3个信号,说明你公司要垮了-夜雨聆风

3个信号,说明你公司要垮了

混职场，眼力见儿比能力重要。

尤其是在判断你屁股底下这艘船，是不是快沉了这件事上。

别傻乎乎地等公司发解散通知，那时候汤都凉了。

聪明人早就从一些蛛丝马迹里，闻到了“糊味儿”。

有3个信号，一旦出现，你基本就可以更新简历，准备跑路了。

第一个，开会不开正事，开始瞎整“企业文化”。

啥叫企业文化？就是公司赚钱的时候，拿出来吹牛逼的东西。

当一家公司利润下滑，业务停滞，老板就开始跟你扯什么“家人文化”、“狼性精神”、“奋斗者协议”。

记住，公司开始跟你谈感情的时候，就是想跟你耍流氓了。

一个我带过的实习生，之前那家公司，天天搞团建，喊口号，还要写心得体会，结果呢？工资都快发不出来了。

真金白银比什么家人都实在。

第二个，牛人静悄悄地走，傻子兴高采烈地来。

你留意一下，公司里那些平时话不多，但活儿干得最明白的技术大牛、销售冠军，是不是最近都不怎么吭声了？

甚至某天你突然发现，诶？那谁怎么好久没见了？一打听，上个月就离职了。

这就是沉船前，水性最好的人已经先跳了。

真正的人才离职，从不骂骂咧咧，他们只会用脚投票，沉默又决绝。

留下来的，要么是跟老板沾亲带故的，要么就是实在没地方去的，大家一起守着个烂摊子，假装很忙。

第三个，报销流程突然变慢，变复杂。

以前一张发票贴上去，行政看一眼就给钱。

现在呢？要主管签，要总监批，最后还要老板本人过目。

一张一百块的出租车票，走出了一个上市项目的审批流程。

这说明啥？

说明地主家也没余粮了。

公司的现金流，就像人的呼吸，一旦开始计较鸡毛蒜皮，说明已经快喘不上气了。

所以说白了，别天天埋头干活，偶尔也抬头看看天。

别等到雷劈下来的时候，才发现自己站在树底下。

与其等着被优化，不如提前优化公司。

这年头，给自己留条后路，才是成年人最顶级的智慧。