文档文本内容
2020 年国考副省卷参考答案纯享版
一、根据“给定资料1”，请你概括L 省在人才的政治引领方面的主要举措。（10 分）
要求：全面、准确、有条理。不超过200 字。
参考答案
以总书记思想和论述为指导，紧扣总目标。具体为：1.党管人才，构建组织架构。坚持
一把手抓、抓一把手；调整机构布局，整合力量，明确职责。2.加强培训。做好总书记人才
论述培训；实施精神教育行动计划；赴红色教育基地学习。3.榜样带动。举办主题学习会，
专家作报告；开展活动，评选先进典型。4.开展帮扶。响应国家战略和重点工作，动员开展
对口帮扶、支援。5.凝聚感情。健全专家联系制度，坚持四必访两必到，注重关键小事。
二、“给定资料2”中，M 农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示？（15 分）
要求：分析全面，条理清晰。不超过300 字。
参考答案
1.要有社会担当。要积极响应国家战略，致力于改变老百姓生活，做些对国家和社会发
展有意义的事情。2.坚持科技赋能。在产业发展中要引入人工智能，利用物联网、大数据分
析、机器人等高科技技术，实现实现无人化、智能化管理，提效降本。3.推动产业融合。立
足主业，不断引入多元化产业，实现“一二三产业”高度融合发展，打造新型全产业链模式
路。4.坚持绿色发展。在经营发展中要注重生态效益，采用绿色化、无害化技术，不断提高
自身产品品质。5.加强队伍建设。要做好培训，打造一批知识型、技术型员工，同时要为员
工提供展示自我的舞台和机会。
三、假设你是队长小陈，请根据“给定资料3”提供的调查日志内容，拟定脱贫攻坚队
下一步工作的主要任务及措施。（20 分）
要求：要点完整，措施具体，条理清晰。不超过500 字。
参考答案
任务1：让孩子接受良好教育。措施：由王老师协调Z 大学捐赠部分教学设备、书籍，
发起募捐筹集资金，完善文体设施，组织W 县教师到Z 大学教育学院进行培训，更新知识
结构，提高业务水平，同时安排Z 大学教育学院优秀学生到W 县进行教育实践，吸引优秀
人才。
任务2：促进医疗发展。措施：由马医生联系G 省第一人民医院争取部分医疗设备，搭
建起与省人民医院交流桥梁，为县医院医生提供培训岗位，为其提供成长机会和平台；让省
医院医生深入县级人民医院指导，带动人才招引，提高县医院的技术水平；全面调查贫困户
家庭情况，为有需要的群众申请医疗救助帮扶，防止因病返贫。
任务3：推动农产品种植及深加工。措施：由张主任向田地农业科技公司汇报W 县当
地优势产业，吸引企业前来投资，建设产业园区，扩大优势产业生产规模，通过调拨技术人
员提供产品深加工技术，延展产业链条，打造产品品牌；同时由张主任向田地农业科技公司
申请派遣科研技术人员，及时为村民解决难题。
任务4：促进就业，授人以渔。措施：陈队长负责对接省就业管理局开展农民工关爱活
动，动员村民返乡就业，做好日常技术培训，实现家门口就业。
四、调研结束后，共青团H 省委拟起草一份关于促进快递配送从业青年职业发展和社
会融入的调研报告。假设你是该调研组成员，请根据“给定资料4”，撰写调研报告中“问
题”与“建议”这两部分内容的提纲。（25 分）
要求：
（1）问题梳理全面、准确；
（2）所提建议有针对性、切实可行；
（3）不超过500 字。
参考答案
问题：1.工作压力大。工作时间长，休息时间少。2.用工制度不规范。规避劳动法、不
与员工签订劳动合同，合同签订期较短，熟练工数量少。3.职业发展通道设置不合理，离职
率高，4.企业管理简单粗暴，以罚代管。5.社会融入困难。归属感差，无法融入城市。6.社
会舆论差。公众不了解快递工作，缺乏尊重、理解和认可，被辱骂敲诈，快递人员离职率高。
建议：1.降低工作压力。各部门要开展常态化监管，保障快递青年休息权，让他们有更
多精力参与社会交往，减轻他们的生活压力，增强城市归属感。2.引导企业科学管理。快递
公司应严格落实用工制度，遵守劳动发，依法依规签订劳动合同；制定科学合理的配送量、
送达时间和薪酬标准，不能以罚代管；并为从业人员提供发展通道和晋升平台。3.完善行业
规范。积极对接相关部门制定职业准入和培训标准，提升快递员业务水平、职业素养等。4.
营造良好社会舆论。媒体应关注快递员群体，用正面积极的报道引导公众转变观念，提升其
对从业人员的理解和尊重，让他们工作得有尊严、更体面。
五、假设你是S 省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川
聚四方之才”为题，为S 省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。（30 分）
要求：
（1）角色定位准确；
（2）内容切合主题；
（3）语言流畅，有感染力；
（4）字数800～1000 字。
参考答案
海纳百川
聚四方之才
尊敬的各位来宾：
我谨代表S 省人才发展局向大家表示欢迎。栽下梧桐树，引得凤凰来。我省环境优美、
空气清新、交通便利、前景广阔……在此，向各位优秀人才发出诚挚邀请。
为了欢迎大家的到来，我们不断加强全省人才工作顶层设计和制度安排。坚持把人才作
为第一资源，以习近平总书记关于人才工作重要论述为指导，制定实施行动计划，创新人才
引进培养机制，实行积极、开放、有效的人才政策，向大家敞开最热情的怀抱。未来几年，
将引进各类人才100 万人，并从4 个方面提出30 条政策，不断完善制度体系，为广大人才
干事创业提供制度保障。
为了欢迎大家的到来，我们建立全方位的人才服务保障政策体系。全面梳理现有人才政
策，制定急需政策，调整过时政策，逐步建立健全人才制度体系，基本形成覆盖人才落户、
安居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境、居（停）留等，解除人才后
顾之忧。
为了欢迎大家的到来，我们建立起统一高效的党管人才领导体制。以新一轮党政机构改
革为契机，成立省委人才工作委员会，加强对全省人才工作的宏观指导、科学决策、统筹协
调和督促落实，着力提升人才工作地位；组建省委人才发展局，并加挂省委人才工作委员会
办公室牌子，进一步整合人才工作相关力量，统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源，
用前所未有的力度推进招才引智工作。
为了欢迎大家的到来，我们针对高层次人才制定重点项目。该计划聚焦航天领域重大科
技创新基地、国家深海基地南方中心、国家南繁科研育种基地、国家热带农业科学中心、全
球动植物种质资源引进中转基地5 大平台，以及教育、医疗、科技、文化等重点领域，积极
推动高校、医院、科研院所、企业等用人单位引进大师级人才、杰出人才。直接纳入省委联
系服务重点专家范围，享受免租金、可拎包入住的人才公寓；在薪酬待遇、科研资助等方面，
采用“一人一策、一事一议”的方式给予支持。同时，鼓励用人单位采用年薪制、协议工资
制的方式提供报酬，并配备工作助手。
改革的动力、创新的活力，正让我省穿山越水一路向前，让每一个梦想都有生长的土壤，
让每一种奋斗都有驰骋的天空。你的舞台就在眼前，在这里，你的未来更加精彩！再次欢迎
大家来我省干事创业。谢谢大家。
