专著主编征集进行中|出版周期快|资源丰富|为职称评审增添学术成果支撑

很多人一提到评职称，脑子里马上就只剩一件事：发核心论文。

好像不发核心，就不算有成果；好像论文发不出来，评职称这件事就很难往前走。

于是，不少人这半年、这一年，几乎都在围着论文转。选题、查文献、改格式、投期刊、等回复，再修改，再投。过程确实挺磨人的。更现实的是，忙了很久，最后还不一定有结果。有的人甚至因为连续被退稿，开始怀疑是不是自己不适合做科研。

其实，评职称这件事，很多人从一开始就把路想窄了。

现在不少单位的职称评审，早就不是单一看论文了。尤其到了中级、高级职称这个阶段，评价方式已经比以前更灵活。除了论文，专著、教材、学术书籍，在不少单位同样可以作为科研成果材料提交，而且有些地方给的分值并不低。

也就是说，论文不是唯一选项。

出书有多种形式，比如独著、合著、教材参编等，都可以根据个人时间和专业方向来定制。只要出版社正规、书号合法、署名位置靠前，就能在职称评。

100多本医学著作，各科室都有，（省级、国家级、大学、百佳出版社，著作、教材、科普），主编 、副主编，26和27年出版的都有，书虽多，位置不多了，需要咨询。

评职称从来都不是只拼一种材料。论文当然重要，但不是唯一答案。

如果现在正卡在论文这一步，别急着否定自己。有时候，不是能力不够，只是方法没选对。

专著、教材、学术书籍，在很多单位同样可以作为成果提交，也同样能为评审加分。真正重要的，是先研究清楚政策，再结合自己的专业积累，选一条更适合自己的路。

别一直在一条路上硬耗。换个思路，往往就顺了。