《南风》报 第2095期电子版

运城盐化召开党委常委(扩大)会

总结树立和践行正确政绩观学习教育

研究部署巩固拓展学习教育成果、

建立树立和践行正确政绩观长效机制工作

9月7日，运城盐化召开党委常委（扩大）会，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，认真落实山西焦煤集团党委相关部署要求，总结公司树立和践行正确政绩观学习教育开展情况，研究部署巩固拓展学习教育成果、建立树立和践行正确政绩观长效机制工作。运城盐化党委书记、董事长刘立新主持会议并讲话。运城盐化党委副书记、副董事长、总经理张国红通报公司学习教育开展情况。运城盐化公司高管，总部各部门、中心负责人在主会场参加；各子分公司班子成员在各视频分会场参加。

刘立新、张国红一行调研督导

华东大区电商运营项目推进情况

 9月15—16日，日化板块三季度工作会议召开前夕，运城盐化党委书记、董事长刘立新，党委副书记、副董事长、总经理张国红，总经理助理张冰一行赴郑州，调研督导华东大区电商运营项目。

刘立新接待中国日用化学研究院耿涛一行

9月4日，中国日用化学研究院党委书记、院长耿涛，副院长张小旦一行到访山西焦煤运城盐化集团，公司党委书记、董事长刘立新接待来访并主持召开座谈会，党委副书记、副董事长、总经理张国红，总工程师许涛参加座谈。

张国红一行到淮安两公司调研指导工作

9月1日—2日，运城盐化党委副书记、副董事长、总经理张国红，副总工程师彭诗谷一行，到淮安元明粉、淮安盐化工开展调研指导工作。

运城盐化组织召开各板块三季度工作会议

 9月8日—11日，运城盐化组织召开各板块三季度工作会议，聚焦重点工作，锚定任务目标，提升经营质量。

在各工作会议上，运城盐化党委书记、董事长刘立新，党委副书记、副董事长、总经理张国红和各自板块分管的集团高管分别听取了各板块二季度和上半年经营指标、重点工作完成情况，深入剖析各板块单位在经营管理中的短板差距，明确提出各板块单位下一阶段的工作重点与突破方向。

三度斩获殊荣！

奇强产品再获权威认证

9月15日至17日，以“柔性协同，破卷新生”为主题的CPiS2026中国包装创新及可持续发展论坛在苏州举行。论坛聚焦AI包装应用、PPWR合规与新材料创新，设置主会场及个护、宠物、大健康行业分会场，发布行业指数与AI人才平台，汇聚产业链多方代表，通过主题分享、共创研讨，破解包装行业合规、降本、量产落地痛点。运城盐化作为日化行业科学、绿色、创新发展的践行者，应邀出席本次盛会。

运城盐化召开第六届

“517洗涤节”日化销售复盘会

9月17日，运城盐化召开第六届“517洗涤节”日化销售复盘会，对10个销售大区的517活动进行全面复盘总结。会议聚焦各销售大区活动执行、展售成效、订货转化、培训赋能等重点内容，全面总结成效、深入查摆不足、明确改进方向，对第七届“517洗涤节”筹备工作进行安排部署。运城盐化党委副书记、副董事长、总经理张国红主持会议并讲话，党委常委、副总经理邢成赟，总经理助理张冰出席会议。

运城盐化召开赋能日化销售“阿里铁军”精神学习交流会

9月18日，按照运城盐化统一部署，人力资源中心精准施策、靶向赋能，组织开展“阿里铁军”销售专项赋能培训，面向销售大区经理集中充电蓄力，以铁军精神重塑作风、以实战方法破解困局，为日化市场拓销增效注入强劲动能。运城盐化董事会秘书裴荣雅出席会议。

运城盐化视频参加山西焦煤主数据管理平台内部单位类主数据培训

9月18日，运城盐化组织各单位主数据管理平台业务人员，通过视频形式参加了由山西焦煤举办的“主数据管理平台内部单位类主数据培训”。本次培训旨在加快推进平台内部单位类（组织机构）主数据业务落地应用，规范组织机构主数据新增、变更、注销等全流程管理，夯实集团公司数字化管理基础。

运城盐化“有效提升三个竞争力”合理化建议活动收官

近日，运城盐化工会组织开展的“有效提升三个竞争力”合理化建议征集活动圆满结束。活动自5月启动以来，引导广大职工立足岗位，围绕工艺参数控制、原辅材料降耗、工序服务提升等关键环节献计献策。

运城盐化开展网络与数据安全培训

9月18日，运城盐化组织开展网络与数据安全培训，进一步夯实企业网络安全根基，提升全体员工网络安全、数据安全防范意识，养成规范办公操作习惯，切实保障公司网络系统、业务数据与设备资产安全。本次培训采用“现场+视频”的形式开展，费用板块和5个中心相关人员、各子分公司网络安全官、负责两化融合人员及基层副职以上人员参训。

以“变”破局  以“实”致远

9月，运城盐化集中召开了各板块三季度工作会。一场场复盘、一项项部署、一次次动员，进一步勾勒出企业在复杂市场环境下坚定转型、奋力突围的清晰路径。

纵观这一系列会议，一个鲜明的共同点贯穿始终——以思想之变引领行动之变，以作风之实推动发展之实。从“做销售”向“做零售”转变，从生产思维向经营思维跃升，从被动应对向主动谋划跨越，运城盐化正在用一场深刻的自我革新，回答一个关乎长远的命题：变局之中，如何破局？

“奇强家族”洗护记

奇强柔软洗衣粉：博主亲测，衣服“肉眼可见”的干净

奇强，这个从运城盐化走出来的名字，陪伴中国家庭走过了几十年。从第一袋洗衣粉下线，到今天覆盖衣物洗护、家居清洁、餐具洗涤、宠物洗涤等方方面面——“奇强家族”的成员越来越多。

我们一直在想，用什么方式把这些产品介绍给大家。于是便有了这个栏目——《“奇强家族”洗护记》。在这里，每一期都会有一位“奇强家族”成员登场。他不是冷冰冰的成分表和说明书，而是一个有温度、有故事的“人”。

“奇强家族”的故事，这就开始了……

【三个竞争力 盐化在行动】

东北大区：推进订货会后新品动销落地

从近期召开的周工作例会上获悉，日化销售东北大区围绕新品进店动销持续发力，通过专项轮训、社群跟进、终端赋能等举措，推动新品从仓库走向货架、从货架走向消费者。

新疆大区：成功对接乌兹别克斯坦外贸业务

近日，日化销售新疆大区成功对接乌兹别克斯坦外贸客户，顺利完成首批5吨外贸订单的沟通对接工作。这标志着奇强品牌深耕中亚市场、拓展外贸增量迈出实质性一步，为日化销售业务增长注入全新动能。

元明粉分公司：深耕规律研究 赋能盐湖养殖提质增效

在元明粉分公司盐湖生态养殖部检测室，技术人员正通过显微镜观察藻类图像。“不同藻类的大小、形态都不一样，每天的取样观察为科学调水提供了依据。”这样的场景，如今已是日常。

基层动态

同庆南风通过QES三体系再认证现场审核

8月31日至9月2日，同庆南风接受北京中大华远认证中心审核组为期三天的质量、环境与职业健康安全（QES）三体系再认证现场审核，并顺利通过。本次审核是该公司三年一次的到期换证审核，覆盖元明粉生产、芒硝石膏开发及抹灰石膏生产等主要业务范围。

同庆洗涤包装工段提档升级赋能高质量生产

近日，同庆洗涤洗衣粉车间包装工段完成现场环境提档升级与文化阵地更新，推动原先存于文件中的管理制度转化为可视化现场，夯实车间精细化标准化管理根基。

运城盐化第三届职工气排球比赛圆满落幕

9月23日，运城盐化第三届职工气排球比赛，在经过激烈的角逐后圆满落幕。运城盐化党委副书记、副董事长、总经理张国红，董事会秘书裴荣雅到现场观看比赛并出席闭幕式，为获奖单位颁奖。

那一局，我也是主角

九月的运城，风里裹着盐池特有的气息，微微地咸，微微地涩，也添了一点初秋的凉。盐化的球场被午后的阳光晒得发白，白线闪着光，像刚用粉笔描过似的。气排球在空中悠悠地飘，不像排球那般迅疾，倒像是被谁托在掌心里的梦，轻轻地、稳稳地，从这头到那头。

食肆壁上语

走进一家小饭馆，一抬头，看见墙上写着一行字：吃饭时间，不谈减肥。字迹粗拙，简简单单八个字，却让人看得心里一松。

如今许多餐馆都时兴在墙上布置些文字，算是一道可读的风景。早些年的饭店，多挂山水字画，写一个“雅”字，墨色沉静，让空间多了几分端正的气度。现在店家心思更活络，有的贴文艺短句，字体清秀；有的索性用大白话，歪歪扭扭写在黑板上，倒像朋友随口的一句玩笑。雅有雅的味道，俗有俗的亲昵，说不上谁高谁低，都是食客眼中值得多看两眼的东西。

让报纸在时代的浪潮中焕发新生

近日，我参加了山西焦煤新闻中心组织的版面优化美化及图片设计培训。坐在会议室里，听着山西日报的老师讲解版面设计的视觉逻辑、图片编排的美学原则，一个问题始终在我脑海中盘旋——在这个信息以光速传播、人人刷着短视频和公众号的时代，我们为什么还要坚守一张报纸？

坦白说，这种困惑并非今天才有。我和几位来自子分公司的业务骨干交流，大家都有相似的感受——工作节奏越来越快，职工的碎片时间几乎都被手机占据，纸质报纸的阅读场景确实在萎缩。

然而，一整天的培训听下来，我对这个问题的答案反而更加清晰了。