ARTICLE · 1190514
AI时代,人,何去何从?
AI时代,人,何去何从?
全文大概 5200 字,看完要 10 分钟左右这篇不教谁做事,只是我的一些思考总结,仅供参考。有启发挺好,没有也没关系。
坦白从宽:文章由哈基米4老师帮我执笔梳理,但里面的绝大部分观点和思考是我的,含人量较高。
小文抛砖引玉,欢迎不同看法。这个号以后会陆续发些我想的东西, 不保证对,但保证真诚
前两天刷 B 站,刷到一期播客,标题叫《跑掉四五千万人民币等值 Token 之后,两位英伟达工程师重新理解了 Agent》。
里面的不少内容对我产生了不小的震撼:
团队里没有一个人是数学背景,却能利用 Agent 一周时间在数学解题榜单中冲到前三;读博期间,就能一个人利用 AI 构建和维护几十万行代码的项目;Token 的本质,是用电换取智力;而“清华这个级别的智力”,现在已经能通过 API 稳定获取了……
平常看这类内容,我大概率会陷入焦虑,觉得自己是个 fw。但这次,我陷入的是反思:
AI 时代,人到底该怎么努力?真正需要的能力是什么?我们,何去何从?
本文大致观点
01
高效的指挥Agent,
是必须要掌握的技能
02
人依然需要持续学习,
目的是不要拖AI的后腿
03
通过AI让自己差异化,
创造独属于自己的价值
01 · GAP
同样的模型,同样的Agent,不同人手里,天差地别
LLM 的智力已经给到了“清华级别”,但我能榨出了它几成智力?Agent 已经能全天候狂奔,但在我手里又跑出了多少极限?难道每天打开对话框提出需求,就算会用 AI 了吗?
戳破“每天都在用”的幻觉——我根本不会用 AI。
我们现在的处境,特别像过去“摩尔定律”黄金期的计算机行业。那时候,程序员哪怕什么都不做,每过 12 到 18 个月,硬件性能也会自动翻倍;现在也一样,哪怕一个人什么都不做,只需要坐等底层模型升级,自己手头的“能力”也会跟着被动提升。
但摩尔定律时期的优秀程序员并没有因此停下来摆烂,他们真正死磕的,是怎么把当下这一颗 CPU 的性能彻底榨干。
同理,现在的我们也绝不能只等着模型迭代,而是要去研究:在模型能力还没有提升的情况下,怎么把现有模型的能力榨干。
当模型能力变成人人都有的基础设施,个人到底靠什么去榨干它的上限、达到不一样的效率?
我的答案是:相比个人智力的差异,真正关键的是工作流的并行化与 Agent 编排。就像高考中大部分人还没到拼天赋的程度,现在的工作产出效率也没到比拼个人智力与天赋的程度,光是在“对 AI 的使用”上,就已经差出一大截了。
先说并行。我觉得这个时代,一个人必须习惯以并行的方式工作。如果还是排着队跟一个 Agent 甚至网页端 AI 一问一答地做事,肯定是不行的——你手上不可能只有一件事;就算真的只有一件事,那件事也必然能拆成几件互不牵制的子任务。所以,必然得让多个 Agent 在各自的线上同时跑、同时推进。
但一旦多 Agent 跑起来,怎么组织和编排它们,就成了决定效率和结果的关键。
伯克利在《Why Do Multi-Agent LLM Systems Fail?》这篇论文里,分析了七个主流多智能体框架的两百多条执行轨迹,得出的结论是:Agent 产出结果的质量,“高度取决于它们是如何被组织的”。同一批模型,换个编排方式,交出来的东西完全不一样。
播客里那位用 Agent 写了几十万行代码的英伟达工程师也提到,一开始他的组织方式是模仿一家公司的架构,让很多个 Agent 互相沟通——谁负责写,谁负责审,谁负责协调。
听着挺合理,但实际效果并不好。因为 AI 之间传递上下文是有损耗的,信息传下去越来越少,最后整个工作区乱成一团。他也试过让几个小模型组个“审查委员会”,效果同样不好。
最后,他发现效果最好的反而是:Claude Code 写、Codex 审,来回循环。
极其朴素。
他还分享了一个让我印象很深的数字:最早写一个 kernel,得连着跑一天以上;现在用同一套模型,换了这套朴素的方法,六个小时左右就能收敛到不错的结果。同一个问题、同样的模型,差别全在流程编排上。
我开始反观自己现在的实践。我目前的科研课题,基本完全交给 AI 在推进。我搭了一套层级简单、挺像一个小团队的架构(两个小组,两个leader,一个Chcker):策略小组负责探索可行方向,核验小组负责核验策略小组的实验结果;两个小组各有一个 Leader,向顶层的 Checker Agent 汇报;Checker 再跟我对接,我给它下指令,它把指令往下派。
跑起来之后我发现,这套看似高效的架构,经常会在一个单目标指令上跑偏。AI 最麻烦的地方不是不会做,而是会“一本正经地胡做”——我下的目标它表面上都会尽力达成,但跑偏的地方根本不会写在明面上。往往是我跟顶层的 Checker 聊着聊着,才发现底下方向歪了,然后再去调整指令。
为什么那位工程师最初模仿公司架构失败了,我搭的这套“团队层级”也老是跑偏?
我意识到:管理多 Agent 的思路,跟管理人类团队的思路,底层逻辑完全不是一回事。
我们可以借鉴组织管理的框架,但绝不能照搬管人的那套方法。
表面上看,两者都需要定目标、拆任务、分角色、盯进度;但本质上,管人是在经营一个“社会系统”。
而多 Agent 协作,本质上是在设计一个“可编排的计算系统”。Agent 的优势是规模、速度和可重复性,它可以低成本地无限并行、复制、随时回滚重来。但如果你方向把控不好,它就敢顺着错的方向一路狂奔。
如果照搬人类公司的科层制去管 AI,不仅发挥不出它的算力优势,反而会白白增加上下文传递的损耗。
管理人类团队靠的是领导力,而管理多 Agent 靠的是系统设计与编排工程。人类需要的是激励和共识,而 Agent 需要的是极度清晰的指令、明确的边界,以及硬性的验证与护栏机制。
02 · ALIGNMENT
真正难的,是怎么让 AI 一直朝着对的方向走
搞清楚了人与 Agent 的本质区别,两者之间的最佳分工其实也就出来了:
让 Agent 负责执行、探索和规模化的重复工作;而人,必须死死把住目标、判断力和关键决策。
顺着这个分工往下想,我们使用 AI 所需要死磕和练习的核心能力其实就一个:
如何让 Agent 在长期任务上一直朝着目标方向走。
要想纠偏、当好这个“把关人”,得有个大前提:你得先看得出它哪儿没做好,还得想明白该往哪个方向改。
比如让 AI 写文章、做 PPT、做视频,得先看出哪一段是虚的、哪一页的逻辑断了、哪个镜头放错了地方,才能告诉它具体换成什么样;让它改代码、写论文、干别的活也一样,得能指到具体是哪里出了问题、具体要怎么改,它才更有可能改得动。要是连自己都看不出问题在哪儿,那所谓的“让它改”,就只剩下一句苍白的“你再改改”,它也只能跟着瞎猜。
所以,不是 AI 能干活了,人就可以什么都不会了。它在前面跑,人在后面得跟得上。
与Agent紧密结合的工作模式极大改变了我对“学习”意义的看法——我之前悲观地认为,AI 大人太强了,无论学什么最终也都会被 AI 大人碾死,那我现在学习这些无论知识或者技能还有什么意义……
但现在我认为,AI 再强,人学东西依然是必要的,只是学它的目的变了——不再是为了在知识储备上超过 AI,那基本已经没什么胜算,也没多大必要;现在学习,是为了更好地与 AI 并肩作战。至于“驾驭 AI”,那是更高阶的能力要求了,现在我觉得自己能尽量不拖 AI 大人的后腿,就已经谢天谢地了。
学知识是手段,让自己能更充分利用 AI才是目的。
因为在这个时代,懂得高效地组织和调度 AI 来完成目标,本质上是在撬动一个巨大的能力杠杆。我们可以把生产力看作这样一个公式:
「生产力 = 基础能力 × AI 使用能力」
假设你的基础能力只有 2,但你对 AI 的使用能力是 100,那你能迸发出 200 的生产力;反过来,假设一个人的基础能力是 10,但他对 AI 的使用能力只有 10,那他最后只有 100 的生产力。
举个最直观的例子:现在解决高难度数学问题最强的,往往不是单打独斗的最顶尖数学家,而是 OpenAI。当然,OpenAI 团队里的人数学功底也很强,但他们大概率不是全球数学天赋最高的那一小撮人;可他们能通过 AI极度放大自己的生产力,在短短几年内以前所未有的速度产出数学成果(以至于人只需要负责瘫坐眩晕仿佛受到二向箔打击~)。
顺着这个公式,我给“一个知识或者技术值不值得学”定了一条新的判断标准:
这个东西我学了之后,能不能让我更高效地使用 AI?
如果能帮我提升调度 AI 的能力、看懂 AI 的产出,那学它就值;如果对用 AI 提效没什么帮助,那性价比就很低,至少是有待商榷的。
所以我的建议是:
先去学习能更高效使用 AI 的知识和技能,把自己的杠杆率和生产力提上去;等哪天发现是自己的基础技能或知识储备拖了后腿、没法撬动更高生产力的 AI 时,再去针对性地补这些基础知识。
总之,那些能帮自己更充分利用 AI 这个新质生产力 的知识,才是当下这个时代最具学习价值的事。
03 · VALUE
当人人都有 AI,我的价值在哪?
以前计算机行业提升个人价值的路径很清晰:把某项知识、技能学到手,然后拿它去换钱、换位置,技术装得越多越稳。现在我认为这条路已经靠不住了,至少大部分靠不住了——纯知识性的技能,是最容易被 AI 超过的那一类,拿它当自己的护城河,守不了多久。
现在更该想的是,我怎么用 AI 给更多人提供服务?怎么结合 AI 替别人创造价值?
说到这儿,我想先提一个思维上的转变:
在 AI 时代,我们应该跳出“打工思维”,去想更大的事。
很多人习惯了把自己局限在打工人的视角里,默认自己只能做一颗螺丝钉,靠创造那点微不足道的局部价值去换取一份薪水。
但在 AI 时代,算力和智力杠杆就在你手边,一个人完全可以通过 AI 去为更广阔的群体提供服务——很多事情不是做不到,只不过是你从来没往那儿想过。放开自己的想象力,去想怎么为更多人创造价值。
但紧接着,这又会引出另一道更扎心的追问:如果大家用的 AI 都是同一个,那凭什么别人要选“我 + AI”提供的服务,而不是选“别人 + AI”、甚至直接选“AI + AI”提供的东西?
把这一问摆在台面上,差异化和核心价值就成了躲不开的事——
我跟别人、跟 AI 的差别到底在哪儿?我的独特价值又在哪儿?
前面说的“编排能力”可能只是这道题的一半答案,另一半答案,我觉得藏在“个性化”这三个字里。
在这里我想先分享一个我的预测:未来的软件服务一定是高度定制化的。 AI 让极低成本的定制化软件成为了可能——在安全范围内,你想要什么功能,说一句话就能长出对应的功能,想要啥就能有啥。就像 dsh 一样,万物皆插件,每个人都可以定制属于自己的 dsh 来满足自己的需求。
软件如此,人也一样。在 AI 时代,我们应该去做更个性化的事,通过 AI 让自己变得“特殊”。
就像《赛博朋克》里给自己改装义体一样,这个时代,人也应该通过 AI 给自己加装各种“能力插件”。通用的那套大模型谁都能拿到,但你可以照着自己的想法和业务,用 AI 给自己打磨出一套专属的“义体”和工具集。当你通过加装这些能力插件,能提供极具个人色彩的定制化服务、能更精准地满足别人细分需求的时候,这份价值就变成了“只有你能提供”的独一份。
∞ · THE END
写在最后
写完这些,还是深感自己对 AI 的使用能力太弱了。要加快自己学习的进度才行。但同时也多了些希望,感觉找到了努力的方向,不再感觉个人的努力毫无意义。
最后想给自己、也给大家留两个建议:
第一,多用 AI,别舍不得花钱 不要心疼买 Token 的钱。就像大模型到了一定规模会产生“涌现能力”一样,人对 AI 的理解也是靠“量”喂出来的。只有用得足够多、折腾得足够多,你对 AI 的体感和理解才能真正加深
第二,拥抱时代,拥抱AI 像孙割和 Alan 对话里分享过的那个观点——孙割在 iPhone 刚出现的时候,第一时间去用 iPhone。在 AI 时代也一样,我们未必能一下子把所有新工具都用透,但一定要对最前沿的技术保持紧密关注。当新技术出现时,第一时间去了解它、接触它,这是我们拥抱这个时代的第一步。
共勉。
我是思而行,在这记录一些22岁计算机专业学生的所思所想。
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