1. 先说一个最容易被误解的事情：程序员并没有消失

如果我们看网上的消息，很容易产生一种感觉：AI已经要把程序员淘汰了！

但如果我们去看真正的就业数据，结论并不是这样。

美国劳工统计局（BLS）的最新预测显示：

2025—2035年，美国Software Developer（软件开发人员）的就业人数预计增长约10%。

未来十年，每年仍会新增大量软件开发相关岗位。

所以，“AI来了，以后不需要程序员了” ——至少从目前的数据来看，并不成立。

但是，有一个非常重要的变化。

Computer Programmer 和 Software Developer 正在变成两回事。

传统意义上的Computer Programmer，也就是主要负责把需求转化成代码的人，未来就业人数确实预计会下降。

而更广义的Software Developer / Software Engineer，仍然在增长。

这其实很好理解。

以前，公司可能需要一个人：“把这个功能写出来。”

现在，公司越来越可能需要一个人：

“理解问题 → 设计解决方案 → 使用AI生成代码 → 检查代码 → 测试 → 调试 → 整合发布 → 维护整个系统。”

代码本身越来越容易生成。但是，真正的软件工程问题并没有因此消失。

2. 那是不是谁都可以当程序员？

答案是：理论上，进入编程行业的门槛正在降低；但真正成为一名优秀的软件工程师，门槛并没有消失。

这两件事情并不矛盾。过去，如果一个人不会写代码，他很难做软件开发。现在，AI可以帮助一个没有太多编程经验的人写出一个小程序。这意味着：“写出一个程序”的门槛降低了。

但是企业真正需要的，并不是一个能够让ChatGPT生成代码的人。

他们需要的是能够：理解业务需求，分析问题，设计解决方案，选择合适的技术，使用AI提高效率，检查AI生成的代码，找出Bug，测试程序，维护系统，以及解决复杂问题的人。

所以可以把它理解成：

AI降低了“写代码”的门槛，却提高了“做好软件”的标准。

3. 看看现在的大公司到底在招聘什么人

我（让小助手ChatGPT）查看了一些2026年大型科技公司的招聘信息，包括Google、Microsoft、Amazon、Stripe等。

很多公司的招聘要求已经开始出现：

    AI工具使用能力

但是与此同时，它们依然要求：

• Data Structures（数据结构）

• Algorithms（算法）

• Programming（编程）

• Databases（数据库）

• Testing（测试）

• Debugging（调试）

• Software Engineering（软件工程）

• System Design（系统设计）

也就是说，企业并不是在说：“以后不要程序员了，因为AI会写代码。”

而越来越像是在说：“我们需要会使用AI的优秀程序员。”

4. 那CS学位还有用吗？

答案是：有用，但已经不是唯一的道路。

同以前一样，很多美国科技公司的招聘信息都会出现一句类似的话：

Bachelor's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.

也就是：

计算机科学或相关专业本科毕业，或者具有相当的实际经验。

这意味着一个人如果没有CS学位，并不一定没有机会。如果你能够通过其他方式证明自己真正具备软件开发能力，比如：

• 有实际的软件开发经验

• 做过大型项目

• 有优秀的GitHub项目

• 有开源项目贡献

• 有实习经历

• 能通过技术面试

• 真正掌握算法、数据结构和软件工程

那么，部分公司依然可能接受你。

所以：

“没有CS学位就不能当程序员”——不准确。

但是另一句话同样不准确：

“现在不需要CS学位了，会用ChatGPT就可以当程序员。”

这也完全不是事实。

5. 真正困难的，可能不是“没有学位”，而是“没有经验”

现在的软件开发招聘越来越偏向有经验的人。

例如，Indeed在2026年的数据显示，在软件开发招聘中，Senior-level职位占比非常高，而Entry-level职位的比例很低。

换句话说：软件公司仍然在招聘，但对于刚刚毕业的大学生来说，想找工作，竞争比以前激烈得多。

这就产生了这样一个变化。

过去可能是：

大学毕业 → 找第一份程序员工作 → 慢慢积累经验

现在越来越像：

大学期间就需要实习、项目、竞赛、开源贡献 → 毕业时已经能够证明自己有实际开发能力。

所以，如果一个孩子未来真的想进入科技行业，大学毕业拿到一个CS学位可能已经不够了。

6. 总结

所以，AI会写代码了，并不意味着谁都可以当程序员。 AI确实让“写代码”这件事变得越来越容易, 但企业招聘的从来不只是一个“会写代码的人”，而是一个能够理解需求、分析问题、设计方案、发现错误并最终把软件做对的人。

CS学位依然有价值，但也不是唯一的入场券；没有CS学位的人同样可以进入这个行业，只是需要用实际能力和经验来证明自己。简单来说，AI正在降低“写代码”的门槛，却提高了“做好软件”的标准。

这是一篇AI味道很浓的公众号文章感谢小助手ChatGPT帮我搜集信息，验证观点。

参考资料

1. 美国劳工统计局（U.S. Bureau of Labor Statistics）Software Developers, Quality Assurance Analysts, and Testers — Occupational Outlook Handbookhttps://www.bls.gov/ooh/computer-and-information-technology/software-developers.htm—— 美国官方职业数据，介绍软件开发相关职业的就业人数、薪资、教育要求及2025 – 2035年就业预测。

2. Indeed Hiring LabThe Labor Market Is Tilting Toward Seniority — July 2026https://hiringlab.indeed.com/2026/07/23/the-labor-market-is-tilting-toward-seniority/—— 分析美国招聘市场的经验层级变化。数据显示，2026年第一季度软件开发职位中，约69.3%属于Senior-level，而Entry-level职位仅约4.5%。

3. LinkedIn Economic GraphU.S. Software Engineer Talent Landscape — February 2026https://economicgraph.linkedin.com/content/dam/me/economicgraph/en-us/PDF/us-software-engineer-talent-landscape-2026.pdf—— LinkedIn对美国软件工程师就业市场的研究，分析AI、云计算等技能需求的变化，以及初级软件工程师进入行业所面临的挑战。

4. Google CareersSoftware Developer, Early Career, Campushttps://www.google.com/about/careers/applications/jobs/results/120686451305128646-software-developer-early-career-campus—— Google的早期软件开发岗位招聘信息，可以看到大型科技公司对候选人的实际要求，包括计算机科学或相关专业学位（或同等实际经验）、数据结构与算法、编程能力以及AI工具的使用等。

5. Amazon JobsSoftware Development Engineer — 2026 (US)https://amazon.jobs/en/jobs/3177934/software-development-engineer-2026-us—— Amazon的软件开发工程师招聘信息，要求包括编程、数据结构和算法，同时也明确提到GenAI和AI-powered development tools。

6. Microsoft CareersMicrosoft Careershttps://careers.microsoft.com/v2/global/en/home.html—— Microsoft官方招聘网站，可用于了解其当前软件工程及其他技术岗位的招聘信息和基本要求。