就业咨询门诊第七期:AI 赋能求职,打磨你的求职 “敲门砖”!

      活动伊始，辅导员郝好老师结合往届学长学姐的毕业去向案例，向同学们梳理了升学、考编、基层项目、企业就业等多元发展路径，告诉大家求职没有标准答案，最重要的是找准适合自己的方向，主动行动、提早准备。同时现场发放就业意愿调研问卷，摸排同学们当前求职状态，后续将提供更加精准的一对一就业帮扶。

本次就业咨询门诊重点分享了AI工具在求职中的实用方法。从AI岗位分析，教大家调研岗位真实工作内容、薪资与发展前景，跳出对岗位的理想化认知；到简历优化实操，拆解简历常见误区，对比示范如何量化经历、突出成果，让简历匹配岗位需求；再到AI模拟面试，利用工具反复演练、复盘表达短板，提前适应面试节奏。

辅导员着重提醒大家：AI是求职辅助工具，绝非“捷径”。可以借助AI提炼、润色自身真实经历，但坚决不能编造简历内容，诚信求职是底线。简历一定要做到“一岗一版”，投递不同岗位，针对性调整内容，才能提升通过率。

现场设置简历线下诊断环节，不少同学带上自己初版简历，辅导员逐一查看、现场点评，指出排版、内容、措辞上的问题，给出可落地的修改建议。同学们积极提问，围绕简历修改、岗位选择、考编、签约流程等问题交流探讨，氛围热烈。