教育水平，推动产业发展，解决就业问题。
二、措施：一、解决医疗问题。1.申请资金，更新换代基层医院的医疗设备。2.推动医院招聘医疗人才，与大医院
开展合作，定期组织医生交流学习，强化医学技术，稳定农村医疗队伍。3.建议有关部门完善农村医疗保险制度，
进一步提升保险的覆盖面，缓解就医压力。二、解决教育问题。申请教育经费：1.提升教学条件，更新教学设备，
如添置投影仪等教辅设备，普及图书室。2.提升教师待遇，吸引优秀人才任教，保证教师数量。3.定期组织参加教
师培训，更新教师的知识结构和教学方式，提升教师素质。三、解决产业问题。1.优化产业布局，加强基础设施建
设，推动区域化，规模化，集中化发展。2.健全科技支撑体系，引进科研技术人才。3.推进农产品深加工增值，打
造自主品牌，提升产品市场竞争和盈利能力。4.将自然风光与脱贫攻坚工作相结合结合，发展旅游业等相关产业。
四、解决就业问题。1.整合企业、打造产业园区。2.引导外出务工人员返乡就业。3.吸引无法外出务工人员到产业
园；安排农机人员定期进行技术指导，提升村民技术水平。
假设你是队长小陈，拟定脱贫攻坚队的主要任务及措施
四、调研结束后，共青团 H 省委拟起草一份关于促进快递配送从业青年职业发展和社会融入的调
研报告。假设你是该调研组成员，请根据“给定资料 4”，撰写调研报告中“问题”与“建议”这两部
分内容的提纲。（25 分）
要求：（1）问题梳理全面、准确；（2）所提建议有针对性、切实可行；（3）不超过 500 字。
四、调研结束后，共青团 H 省委拟起草一份关于促进快递配送从业青年职业发展和社会融入的调
研报告。假设你是该调研组成员，请根据“给定资料 4”，撰写调研报告中“问题”与“建议”这两部
分内容的提纲。（25 分）
要求：（1）问题梳理全面、准确；（2）所提建议有针对性、切实可行；（3）不超过 500 字。
范围：4
四、调研结束后，共青团 H 省委拟起草一份关于促进快递配送从业青年职业发展和社会融入的调
研报告。假设你是该调研组成员，请根据“给定资料 4”，撰写调研报告中“问题”与“建议”这两部
分内容的提纲。（25 分）
要求：（1）问题梳理全面、准确；（2）所提建议有针对性、切实可行；（3）不超过 500 字。
范围：4
要素：问题、建议
四、调研结束后，共青团 H 省委拟起草一份关于促进快递配送从业青年职业发展和社会融入的调
研报告。假设你是该调研组成员，请根据“给定资料 4”，撰写调研报告中“问题”与“建议”这两部
分内容的提纲。（25 分）
要求：（1）问题梳理全面、准确；（2）所提建议有针对性、切实可行；（3）不超过 500 字。
范围：4
要素：问题（负面信息）、建议
四、调研结束后，共青团 H 省委拟起草一份关于促进快递配送从业青年职业发展和社会融入的调
研报告。假设你是该调研组成员，请根据“给定资料 4”，撰写调研报告中“问题”与“建议”这两部
分内容的提纲。（25 分）
要求：（1）问题梳理全面、准确；（2）所提建议有针对性、切实可行；（3）不超过 500 字。
范围：4
要素：问题（负面信息）、建议（对策-抄、借、推）
四、调研结束后，共青团 H 省委拟起草一份关于促进快递配送从业青年职业发展和社会融入的调
研报告。假设你是该调研组成员，请根据“给定资料 4”，撰写调研报告中“问题”与“建议”这两部
分内容的提纲。（25 分）
要求：（1）问题梳理全面、准确；（2）所提建议有针对性、切实可行；（3）不超过 500 字。
范围：4
要素：问题（负面信息）、建议（对策-抄、借、推）
主题：快递配送从业青年职业发展和社会融入
资料4
段1：为了促进快递配送从业青年的职业发展和社会融入，共青团 H 省
委邀请了部分省人大代表、省政协委员，走进快递企业开展调研，并与企业
代表、从业青年代表等进行座谈交流。以下是座谈时所收集到的部分资料。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段2：共青团 H 省委权益部部长：习近平总书记明确要求共青团主动关
注、积极联系、有效覆盖快递小哥等新兴青年群体。为了解并解决快递配送
从业青年在职业发展和社会融入方面面临的一些问题，今年年初，我们面向
这一群体开展了一次问卷调查。
段3：结果显示，受访者中，每天工作时间超过 8 小时的占 88.32%，其
中工作8～10 小时的占31.79%，工作 10～12 小时的占 27.66%，工作 12
小时以上的占 28.87%；每月休息时间不超过4天的占 94.84%，一天都没休
息的占 25.09%。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段2：共青团 H 省委权益部部长：习近平总书记明确要求共青团主动关
注、积极联系、有效覆盖快递小哥等新兴青年群体。为了解并解决快递配送
从业青年在职业发展和社会融入方面面临的一些问题，今年年初，我们面向
这一群体开展了一次问卷调查。
段3：结果显示，受访者中，每天工作时间超过 8 小时的占 88.32%，其
中工作8～10 小时的占31.79%，工作 10～12 小时的占 27.66%，工作 12
小时以上的占 28.87%；每月休息时间不超过4天的占 94.84%，一天都没休
息的占 25.09%。
建议：
共青团要主动关注、
积极联系、有效覆盖快
递小哥等新兴青年群体
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段2：共青团 H 省委权益部部长：习近平总书记明确要求共青团主动关
注、积极联系、有效覆盖快递小哥等新兴青年群体。为了解并解决快递配送
从业青年在职业发展和社会融入方面面临的一些问题，今年年初，我们面向
这一群体开展了一次问卷调查。
段3：结果显示，受访者中，每天工作时间超过 8 小时的占 88.32%，其
中工作8～10 小时的占31.79%，工作 10～12 小时的占 27.66%，工作 12
小时以上的占 28.87%；每月休息时间不超过4天的占 94.84%，一天都没休
息的占 25.09%。
建议：
共青团要主动关注、
积极联系、有效覆盖快
递小哥等新兴青年群体
问题：
工作时间长，休息时
间不足。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
问题：
职业发展方面：工作时间长，休息时间不足。
建议：
共青团主动关注、积极联系、有效覆盖快递员群体。
建议：（建议不唯一，解决问题即可）
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
问题：
职业发展方面：工作时间长，休息时间不足。
建议：
共青团主动关注、积极联系、有效覆盖快递员群体。
建议：（建议不唯一，解决问题即可）
职业发展方面：督促企业缩短每日的工作时长，实行轮休制度，增加放假时间。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段4：有受访者表示，当前大部分快递公司制定了完善的用工制度，但仍
有一小部分快递公司存在规避劳动法、不与员工签订劳动合同等问题。受访
者中，没有与公司签订劳动合同的占6.74%，与公司签订劳动合同期限为 1
年的占 60.52%，签 2 年的占 22.33%，签 3 年及以上的占10.41%；从事快
递工作的时间不足 1 年的占 48.0%，工作 1～3 年的占 32.6%，工作3 年以
上的熟练工仅占 19.4%。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段4：有受访者表示，当前大部分快递公司制定了完善的用工制度，但仍
有一小部分快递公司存在规避劳动法、不与员工签订劳动合同等问题。受访
者中，没有与公司签订劳动合同的占6.74%，与公司签订劳动合同期限为 1
年的占 60.52%，签 2 年的占 22.33%，签 3 年及以上的占10.41%；从事快
递工作的时间不足 1 年的占 48.0%，工作 1～3 年的占 32.6%，工作3 年以
上的熟练工仅占 19.4%。
问题：
企业规避劳动法，不
与员工签订劳动合同
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段4：有受访者表示，当前大部分快递公司制定了完善的用工制度，但仍
有一小部分快递公司存在规避劳动法、不与员工签订劳动合同等问题。受访
者中，没有与公司签订劳动合同的占6.74%，与公司签订劳动合同期限为 1
年的占 60.52%，签 2 年的占 22.33%，签 3 年及以上的占10.41%；从事快
递工作的时间不足 1 年的占 48.0%，工作 1～3 年的占 32.6%，工作3 年以
上的熟练工仅占 19.4%。
问题：
企业规避劳动法，不
与员工签订劳动合同
或签订时间短，致使
工作不稳定。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
问题：
职业发展方面：企业规避劳动法，不与员工签订劳动合同，或者签订时间短，致使工作不稳定。
建议：（建议不唯一，解决问题即可）
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
问题：
职业发展方面：企业规避劳动法，不与员工签订劳动合同，或者签订时间短，致使工作不稳定。
建议：（建议不唯一，解决问题即可）
职业发展方面：加强劳动监管，要求企业严格遵循劳动法规定，与在职员工签订劳动合同，并延长劳
动合同时效。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
阶段性整合：
问题：一、职业发展方面：1.企业规避劳动法。工作时间长，休息时间不足，不与员工签订劳动合同或
者签订时间短，致使工作不稳定。
建议：一、职业发展方面：1.加强劳动监管。要求企业严格遵循劳动法规定，督促企业缩短每日的工作
时长，实行轮休制度，增加放假时间，做到与在职员工签订劳动合同，并延长劳动合同时效。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段5：关于职业发展，有 47.15%的受访者表示所在快递公司职业发展通
道设置不合理，而在这些受访者中，有 60.5%的人表示不愿意在公司继续工
作，有“跳槽”意愿；在社会融入方面，20.79%的受访者表示城市归属感差，
身在城市却无法融入城市。
段6：解决快递配送从业青年面临的问题，需要社会各方的关心支持，需
要各位人大代表、政协委员的建言献策。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段5：关于职业发展，有 47.15%的受访者表示所在快递公司职业发展通
道设置不合理，而在这些受访者中，有 60.5%的人表示不愿意在公司继续工
作，有“跳槽”意愿；在社会融入方面，20.79%的受访者表示城市归属感差，
身在城市却无法融入城市。
段6：解决快递配送从业青年面临的问题，需要社会各方的关心支持，需
要各位人大代表、政协委员的建言献策。
问题：
职业发展通道设置不
合理。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段5：关于职业发展，有 47.15%的受访者表示所在快递公司职业发展通
道设置不合理，而在这些受访者中，有 60.5%的人表示不愿意在公司继续工
作，有“跳槽”意愿；在社会融入方面，20.79%的受访者表示城市归属感差，
身在城市却无法融入城市。
段6：解决快递配送从业青年面临的问题，需要社会各方的关心支持，需
要各位人大代表、政协委员的建言献策。
问题：
职业发展通道设置不
合理。
社会融入难，缺少归
属感。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段5：关于职业发展，有 47.15%的受访者表示所在快递公司职业发展通
道设置不合理，而在这些受访者中，有 60.5%的人表示不愿意在公司继续工
作，有“跳槽”意愿；在社会融入方面，20.79%的受访者表示城市归属感差，
身在城市却无法融入城市。
段6：解决快递配送从业青年面临的问题，需要社会各方的关心支持，需
要各位人大代表、政协委员的建言献策。
问题：
职业发展通道设置不
合理。
社会融入难，缺少归
属感。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
建议：
社会各方要关心支持/
强化社会关怀。
问题：
职业发展方面：职业发展通道设置不合理。
社会融入方面：社会融入难，缺少归属感。
建议：（建议不唯一，解决问题即可）
职业发展方面：
社会融入方面：强化社会关怀。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
问题：
职业发展方面：职业发展通道设置不合理。
社会融入方面：社会融入难，缺少归属感。
建议：（建议不唯一，解决问题即可）
职业发展方面：推动完善晋升机制。提供畅通的职业发展通道。
社会融入方面：强化社会关怀。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
问题：
职业发展方面：职业发展通道设置不合理。
社会融入方面：社会融入难，缺少归属感。
建议：（建议不唯一，解决问题即可）
职业发展方面：推动完善晋升机制。提供畅通的职业发展通道。
社会融入方面：强化社会关怀。共青团要主动关注、积极联系、有效覆盖快递小哥等新兴青年群体。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
阶段性整合：
问题：一、职业发展方面：1.企业规避劳动法。工作时间长，休息时间不足，不与员工签订劳动合同或
者签订时间短，致使工作不稳定。2.职业发展通道设置不合理。
二、社会融入方面：1.社会融入难，缺少归属感。
建议：一、职业发展方面：1.加强劳动监管。要求企业严格遵循劳动法规定，督促企业缩短每日的工作
时长，实行轮休制度，增加放假时间，做到与在职员工签订劳动合同，并延长劳动合同时效。2.推动完
善晋升机制。提供畅通的职业发展通道。
二、社会融入方面：1.强化社会关怀。共青团要主动关注、积极联系、有效覆盖快递小哥等新兴
青年群体。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段7：快递人员代表：我今年 22 岁，来公司有一年了，每天都处于“抢
时间”的状态。上个月在派送中和一辆面包车发生了擦碰，幸好人没事，可
是误点导致客户投诉，公司扣了绩效，结果一天就白干了。这种事，在同事
身上也常有发生。借着这次机会，我想建议公司确定更加合理的配送量、送
达时间和薪酬标准，不能“以罚代管”。我喜欢我工作的这座城市，想留下
来和这个城市的青年们一样，努力奋斗，创造美好生活。可是，每天“累得
下班就想睡觉”的工作压力，让我没精力参与正常的社会交往、体验这座城
市的美好。我感觉，我始终像一个过路人。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段7：快递人员代表：我今年 22 岁，来公司有一年了，每天都处于“抢
时间”的状态。上个月在派送中和一辆面包车发生了擦碰，幸好人没事，可
是误点导致客户投诉，公司扣了绩效，结果一天就白干了。这种事，在同事
身上也常有发生。借着这次机会，我想建议公司确定更加合理的配送量、送
达时间和薪酬标准，不能“以罚代管”。我喜欢我工作的这座城市，想留下
来和这个城市的青年们一样，努力奋斗，创造美好生活。可是，每天“累得
下班就想睡觉”的工作压力，让我没精力参与正常的社会交往、体验这座城
市的美好。我感觉，我始终像一个过路人。
问题：
绩效管理制度不合理，
导致工作处于抢时间状
态，危险性高。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段7：快递人员代表：我今年 22 岁，来公司有一年了，每天都处于“抢
时间”的状态。上个月在派送中和一辆面包车发生了擦碰，幸好人没事，可
是误点导致客户投诉，公司扣了绩效，结果一天就白干了。这种事，在同事
身上也常有发生。借着这次机会，我想建议公司确定更加合理的配送量、送
达时间和薪酬标准，不能“以罚代管”。我喜欢我工作的这座城市，想留下
来和这个城市的青年们一样，努力奋斗，创造美好生活。可是，每天“累得
下班就想睡觉”的工作压力，让我没精力参与正常的社会交往、体验这座城
市的美好。我感觉，我始终像一个过路人。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
建议：
推动企业完善配送机
制，合理制定配送量、
送达时间和薪酬标准，
杜绝以罚代管。
问题：
绩效管理制度不合理，
导致工作处于抢时间状
态，危险性高。
段7：快递人员代表：我今年 22 岁，来公司有一年了，每天都处于“抢
时间”的状态。上个月在派送中和一辆面包车发生了擦碰，幸好人没事，可
是误点导致客户投诉，公司扣了绩效，结果一天就白干了。这种事，在同事
身上也常有发生。借着这次机会，我想建议公司确定更加合理的配送量、送
达时间和薪酬标准，不能“以罚代管”。我喜欢我工作的这座城市，想留下
来和这个城市的青年们一样，努力奋斗，创造美好生活。可是，每天“累得
下班就想睡觉”的工作压力，让我没精力参与正常的社会交往、体验这座城
市的美好。我感觉，我始终像一个过路人。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
问题：
工作压力大，无精力
参与社会交往，体验城
市美好。
建议：
推动企业完善配送机
制，合理制定配送量、
送达时间和薪酬标准，
杜绝以罚代管。
问题：
绩效管理制度不合理，
导致工作处于抢时间状
态，危险性高。
问题：
职业发展方面：绩效管理制度不合理，导致工作处于抢时间状态，危险性高。
社会融入方面：工作压力大，无精力参与社会交往，体验城市美好。
建议：（建议不唯一，解决问题即可）
职业发展方面：完善配送机制，推动企业合理制定配送量、送达时间和薪酬标准，杜绝以罚代管。
社会融入方面：
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
问题：
职业发展方面：绩效管理制度不合理，导致工作处于抢时间状态，危险性高。
社会融入方面：工作压力大，无精力参与社会交往，体验城市美好。
建议：（建议不唯一，解决问题即可）
职业发展方面：完善配送机制，推动企业合理制定配送量、送达时间和薪酬标准，杜绝以罚代管。
社会融入方面：完善团队建设。定期组织社交活动，改善工作氛围。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
阶段性整合：
问题：一、职业发展方面：1.企业规避劳动法。工作时间长，休息时间不足，不与员工签订劳动合同或
者签订时间短，致使工作不稳定。2.职业发展通道设置不合理。3.绩效管理制度不合理。工作处于抢时间
状态，危险性高。
二、社会融入方面：1.缺少归属感。工作压力大，无精力参与社会交往，体验城市美好，社会融
入难。
建议：一、职业发展方面：1.加强劳动监管。要求企业严格遵循劳动法规定，督促企业缩短每日的工作
时长，实行轮休制度，增加放假时间，做到与在职员工签订劳动合同，并延长劳动合同时效。2.推动完
善晋升机制。提供畅通的职业发展通道。3.完善配送机制，推动企业合理制定配送量、送达时间和薪酬
标准，杜绝以罚代管。
二、社会融入方面：1.强化社会关怀。共青团要主动关注、积极联系、有效覆盖快递小哥等新兴
青年群体。2.完善团队建设。定期组织社交活动，改善工作氛围。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段8：某快递企业负责人：公众对快递人员的辛苦和安全风险缺乏了解，对他们
不够尊重、理解与认可。有些地方，甚至存在客户辱骂、敲诈快递从业人员的问题。
这些都导致快递人员离职率很高，我们的用工成本也随之提高。
段9：省人大代表 A：经过这次调研，我们对快递人员的劳动保障、安全风险和
权益保护等问题有了更深入的了解。我们会建议相关部门统一快递人员的职业准入和
培训标准，对快递人员的业务水平、职业素养等加以提高。快递企业也要给快递人员
提供发展通道和晋升平台，让他们有盼头。
段10：省政协委员 B：大多数快递小哥缺乏应有的保障，要想办法减轻他们的
生活压力。还要提升公众对快递小哥的理解和尊重，让他们工作得有尊严、更体面。
我们会呼吁全社会进一步关注快递小哥面临的诸多问题。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
段8：某快递企业负责人：公众对快递人员的辛苦和安全风险缺乏了解，对他们
不够尊重、理解与认可。有些地方，甚至存在客户辱骂、敲诈快递从业人员的问题。
这些都导致快递人员离职率很高，我们的用工成本也随之提高。
段9：省人大代表 A：经过这次调研，我们对快递人员的劳动保障、安全风险和
权益保护等问题有了更深入的了解。我们会建议相关部门统一快递人员的职业准入和
培训标准，对快递人员的业务水平、职业素养等加以提高。快递企业也要给快递人员
提供发展通道和晋升平台，让他们有盼头。
段10：省政协委员 B：大多数快递小哥缺乏应有的保障，要想办法减轻他们的
生活压力。还要提升公众对快递小哥的理解和尊重，让他们工作得有尊严、更体面。
我们会呼吁全社会进一步关注快递小哥面临的诸多问题。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
问题：
公众对其辛苦和安全
风险缺乏了解、不够尊
重、理解和认可，易遭
受辱骂、敲诈。
段8：某快递企业负责人：公众对快递人员的辛苦和安全风险缺乏了解，对他们
不够尊重、理解与认可。有些地方，甚至存在客户辱骂、敲诈快递从业人员的问题。
这些都导致快递人员离职率很高，我们的用工成本也随之提高。
段9：省人大代表 A：经过这次调研，我们对快递人员的劳动保障、安全风险和
权益保护等问题有了更深入的了解。我们会建议相关部门统一快递人员的职业准入和
培训标准，对快递人员的业务水平、职业素养等加以提高。快递企业也要给快递人员
提供发展通道和晋升平台，让他们有盼头。
段10：省政协委员 B：大多数快递小哥缺乏应有的保障，要想办法减轻他们的
生活压力。还要提升公众对快递小哥的理解和尊重，让他们工作得有尊严、更体面。
我们会呼吁全社会进一步关注快递小哥面临的诸多问题。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
建议：
统一快递人员的职业
准入和培训标准，提高
业务水平和职业素养。
问题：
公众对其辛苦和安全
风险缺乏了解、不够尊
重、理解和认可，易遭
受辱骂、敲诈。
段8：某快递企业负责人：公众对快递人员的辛苦和安全风险缺乏了解，对他们
不够尊重、理解与认可。有些地方，甚至存在客户辱骂、敲诈快递从业人员的问题。
这些都导致快递人员离职率很高，我们的用工成本也随之提高。
段9：省人大代表 A：经过这次调研，我们对快递人员的劳动保障、安全风险和
权益保护等问题有了更深入的了解。我们会建议相关部门统一快递人员的职业准入和
培训标准，对快递人员的业务水平、职业素养等加以提高。快递企业也要给快递人员
提供发展通道和晋升平台，让他们有盼头。
段10：省政协委员 B：大多数快递小哥缺乏应有的保障，要想办法减轻他们的
生活压力。还要提升公众对快递小哥的理解和尊重，让他们工作得有尊严、更体面。
我们会呼吁全社会进一步关注快递小哥面临的诸多问题。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
建议：
呼吁社会关注，提升
公众对快递行业的理解
和尊重。
建议：
统一快递人员的职业
准入和培训标准，提高
业务水平和职业素养。
问题：
公众对其辛苦和安全
风险缺乏了解、不够尊
重、理解和认可，易遭
受辱骂、敲诈。
问题：
社会融入方面：公众对其辛苦和安全风险缺乏了解、不够尊重、理解和认可，易遭受辱骂、敲诈。
建议：（建议不唯一，解决问题即可）
职业发展方面：统一快递人员的职业准入和培训标准，提高业务水平和职业素养。
社会融入方面：呼吁社会关注，提升公众对快递行业的理解和尊重。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
要点梳理：
问题：一、职业发展方面：1.企业规避劳动法。工作时间长，休息时间不足，不与员工签订劳动合同或
者签订时间短，致使工作不稳定。2.职业发展通道设置不合理。3.绩效管理制度不合理。工作处于抢时间
状态，危险性高。
二、社会融入方面：1.缺少归属感。工作压力大，无精力参与社会交往，体验城市美好，社会融
入难。2.公众不了解。对其辛苦和安全风险缺乏了解、不够尊重、理解和认可，易遭受辱骂、敲诈。
建议：一、职业发展方面：1.加强劳动监管。要求企业严格遵循劳动法规定，督促企业缩短每日的工作
时长，实行轮休制度，增加放假时间，做到与在职员工签订劳动合同，并延长劳动合同时效。2.推动完
善晋升机制。统一快递人员的职业准入和培训标准，提高业务水平和职业素养，提供畅通的职业发展通
道。3.完善配送机制，推动企业合理制定配送量、送达时间和薪酬标准，杜绝以罚代管。
二、社会融入方面：1.强化社会关怀。共青团要主动关注、积极联系、有效覆盖快递小哥等新兴
青年群体；呼吁社会大众关注，提升公众对快递行业的理解和尊重。2.完善团队建设。定期组织社交活
动，改善工作氛围。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
参考答案1：
问题：一、职业发展方面：1.企业规避劳动法。工作时间长，休息时间不足，不与员工签订劳动合同
或者签订时间短，致使工作不稳定。2.职业发展通道设置不合理。3.绩效管理制度不合理。工作处于抢时
间状态，危险性高。二、社会融入方面：1.缺少归属感。工作压力大，无精力参与社会交往，体验城市美
好，社会融入难。2.公众不了解。对其辛苦和安全风险缺乏了解、不够尊重、理解和认可，易遭受辱骂、
敲诈。
建议：一、职业发展方面：1.加强劳动监管。要求企业严格遵循劳动法规定，督促企业缩短每日的工
作时长，实行轮休制度，增加放假时间，做到与在职员工签订劳动合同，并延长劳动合同时效。2.推动完
善晋升机制。统一快递人员的职业准入和培训标准，提高业务水平和职业素养，提供畅通的职业发展通道。
3.完善配送机制，推动企业合理制定配送量、送达时间和薪酬标准，杜绝以罚代管。二、社会融入方面：
1.强化社会关怀。共青团要主动关注、积极联系、有效覆盖快递小哥等新兴青年群体；呼吁社会大众关注，
提升公众对快递行业的理解和尊重。2.完善团队建设。定期组织社交活动，改善工作氛围。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
参考答案2：
问题：
（企业）工作时间长，休息时间不足。
（企业）企业规避劳动法，不与员工签订劳动合同，或者签订时间短，致使工作不稳定。
（企业）职业发展通道设置不合理。
（企业）绩效管理制度不合理。工作处于抢时间状态，危险性高。
（企业）工作压力大，无精力参与社会交往，体验城市美好。
（社会）社会融入难，缺少归属感。
（社会）公众对其辛苦和安全风险缺乏了解、不够尊重、理解和认可，易遭受辱骂、敲诈。
建议：
（政府）共青团主动关注、积极联系、有效覆盖快递员群体。
（政府）加强劳动监管，要求企业严格遵循劳动法规定，与在职员工签订劳动合同，并延长合同时效，保证工作稳定。
（政府）统一快递人员的职业准入和培训标准，提高业务水平和职业素养。
（企业） 企业缩短员工的工作时长，合理安排休息假期
（企业）引导企业完善晋升机制，提供畅通的职业发展通道。
（企业）企业完善制度，合理制定配送量、送达时间和薪酬标准的机制，杜绝以罚代管。
（社会）加强社会关怀。 社会加强关注，提升公众对快递行业的理解和尊重。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
参考答案2：
快递从业人员面临的问题：一、企业方面：1.工作时间长，休息时间不足。2.规避劳动法，不与员工签
订劳动合同，或者签订时间短，致使工作不稳定。3.职业发展通道设置不合理。4.绩效管理制度不合理。工
作处于抢时间状态，危险性高。5.工作压力大，无精力参与社会交往，体验城市美好。二、社会方面：1.
社会融入难，缺少归属感。2.公众对其辛苦和安全风险缺乏了解、不够尊重、理解和认可，易遭受辱骂、
敲诈。
提出建议：一、政府方面：1.共青团主动关注、积极联系、有效覆盖快递员群体。2.加强劳动监管，要
求企业严格遵循劳动法规定，与在职员工签订劳动合同，并延长合同时效，保证工作稳定。3.统一快递人
员的职业准入和培训标准，提高业务水平和职业素养。二、企业方面：1.缩短员工的工作时长，合理安排
休息假期。2.完善晋升机制，提供畅通的职业发展通道。3.完善制度，合理制定配送量、送达时间和薪酬标
准的机制，杜绝以罚代管。三、社会方面：加强社会关怀。 社会加强关注，提升公众对快递行业的理解和
尊重。
共青团 H 省委拟起草快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告，撰写 “问题”与“建议”
五、假设你是 S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川聚四方之才”
为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数 800～
1000 字。
五、假设你是 S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川聚四方之才”
为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数 800～
1000 字。
范围：5
五、假设你是 S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川聚四方之才”
为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数 800～
1000 字。
范围：5
格式：
内容：
语言：
应用文写作题
题目
标题
称谓
落款
通告、意见、建议、通知等
有
有
有
倡议书、公开信、宣传稿、感谢信等
有
有
有
发言稿、讲话稿、演讲稿、讲解稿等
有
有
无
短评、时评、报道、导言、前言、指南、编者按等
有
无
无
案例材料、介绍材料、工作方案、情况报告等
有
无
无
提纲、纲要、内容要点、不必注意格式等
有
无
无
五、假设你是 S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川聚四方之才”
为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数 800～
1000 字。
范围：5
格式：标题：、称谓：、
内容：
语言：
五、假设你是 S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川聚四方之才”
为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数 800～
1000 字。
范围：5
格式：标题：海纳百川聚四方之才、称谓：、
内容：
语言：
五、假设你是 S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川聚四方之才”
为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数 800～
1000 字。
范围：5
格式：标题：海纳百川聚四方之才、称谓：尊敬的各位来宾/各位嘉宾……
内容：
语言：
五、假设你是 S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川聚四方之才”
为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数 800～
1000 字。
范围：5
格式：标题：海纳百川聚四方之才、称谓：尊敬的各位来宾/各位嘉宾……
内容：开头：、
主体：、
结尾：、
语言：
五、假设你是 S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川聚四方之才”
为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数 800～
1000 字。
范围：5
格式：标题：海纳百川聚四方之才、称谓：尊敬的各位来宾/各位嘉宾……
内容：开头：时代背景、整体介绍、目的等
主体：、
结尾：、
语言：
五、假设你是 S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川聚四方之才”
为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数 800～
1000 字。
范围：5
格式：标题：海纳百川聚四方之才、称谓：尊敬的各位来宾/各位嘉宾……
内容：开头：时代背景、整体介绍、目的等
主体：S省对人才的好（对人才有利的做法、优势等）
结尾：、
语言：
五、假设你是 S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川聚四方之才”
为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数 800～
1000 字。
范围：5
格式：标题：海纳百川聚四方之才、称谓：尊敬的各位来宾/各位嘉宾……
内容：开头：时代背景、整体介绍、目的等
主体：S省对人才的好（对人才有利的做法、优势等）
结尾：呼吁号召/升华
语言：
五、假设你是 S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川聚四方之才”
为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30分）
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数 800～
1000 字。
范围：5
格式：标题：海纳百川聚四方之才、称谓：尊敬的各位来宾/各位嘉宾……
内容：开头：时代背景、整体介绍、目的等
主体：S省对人才的好（对人才有利的做法、优势等）
结尾：呼吁号召/升华
语言：流畅==》还原材料语言
有感染力==》结尾呼吁号召/升华
海纳百川 聚四方之才
各位来宾：
大家好，我是省委人才发展局工作人员……
我省对人才的好（平台好、政策好……）
呼吁号召（我家大门常打开，开放怀抱等你…）
资料5
段1：2019 年 4 月，S 省省委人才发展局在外省某高校举办引进高层次人才政
策宣讲会。宣讲会吸引了来自全国各地的 1000 多人参加。
段2：刚从国外归来的医学博士小田就是此次参会者之一。S 省优美的环境、清
新的空气、便利的交通、广阔的前景都吸引着她，使她对宣讲会充满着期待。
段3：小田一早便来到会场，在入口处，她收到了工作人员发放的一本《S 省引
才政策选编》。小册子的首页写着：栽下梧桐树，引得凤凰来。入座后，小田翻开小
册子，仔细阅读起来：
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
资料5
段1：2019 年 4 月，S 省省委人才发展局在外省某高校举办引进高层次人才政
策宣讲会。宣讲会吸引了来自全国各地的 1000 多人参加。
段2：刚从国外归来的医学博士小田就是此次参会者之一。S 省优美的环境、清
新的空气、便利的交通、广阔的前景都吸引着她，使她对宣讲会充满着期待。
段3：小田一早便来到会场，在入口处，她收到了工作人员发放的一本《S 省引
才政策选编》。小册子的首页写着：栽下梧桐树，引得凤凰来。入座后，小田翻开小
册子，仔细阅读起来：
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
开头素材：
我省有优美的环境、
清新的空气、便利的交
通和广阔的前景。
开头参考： （不唯一）
大家好！欢迎大家莅临本次宣讲会，我是S省省委人才发展局负责人XXX，我省有着优美的环境、清新
的空气、便利的交通和广阔的前景。下面请允许我介绍我省的人才引进政策和计划。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
段4：※S 省坚持把人才作为第一资源，以习近平总书记关于人才工作重要论述
为指导，加强全省人才工作顶层设计和制度安排。以制定实施《百万人才进 S 省行
动计划（2018-2025 年）》（以下简称《行动计划》）为主要抓手，不断创新人才
引进培养机制，实行更加积极、开放、有效的人才政策，向国内外优秀人才敞开最热
情的怀抱。《行动计划》明确，从2018 年至2025年，S 省将引进各类人才 100 万
人，并从 4 个方面提出 30 条含金量十足的政策，不断完善人才引进、管理、评价、
流动、激励、保障等领域的制度体系，为广大人才来S 省干事创业提供有力的制度保
障。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
段4：※S 省坚持把人才作为第一资源，以习近平总书记关于人才工作重要论述
为指导，加强全省人才工作顶层设计和制度安排。以制定实施《百万人才进 S 省行
动计划（2018-2025 年）》（以下简称《行动计划》）为主要抓手，不断创新人才
引进培养机制，实行更加积极、开放、有效的人才政策，向国内外优秀人才敞开最热
情的怀抱。《行动计划》明确，从2018 年至2025年，S 省将引进各类人才 100 万
人，并从 4 个方面提出 30 条含金量十足的政策，不断完善人才引进、管理、评价、
流动、激励、保障等领域的制度体系，为广大人才来S 省干事创业提供有力的制度保
障。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
积极信息：
我省坚持把人才作为第
一资源，以总书记论述为
指导，加强全省人才工作
顶层设计和制度安排。
段4：※S 省坚持把人才作为第一资源，以习近平总书记关于人才工作重要论述
为指导，加强全省人才工作顶层设计和制度安排。以制定实施《百万人才进 S 省行
动计划（2018-2025 年）》（以下简称《行动计划》）为主要抓手，不断创新人才
引进培养机制，实行更加积极、开放、有效的人才政策，向国内外优秀人才敞开最热
情的怀抱。《行动计划》明确，从2018 年至2025年，S 省将引进各类人才 100 万
人，并从 4 个方面提出 30 条含金量十足的政策，不断完善人才引进、管理、评价、
流动、激励、保障等领域的制度体系，为广大人才来S 省干事创业提供有力的制度保
障。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
积极信息：
我省坚持把人才作为第
一资源，以总书记论述为
指导，加强全省人才工作
顶层设计和制度安排。
制定实施《行动计划》，
不断创新人才引进培养机
制，实行更加积极、开放、
有效的人才政策，向国内
外优秀人才敞开最热情的
怀抱。
段4：※S 省坚持把人才作为第一资源，以习近平总书记关于人才工作重要论述
为指导，加强全省人才工作顶层设计和制度安排。以制定实施《百万人才进 S 省行
动计划（2018-2025 年）》（以下简称《行动计划》）为主要抓手，不断创新人才
引进培养机制，实行更加积极、开放、有效的人才政策，向国内外优秀人才敞开最热
情的怀抱。《行动计划》明确，从2018 年至2025年，S 省将引进各类人才 100 万
人，并从 4 个方面提出 30 条含金量十足的政策，不断完善人才引进、管理、评价、
流动、激励、保障等领域的制度体系，为广大人才来S 省干事创业提供有力的制度保
障。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
积极信息：
我省坚持把人才作为第
一资源，以总书记论述为
指导，加强全省人才工作
顶层设计和制度安排。
制定实施《行动计划》，
不断创新人才引进培养机
制，实行更加积极、开放、
有效的人才政策，向国内
外优秀人才敞开最热情的
怀抱。
我们将加大人才引进力
度、提出含金量十足政策，
不断完善人才引进、管理、
评价、流动等领域的制度
体系。
主体：
我省为广大人才干事创业提供有力的制度保障。我省坚持把人才作为第一资源，以总书记论述为指导，
加强全省人才工作顶层设计和制度安排。我们通过制定实施《行动计划》，不断创新人才引进培养机制，
实行更加积极、开放、有效的人才政策，向国内外优秀人才敞开最热情的怀抱，不仅如此，我们还将加大
人才引进力度、提出含金量十足政策，不断完善人才引进、管理、评价、流动等领域的制度体系。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
段5：※《行动计划》出台后，S 省全面梳理现有人才政策，制定了一批急需政
策，调整了一批过时政策，逐步建立健全人才制度体系。特别是在人才服务方面，制
定出台了《关于引进人才住房保障的指导意见》《S 省高层次人才子女入学实施办法》
《关于引进高层次人才配偶就业安置实施办法》等制度，基本形成覆盖人才落户、安
居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境、居（停）留等全方位的
人才服务保障政策体系，着力解除人才来S省就业创业的后顾之忧。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
段5：※《行动计划》出台后，S 省全面梳理现有人才政策，制定了一批急需政
策，调整了一批过时政策，逐步建立健全人才制度体系。特别是在人才服务方面，制
定出台了《关于引进人才住房保障的指导意见》《S 省高层次人才子女入学实施办法》
《关于引进高层次人才配偶就业安置实施办法》等制度，基本形成覆盖人才落户、安
居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境、居（停）留等全方位的
人才服务保障政策体系，着力解除人才来S省就业创业的后顾之忧。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
积极信息：
我省梳理了现有人才政
策，制定了急需政策，调
整了过时政策，逐步建立
健全人才制度体系。
段5：※《行动计划》出台后，S 省全面梳理现有人才政策，制定了一批急需政
策，调整了一批过时政策，逐步建立健全人才制度体系。特别是在人才服务方面，制
定出台了《关于引进人才住房保障的指导意见》《S 省高层次人才子女入学实施办法》
《关于引进高层次人才配偶就业安置实施办法》等制度，基本形成覆盖人才落户、安
居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境、居（停）留等全方位的
人才服务保障政策体系，着力解除人才来S省就业创业的后顾之忧。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
积极信息：
我省梳理了现有人才政
策，制定了急需政策，调
整了过时政策，逐步建立
健全人才制度体系。
出台多项人才服务方面
的制度，基本形成覆盖人
才落户、子女入学、配偶
就业安置，购房、购车、
医疗保障等全方位的服务
保障政策体系
主体：
我省还着力解除人才到此就业创业的后顾之忧。我省梳理了现有人才政策，制定了急需政策，调整了
过时政策，逐步建立健全人才制度体系，出台了多项人才服务方面的制度，基本形成覆盖人才落户、子女
入学、配偶就业安置，购房、购车、医疗保障等全方位的服务保障政策体系。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
段6：※以新一轮党政机构改革为契机，S 省成立省委人才工作委员会，加强对
全省人才工作的宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实，着力提升人才工作地位；
组建省委人才发展局，并加挂省委人才工作委员会办公室牌子，进一步整合人才工作
相关力量，统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源，建立起统一高效的党管人
才领导体制，用前所未有的力度推进招才引智工作。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
段6：※以新一轮党政机构改革为契机，S 省成立省委人才工作委员会，加强对
全省人才工作的宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实，着力提升人才工作地位；
组建省委人才发展局，并加挂省委人才工作委员会办公室牌子，进一步整合人才工作
相关力量，统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源，建立起统一高效的党管人
才领导体制，用前所未有的力度推进招才引智工作。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
积极信息：
我省成立省委人才工作
委员会，加强对全省人才
工作的宏观指导、科学决
策、统筹协调和督促落实,
着力提升人才工作地位；
同时，组建省委人才发展
局、加挂办公室牌子,有效
整合、统筹全省人才政策、
项目、资金等资源，建立
起统一高效的党管人才领
导体制，用前所未有的力
度推进招才引智工作。
主体：
同时，我省建立了统一高效的党管人才领导体制。通过成立省委人才工作委员会，加强对全省人才工
作的宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实，着力提升人才工作地位，还组建了省委人才发展局、加
挂办公室牌子，有效整合、统筹全省人才政策、项目、资金等资源，用前所未有的力度推进招才引智工作。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
段7：翻看完小册子，小田注意到了会场左侧的展板。她走到展板前，看到展板
上列出了S省针对高层次人才制定的重点项目——大师级人才、杰出人才引进计划。
该计划聚焦航天领域重大科技创新基地、国家深海基地南方中心、国家南繁科研育种
基地、国家热带农业科学中心、全球动植物种质资源引进中转基地 5 大平台，以及
教育、医疗、科技、文化等重点领域，积极推动高校、医院、科研院所、企业等用人
单位引进大师级人才、杰出人才。人才来省后可以直接纳入省委联系服务重点专家范
围，享受免租金、可拎包入住的人才公寓；在薪酬待遇、科研资助等方面，采用“一
人一策、一事一议”的方式给予支持。同时，鼓励用人单位采用年薪制、协议工资制
的方式提供报酬，并配备工作助手。对于大师级人才、杰出人才领衔的团队式引进，
S 省将集中政策和财力给予重点支持。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
段7：翻看完小册子，小田注意到了会场左侧的展板。她走到展板前，看到展板
上列出了S省针对高层次人才制定的重点项目——大师级人才、杰出人才引进计划。
该计划聚焦航天领域重大科技创新基地、国家深海基地南方中心、国家南繁科研育种
基地、国家热带农业科学中心、全球动植物种质资源引进中转基地 5 大平台，以及
教育、医疗、科技、文化等重点领域，积极推动高校、医院、科研院所、企业等用人
单位引进大师级人才、杰出人才。人才来省后可以直接纳入省委联系服务重点专家范
围，享受免租金、可拎包入住的人才公寓；在薪酬待遇、科研资助等方面，采用“一
人一策、一事一议”的方式给予支持。同时，鼓励用人单位采用年薪制、协议工资制
的方式提供报酬，并配备工作助手。对于大师级人才、杰出人才领衔的团队式引进，
S 省将集中政策和财力给予重点支持。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
积极信息：
我省制定重点支持的项
目——大师级人才、杰出
人才引进计划。
段7：翻看完小册子，小田注意到了会场左侧的展板。她走到展板前，看到展板
上列出了S省针对高层次人才制定的重点项目——大师级人才、杰出人才引进计划。
该计划聚焦航天领域重大科技创新基地、国家深海基地南方中心、国家南繁科研育种
基地、国家热带农业科学中心、全球动植物种质资源引进中转基地 5 大平台，以及
教育、医疗、科技、文化等重点领域，积极推动高校、医院、科研院所、企业等用人
单位引进大师级人才、杰出人才。人才来省后可以直接纳入省委联系服务重点专家范
围，享受免租金、可拎包入住的人才公寓；在薪酬待遇、科研资助等方面，采用“一
人一策、一事一议”的方式给予支持。同时，鼓励用人单位采用年薪制、协议工资制
的方式提供报酬，并配备工作助手。对于大师级人才、杰出人才领衔的团队式引进，
S 省将集中政策和财力给予重点支持。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
该计划聚焦国家航天、
深海、科研育种等5大科
研创新基地平台，以及教
育、医疗等重点领域，推
动用人单位引进杰出人才、
大师级人才。
积极信息：
我省制定重点支持的项
目——大师级人才、杰出
人才引进计划。
段7：翻看完小册子，小田注意到了会场左侧的展板。她走到展板前，看到展板
上列出了S省针对高层次人才制定的重点项目——大师级人才、杰出人才引进计划。
该计划聚焦航天领域重大科技创新基地、国家深海基地南方中心、国家南繁科研育种
基地、国家热带农业科学中心、全球动植物种质资源引进中转基地 5 大平台，以及
教育、医疗、科技、文化等重点领域，积极推动高校、医院、科研院所、企业等用人
单位引进大师级人才、杰出人才。人才来省后可以直接纳入省委联系服务重点专家范
围，享受免租金、可拎包入住的人才公寓；在薪酬待遇、科研资助等方面，采用“一
人一策、一事一议”的方式给予支持。同时，鼓励用人单位采用年薪制、协议工资制
的方式提供报酬，并配备工作助手。对于大师级人才、杰出人才领衔的团队式引进，
S 省将集中政策和财力给予重点支持。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
该计划聚焦国家航天、
深海、科研育种等5大科
研创新基地平台，以及教
育、医疗等重点领域，推
动用人单位引进杰出人才、
大师级人才。
积极信息：
我省制定重点支持的项
目——大师级人才、杰出
人才引进计划。
人才来省后即可纳入省
委联系服务重点专家范围，
享受免租金、可拎包入住
的人才公寓；在薪酬待遇、
科研资助等方面，采用一
人一策、一事一议、年薪
制、协议工资制等多样化
的方式提供报酬，……
主体：
不仅如此，我省还集中政策和财力重点支持大师级人才、杰出人才引进计划。制定了重点支持的项
目——大师级人才、杰出人才引进计划，该计划聚焦国家航天、深海、科研育种等5大科研创新基地平台，
以及教育、医疗等重点领域，推动用人单位引进杰出人才、大师级人才。人才来省后即可纳入省委联系服
务重点专家范围，享受免租金、可拎包入住的人才公寓；在薪酬待遇、科研资助等方面，采用一人一策、
一事一议、年薪制、协议工资制等多样化的方式提供报酬，并配备工作助手。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
段8：正看着展板上的内容，一阵优美的旋律吸引了小田的注意。此时，会场前
方的屏幕开始播放宣传片。“改革的动力、创新的活力，正让我省穿山越水一路向前，
让每一个梦想都有生长的土壤，让每一种奋斗都有驰骋的天空。你的舞台就在眼前，
在这里，你的未来更加精彩！”时长 8 分钟的宣传片让在场的所有参会者充分感受
到了 S 省的魅力。
段9：宣传片播放结束后，宣讲会正式开始，S 省省委人才发展局有关负责人发
表了热情洋溢的推介讲话，向广大优秀人才发出诚挚邀请。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
段8：正看着展板上的内容，一阵优美的旋律吸引了小田的注意。此时，会场前
方的屏幕开始播放宣传片。“改革的动力、创新的活力，正让我省穿山越水一路向前，
让每一个梦想都有生长的土壤，让每一种奋斗都有驰骋的天空。你的舞台就在眼前，
在这里，你的未来更加精彩！”时长 8 分钟的宣传片让在场的所有参会者充分感受
到了 S 省的魅力。
段9：宣传片播放结束后，宣讲会正式开始，S 省省委人才发展局有关负责人发
表了热情洋溢的推介讲话，向广大优秀人才发出诚挚邀请。
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
结尾素材：
我省穿山越水一路向前，
让每一个梦想都有生长的
土壤，让每一种奋斗都有
驰骋的天空，你的舞台就
在眼前，在这里，你的未
来更加精彩！
结尾：
我省穿山越水一路向前，让每一个梦想都有生长的土壤，让每一种奋斗都有驰骋的天空，你的舞台就
在眼前，在这里，你的未来更加精彩！谢谢大家！
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
参考答案：
海纳百川 聚四方之才
尊敬的各位来宾：
大家好！欢迎大家莅临本次宣讲会，我是S省省委人才发展局负责人XXX，我省有着优美的环境、清
新的空气、便利的交通和广阔的前景。下面请允许我介绍我省的人才引进政策和计划：
我省为广大人才干事创业提供有力的制度保障。我省坚持把人才作为第一资源，以总书记论述为指导，
加强全省人才工作顶层设计和制度安排。我们通过制定实施《行动计划》，不断创新人才引进培养机制，
实行更加积极、开放、有效的人才政策，向国内外优秀人才敞开最热情的怀抱，不仅如此，我们还将加大
人才引进力度、提出含金量十足政策，不断完善人才引进、管理、评价、流动等领域的制度体系。
我省还着力解除人才到此就业创业的后顾之忧。我省梳理了现有人才政策，制定了急需政策，调整了
过时政策，逐步建立健全人才制度体系，出台了多项人才服务方面的制度，基本形成覆盖人才落户、子女
入学、配偶就业安置，购房、购车、医疗保障等全方位的服务保障政策体系。
……
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
参考答案：
同时，我省建立了统一高效的党管人才领导体制。通过成立省委人才工作委员会，加强对全省人才工
作的宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实，着力提升人才工作地位，还组建了省委人才发展局、加
挂办公室牌子，有效整合、统筹全省人才政策、项目、资金等资源，用前所未有的力度推进招才引智工作。
不仅如此，我省还集中政策和财力重点支持大师级人才、杰出人才引进计划。制定了重点支持的项
目——大师级人才、杰出人才引进计划，该计划聚焦国家航天、深海、科研育种等5大科研创新基地平台，
以及教育、医疗等重点领域，推动用人单位引进杰出人才、大师级人才。人才来省后即可纳入省委联系服
务重点专家范围，享受免租金、可拎包入住的人才公寓；在薪酬待遇、科研资助等方面，采用一人一策、
一事一议、年薪制、协议工资制等多样化的方式提供报酬，并配备工作助手。
我省穿山越水一路向前，让每一个梦想都有生长的土壤，让每一种奋斗都有驰骋的天空，你的舞台就
在眼前，在这里，你的未来更加精彩！谢谢大家！
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
以“海纳百川聚四方之才”为题，为 S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿
作业内容：
1.套卷10——自研题目（仿副省+市地+行政执法）-（180分钟）
2. 阅读背诵“申论热点拆解与动笔指南”
结语
感觉累是因为在上坡。别停，山顶的风景值得所有汗水。生活从不亏待任何一个努力的人，
你坚持的，总有一天会拥抱你。
——心灵鸡汤
