95.如何借助AI工具向他人学习

今天我们组织招投标，也就是招聘雇主品牌的供应商来进行述标。

在述标的过程中，我同步打开了 Get 笔记进行录音。为什么要这么做呢？其实我给自己设定了两个角色：

1. 公司角色，负责听取汇报并进行打分。

2. 学习者角色，研究他们是如何进行表达的。毕竟这次涉及的金额不少，对方派出的团队一定经过了多次演练，带着最强的方案和状态来展示，这是一个非常好的学习机会。

在录音结束后，Get 笔记会自动生成内容，我直接在笔记里进行提问，比如：“你觉得他们在哪些地方表达得比较好？”

AI 随后给出了一些解释，总结了他们几个非常值得学习的技巧：

1. 故事线串联：他们会用一条清晰的故事线来串起整个雇主品牌。

2. 需求对齐：强调并对齐甲方的核心需求。

3. 预判并消除顾虑：不断打破甲方可能存在的顾虑，并在方案中提前考虑到。

这些技巧确实都是可以直接拿来就用的。

大家以后如果是出去听讲座或者参加一些沙龙活动，也可以考虑这种方式，就是录下来，然后学习他们的表达方式。

我越来越觉得在 AI 时代，表达能力将成为一个人非常重要的核心竞争力。