ARTICLE · 1201036
AI时代,同为大学本科计算机专业毕业,为什么产品还做不了研发?
AI时代,同为大学本科计算机专业毕业,为什么产品还做不了研发?先说结论，完全取决人想不想干，并不取决于人当下所处的角色。 AI已经不再是一年前的AI了，但公司很多人的思维还停留在十年前，研发是技术活，一般人玩不转。 去年，随着人员的大量优化，公司的组织结构也发生了转变，不再是产、研、测部门分工，而是按业务线把产研测放一条线，被称为条线化。 这两种组织模式在我们集团总公司曾上演过分久必合、合久必分的戏码；一方面可能是跟随者市场的需要，也会考虑组织结构固定导致的“团伙”化腐败。 条线化之后，产研测的人都要为对应的产品负责，相应的也可以核算业绩，减少条线内耗，提高能效；本来是挺不错的。 但很多人还是停留在以前的我是前端开发，他是后端开发，你是测试，这样的想法中。而AI已经发展到如今的阶段。任何一个人上过哪怕高中的人，只要有想法，借助于AI都可以轻松上线开发出一个产品出来。 AI为什么让软件从业者大量失业？一方面是因为替代了不少的工作，但另一方面是因为降低了产品成本，让价格下来了，反向造成了养不起那么多的人。 这个时候，如果你还把自己当成一个前端开发，不愿学后端，不愿分析需求，不愿意去干测试，那只能说被淘汰掉。 我已经用事实证明，在AI的加持下，一个人完全可以干一条线。从客户提出需求，到最终发布出去，整个过程可以全部由AI自动完成，人只要做关键业务审核。过程的留痕比人的都多，过程的交互都是AI方便的MD文档。 不信，你看，为什么现在的AI工作台每天都升级，是都学会了腾讯的小步快跑，迭代试错么？我想更可能的原因是都是用AI做的，都很快。 团队现在还停留在，如何驯服AI，让AI按照我们之前的代码风格开发啥的，给AI设一些技术上的限制。但我年初就提过，为啥让AI来适应我们，我们的适应能力更强，应该直接让我们去适应AI。 现在，AI可以轻松复制一个程序员出来；如果我还是只想着抵制，那结局一定是被淘汰。而借助于AI完成自我替换，反客为主的把自己提升到管理、开发和维护出更多的业务型AI。将来，软件公司不需要研发人员，只需要有想法的人。 所以，如果还抱着产品干不了研发的想法的人，应该很快就会被淘汰掉。因为，不是干不了，是不想干！
