夜雨聆风学习资料网

ARTICLE · 1055052

律师开始自己搓软件了:从《产品经理把程序员干掉了》评论区说起

律师开始自己搓软件了:从《产品经理把程序员干掉了》评论区说起

三百条评论,吵的是同一个问题

我写的《产品经理把程序员干掉了:AI时代的一场单方面吞并》文章发出去后,评论区涌进来三百多条讨论。点赞最高的清一色在反驳:有人算账,编码占开发工时不到三分之一,其余时间全在分析决策,壁垒没有塌;有人要案例,说目前看得到的只有前后端合并的趋势;最狠的一条直接甩出现实——AI写的PRD又漂亮又标准,有公司六月份裁了一批产品经理,AI写的代码bug多,程序员还留着修bug。程序员读者占多数,火气也最大。

这些反驳大多有理有据,我给不少点了赞。但吵来吵去,大家都在抢同一把椅子:开发这个岗位,到底归谁。这个问题问得一点没错,只是答案可能不在那把椅子上。直到前几天,我在一个四十二人的群里看到了另一幅图景,里面的实践比评论区又往前走了一步。

群主是一家软件外包公司的老板,他说自己2026年没有手写过一行代码,后台数据显示,峰值token数达到29.7亿,最长一次任务连续跑了13小时34分。我自己也一样,今年帮朋友做的工程级工作流系统和正在创业的自驾助手小程序,全部由Claude Code完成架构设计、开发和审查测试。这个群里没人争论谁干掉谁,因为椅子上的人已经换了姿势。

律师开始自己搓软件了

群里流传着一段律师群的聊天记录。一位新加坡双语执业律师说,自己做的所有项目,在完全没搞懂的前提下,AI都能把事情做完。有刚入场的律师坦言,最初看到解耦、分层这些黑话就头疼,让AI出教程,自己再翻几本书,"发现也没有那么复杂";也有人分享自己的做法:把项目拆开,agent搭骨架,其余模块用对话写好接过去,项目不大的直接打包上传,沙箱里就能交付。

这位群主把这些统称为local use软件:自己门店用的进销存、自己团队用的工作流。这类程序以前找外包要大几十万,现在自己就能搓出来。在他看来更扎心的是,外包公司难理解业务,做的软件经常不行,这才是业务方最痛的地方。群里一位做服装零售的群友佐证了这一点,他的新项目全程没碰技术,自己把单店企划、小单快反、补货计算的整条经营逻辑理成流程图,然后说"经营逻辑跑通了,业务需求也理顺了,UI部分反而不重要,而且是最容易实现的部分"。群里这位群友的逻辑,其实就是local use思路的民间版本:不追求通用,只把自家生意跑顺。

当然也有冷水。群里另一位朋友提醒:性能、并发、体验、权限、管控,这些依然不是普通人摸得到的。我认这个账,答案在第四节。

织布机与纺织专家

这位群主有个比喻:手写代码是手工织布,往后是机器织布的时代。Token是布匹的原材料,Claude Code是纺织机器,业务分析师是纺织专家,写好的Skills是生产指南。他的结论是,我们在手工织布时代积累的经验,放到未来肯定有更强的竞争力。

这个比喻的杀伤力,是把"写代码"从一门手艺降级成了"操作机器"。往后壁垒不在你会不会织。而在于你能不能把业务翻译成机器听得懂的指令。这恰好解释了,为什么群里那些非技术背景的人敢自己上手。

顺着这个比喻,他把软件行业的终点描成一座"黑灯工厂":AI自动完成任务分析、代码实现、测试验证、评审、修复、合并和发布,人只需要定义目标和验收标准。他甚至跑去对一所高校计算机系研究生说,要转型去做产品经理,因为以后不需要人来写代码了。转型也没有捷径,用他的话说,得先烧海量的token来踩坑。

有意思的是他对AI Coding的理解。他说这和带团队是一回事,难的地方有两处:你怎么确认对方真的理解了需求,你怎么确认交付的结果真的对。AI Coding考验的不是写代码能力,而是需求对齐、任务拆解和结果验证。群里马上有人接话:这不就是产品经理的能力嘛。这位群主的团队里,程序员也都在往产品方向转。

AI验证不了业务

群里被引用最多的一句话是:AI能够很好地验证技术有没有问题,但它验证不了业务有没有问题。这里有个前提:你自己就是那个业务的行家。律师写的是自用小程序,业务对不对他一眼就验,验证成本极低;只有当业务复杂、需求模糊、你又不是领域专家时,AI才真的验不了。代码有测试框架、几十年工程规范、GitHub海量参照;业务没有标准答案,机器读不懂一个门店为什么非要这张报表,也判断不出一张流程图有没有把真实生意的关节想清楚。这正是律师们自己动手、而不是继续等外包的原因。

这位群主公司今年换了开发模式:业务方自己先搓一个MVP,只考虑业务怎么实现。流程理顺之后,性能、并发、体验、权限、管控交给工程团队。律师写的demo拿去跟程序员对业务,文章产品经理把程序员干掉了:AI时代的一场单方面吞并里客户、产品经理、程序员的三层传话,压缩成了一次演示。

回到评论区,那些反驳没有错,工程能力暂时替代不了,可他们守着的这段最先被机器接管;开发不再是瓶颈,决定做什么才更值钱。他说团队离不开三类人:持续定义问题的人、对结果负责的owner、复杂任务下仍能运转的领域专家,AI让这三种特性落到同一个人头上,超级个体和OPC因此大量出现。这个四十二人的群里没有人在争论谁干掉谁,他们已经在这么干了。当然,这是AI拥趸的小圈子,只一帧前沿快照,未必是全景。

相关学习资料