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14500+岗位,AI智能投简历……这场双选会如何让就业落地?
在不断变化的教育与就业环境中，校园双选会的意义，早已不止于岗位供给，更是人才对接产业的双向桥梁。
10月29日，中原科技学院许昌校区青蓝冰水园迎来一场秋季双选会。169家省内外优质企业进校揽才，14522个岗位集中释放，毕业生与用人单位面对面洽谈，在校园里完成一次从“学什么”到“做什么”的现场对接。
01 岗位规模亮眼
就业服务贯穿培养全过程
中原科技学院始终锚定应用型人才培养目标，坚持以学生发展为中心，把高质量就业作为人才培养成效的重要标尺。就业育人工作贯穿人才培养全过程，持续搭建政校企协同育人平台，打通毕业生从校园走向职场的关键通道，构建覆盖在校培养、职业指导、岗位对接、就业跟踪的全链条就业服务体系。
双选会现场
本次秋季双选会落地中原科技学院许昌校区青蓝冰水园，汇聚黄河旋风、大庆油田建设集团、牧原股份、许昌市示范区希望学校等169家省内外知名企业，带来涵盖机械类、教育类、管理类、销售类等多个领域的14522个优质就业岗位。
据统计，本次双选会逾3256名毕业生到场参与洽谈，现场初步达成就业意向500余人。
02 校企面对面
把岗位要求带回课堂
双选会不只是学生投递简历的现场，也是学校了解产业需求的窗口。活动现场，学校就业工作负责人与多家重点企业代表深入交流，围绕行业人才需求标准、实习实训基地共建等内容开展研讨，推动行业标准、岗位要求更好融入专业教学，以产业需求反哺人才培养改革。
学生们现场面试
各二级学院院长、书记、辅导员、专业教师全程驻场，主动对接参会企业，推介本院毕业生，同步调研行业发展趋势和岗位能力要求，收集企业人才反馈，为后续专业课程优化、实践教学改革、职业规划指导积累一手素材。
到场毕业生手持简历，积极与HR沟通岗位详情、薪资待遇、发展路径，认真咨询职业发展规划，在交流中明晰求职方向，收获心仪机会。
03 云端智配+一站式咨询
求职服务更精准
本次双选会坚持现场洽谈与线上服务同步推进，专门开通数字化求职通道，推出AI智能简历投递和人岗智能匹配功能，让无法到场的毕业生也能同步参与求职。学生可在线浏览岗位信息、智能投递简历，系统通过大数据生成学生画像，并与岗位需求进行匹配，提高求职对接效率，让求职服务更精准、更便捷。
老师们细致帮助学生优化简历、答疑解惑
多元服务助力学生梦想高飞
在线上智配之外，双选会还联动许昌市人社局、许昌市总工会，围绕基础就业政策、社保、毕业生档案、维权咨询等内容进行解读，帮助学生识别和避开求职陷阱；同时提供考公考编、国内升学一站式答疑，国际升学咨询为学生拓宽海外发展路径，西部计划、征兵入伍、实习咨询等也有全流程指导。从岗位投递到政策答疑，从国内升学到参军入伍，线上线下相互补充，让不同需求的学生都能找到对应的服务入口。
04 企业反馈积极
就业服务持续加码
不少企业负责人表示，中原科技学院毕业生踏实肯干、实操能力突出，十分契合企业用人需求，期待后续持续深化校企合作，吸纳更多优秀学子加入。一位连续多年参加校招的企业负责人说：
今年双选会组织得紧凑高效，同学们准备比较充分，提问也很具体，对岗位职责、成长路径的关注度较高，沟通起来比较顺畅，能看出学校在就业指导上下了功夫。
企业负责人介绍公司情况
“以前更多是凭感觉看岗位，今天和HR面对面聊完，才知道企业更看重项目经历和实操能力。”一位刚投完简历的毕业生说，双选会让他对下一步该补什么、练什么有了更清晰的认识。驻场专业教师则表示，企业现场反馈的岗位能力要求，为课程优化和实践教学提供了直接参考，后续会把收集到的用人标准带回课堂，帮助学生更早对接产业需求。
学生们现场请教企业
学校就业工作负责人表示，将认真梳理企业和师生反馈，持续优化就业指导与岗位对接服务，把双选会的“现场热度”转化为就业育人的“日常力度”，全力推动毕业生高质量充分就业。
下一步，中原科技学院将持续做实做细就业服务，常态化开展专场招聘会、企业宣讲会、就业大讲堂，持续深化产教融合、校企合作，不断拓宽就业渠道、提升就业服务精准度，全力推动毕业生高质量充分就业。
双选会虽已落下帷幕，但学校促进学生高质量就业的探索仍在继续。未来，中原科技学院将继续搭建供需对接桥梁，深化校企协同育人，让更多学子在这里启航青春、豫见未来。
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