【申论教案局】人才优势转化为创新优势

人才多，不代表创新力就一定强。聚而成势，合而生力——真正考验一座城市的，是怎样把人才优势转化为创新优势。

—— 模块五 · 精读④

本文脉络

01 · CHAPTER ONE

原文呈现

来源：人民日报 · 纵横（2026年09月24日 第07版）｜摘编自《新华日报》，原题《在"聚"与"合"中激活人才潜能》｜作者：朱绍岳

「聚而成势，合而生力。人才来了，是吸引力；人才留下，是黏合力；人才跨界流动，是让一项知识激活另一项知识、一处优势链接另一处优势。」

02 · CHAPTER TWO

教师拆解："聚—合"两字框架

三个必须学会的技巧

▪ 技巧一【"X从而Y，A从而B"的四字标题法】："聚而成势，合而生力。"

八字标题，两个因果。改造：融而同心、合而共进；育而成长、用而成才；通则畅、联则强。这是标题句最经济的写法，建议你在每次写作前列三个备选。

▪ 技巧二【"隔院墙"式具象批评】："高校之间隔着院墙，学科之间有专业界限，科研与产业有各自的壁垒。"

写壁垒不要写"机制不顺"，要写"隔着什么"。改造：部门之间隔着数据表，城乡之间隔着公共服务，干部与群众之间隔着一层玻璃窗。

▪ 技巧三【否定式重定义】："'聚'并不意味着把优秀的人简单放在一起。"

当你发现某个好词正在被肤浅理解时（如"集聚""创新""服务"），先用"并不意味着"把它重新定义一次，文章的深度立刻显现。

03 · CHAPTER THREE

金句摘抄

→ 八字标题，本期最佳八字。写城市、写团队、写产业协同、写区域一体化皆可用。

→ 与本期"装机≠发电量""探头≠抓手"完全同构。三个句式请放在一起记，这是本次四次素材的共同骨相。

→ 通俗版。凡是把数量当能力的场合，这一句都可以当头棒喝。

→ "不会自动"三个字是关键——它指出了"配置"的价值，也是治理存在的理由。

→ "把X优势转化为Y优势"，是申论里最高频的转化型句式。改造：把文化资源优势转化为城市发展优势，把数据优势转化为治理效能。

→ 五字诊断。写人才闲置、设备空转、平台休眠，都可套用"有X而无Y"。

→ 本期最温柔也最锋利的一句。写科研生态、容错纠错、长期主义，直接引用。

→ 双向流动的完美表述。改造：把群众诉求送进会议室，把干部请到街巷一线。

→ 标准的"如果说A是……那么B就是……"对照式过渡句，用于把两个概念区分清楚并赋予序列。

→ 用一件实物开篇讲大道理，是"以小见大"的入门写法。写协同、写交叉、写融合，先找一个"芯片"这样的实物。

→ 本期最佳收尾句。三个"力"层层递进：吸引力—黏合力—化合力。请整句背诵。

04 · CHAPTER FOUR

深圳落点

示范段 · 可直接化用

衡量一座城市的人才竞争力，看的从来不只是"来了多少人"。《全球科技人才竞争力指数2026》覆盖全球128个城市，深圳位列第8、全国第3，这份榜单的含金量不在于名次本身，而在于它提醒我们：这座城市的高校并不算多，却能让人才真正发生反应。秘诀无非两个字——"聚"是让人才、平台、知识、资本形成足够密度，容得下坐冷板凳、允许试错；"合"是让理论研究、高校与企业之间的院墙被拆掉，把企业需求送进实验室，把科研人员请到生产一线。人才来了是吸引力，人才留下是黏合力，人才跨界流动才是真正的化合力。

05 · CHAPTER FIVE

仿写模板

（现象/榜单）显示，（排名/数据）。但（要素A）与（要素B）并不能直接画等号：（数量多），不代表（能力强）；（一个个个体），不会自动汇成（整体力量）。真正考验（主体）的，是怎样把（数量优势）转化为（质量优势）。先说"（概念1）"：（密度的重要性），但并不意味着（肤浅理解），真正的（概念1）是（环境条件）。还要看一个"（概念2）"字：（壁垒的具体表现），只有让（要素）流动开来、整合起来，才能把（概念1）的（密度）转化为（概念2）的（力量）。（概念1）而成（结果1），（概念2）而生（结果2）。（三层递进收束句）。

06 · CHAPTER SIX

适配话题清单

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我是精读拆解者，热衷于把好文章拆开、揉碎、讲透。

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