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【活动回顾】数智赋能职场,AI工具即学即用——大泽园区就业驿站实战沙龙圆满举办
9月29日15:30—16:30，新会区大泽园区就业驿站【数智赋能：AI工具加持，提升职场硬实力实战沙龙】在江门（新会）万洋众创城（大泽园区）二楼会议室准时开场。智通人才集团陈建辉（Jason）老师把招聘和职场里的真实场景搬上讲台，边操作边讲解，把AI从“听说过”转变为“上手实操”。
活动现场暖意满满，新会区就业服务中心副主任傅锦铨莅临本次沙龙指导，与参训学员面对面亲切交流、暖心慰问。领导细致了解大家的求职需求与学习困惑，鼓励学员们珍惜本次学习机会，主动拥抱数字化新技能，认真吃透AI实用技巧，将所学工具运用到求职应聘、日常工作当中，不断提升个人职场竞争力，以过硬技能筑牢就业根基，为在场求职者提振了就业信心。
简历打磨、面试筹备、资料撰写、思路梳理——这些天天要做的事，善用工具就能省下大半时间。拥有6年人力资源一线实战经验的陈老师，长期在工作场景中落地数字化工具应用，这次带来的不是概念，而是招聘一线正在用的那几件工具和方法。
· 改简历：别让AI替你写，让它替你改。把岗位要求和自己的原始经历一起交给它，按岗位关键词重组表述，一份简历能快速改出多个版本，投不同岗位不再“一份走天下”。
· 备面试：把AI当成陪练。让它扮演面试官连续提问，自己口头作答后再请它点评，把答不上来的问题提前暴露在练习里，真正坐到面试官面前时不慌。
· 写材料：先给框架，再要初稿。写清楚“写给谁、多长、讲哪几点”，周报、方案、汇报材料不用再从空白页开始，省下的是最耗神的开头那一刻。
· 理思路：把脑子里零散的想法先倒出来，交给它归类、排序、补漏。想不清楚的事，写下来就清楚了一半。
本次沙龙是大泽园区就业驿站“数智赋能”系列服务的一环，重在让企业和个人把新工具真正用进日常工作。围绕求职招聘、技能提升、创业指导等主题，驿站还将持续推出更多接地气的实操活动，把服务送到企业和群众身边。
【新会区大泽园区就业驿站是2026年新会区就业公共服务能力提升示范项目在园区服务布局的重要服务支点，也是区人社局推动公共就业服务下沉基层的关键举措。驿站以打造“一站式、复合型”就业服务人文关怀综合体为核心特色，在集成政策咨询、职业指导、零工匹配等基础就业服务之上，创新融合了心理健康疏导、解压空间、健康监测等身心关爱模块，并配套休闲书屋、运动空间等设施，构建起“招工、育人、留人、悦人”的全链条服务生态，全方位满足劳动者从职业发展到身心健康的多元需求。】
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编辑 | 赵燕华
初审 | 林依婷
终审 | 张焯琳
